Ne lipsi magare do zelene trave -Posao za članove porodica - TopicsExpress



          

Ne lipsi magare do zelene trave -Posao za članove porodica preminulih radnika „Kolubare“Direktor Rudarskog basena Milorad Grčić, odlučan da „Kolubara“ ne zaboravi svoje stradalnike. Prijave porodica poginulih ili umrlih usled teških uslova rada.LAZAREVAC - U Rudarski basen „Kolubara“, poslednjih desetak dana, stižu molbe za zaposlenje koje su ispisale tužne sudbine. Posao traže deca i članovi porodica radnika „Kolubare“ - poginulih na poslu ili preminulih usled teških uslova rada - a pristiglo je više od 200 molbi, listom prepunih potresnih životnih priča.Milorad Grčić, generalni direktor Rudarskog basena nedavno je javno pozvao ove ljude da podnesu molbe za posao i već sutradan javilo se više od 30 onih koji su u „Kolubari“ ostali bez najmilijih. I, tako svakog dana. Svi termini do petka su rezervisani, a očekuje se da će prijem molbi biti nastavljen i naredne sedmice. - Gotovo sve prijave prepune su tuge, istinske muke i u njima su opisani teški uslovi života dece, odnosno porodica preminulih radnika - kaže Goran Perišić, šef kabineta generalnog direktora RB „Kolubara“. - Direktor Grčić namerava da se, po prvi put, sačini precizna evidencija o deci poginulih i umrlih radnika, pa će biti oformljena posebna komisija koja će, zajedno sa njim, utvrditi rang-listu i odlučiti koliko će podnosilaca molbi biti zaposleno. Perišić procenjuje da će, na kraju, biti više od 400 molbi za prijem po ovom osnovu... - Radnik „Kolubare“ umro je posle kraće bolesti, stariji sin se nedugo potom obesio, a supruga je sada podnela molbu za zaposlenje mlađeg sina - prenosi Perišić jednu od životnih drama iz prijave za posao sa „devet kora“. - Nadalje, rudar iz jednog sela kod Lazarevca preminuo je od infarkta, na poslu, pa supruga koja ne prima njegovu penziju, a ima troje maloletne dece, sada traži posao. Nesrećnica, ima samo osnovnu školu... I mladić čiji je pokojni otac radio u „Kolubara metalu“, brat poginuo, a majka nedugo potom umrla, podneo je molbu za posao, jer živi sam i nema nikakvih prihoda...Deceniju i po, bezuspešno su pokušavale da se zaposle i supruga, te dve ćerke radnika koji je poginuo na poslu, u trafo-stanici na površinskom kopu. Bio je poznat u Lazarevcu, priznati sportista, pa se njegovi najmiliji sada nadaju parčetu hleba. Sagovornik „Novosti“ ističe da u Kolektivnom ugovoru Granskog sindikata postoji odredba o prijemu radnika na ovaj način, a u „Kolubari“ ovim potezom evidentiraju članove porodica preminulih radnika - radi pružanja pomoći ili obezbeđivanja posla. - Ovo je prvi put u Rudarskom basenu da se na ovakav način posvećuje pažnja deci i porodicama tragično preminulih radnika - kaže Perišić. - Razgovori sa njima su mučni, bolni i protkani njihovim suzama. Dolaze iz Lazarevca, ali i okolnih opština na kojima se prostiru površinski kopovi „Kolubare“, a mi očekujemo da će do kraja godine biti poznat spisak onih koji će dobiti posao, shodno Pravilniku koji je EPS propisao u dogovoru sa „Kolubarom“. VAPAJ IZ ARANĐELOVCA - OTAC je bio poslovođa u „Kolubari“ i umro je neposredno posle smrti ćerke moje sestre, koja je deceniju i po bila teško bolesna - piše u molbi devojke iz Aranđelovca. - Sada živim sa drugom sestrom, u izuzetno teškim uslovima. Majka je gotovo nepokretna, operisala je kuk, pre toga doživela moždani udar... a njena porodična penzija nedovoljna je da nas obe prehrani. Nikada nisam imala priliku da nađem stalni posao, radila sam kod privatnika, pa se nadam u uhlebljenju u kolektivu za koji je moj otac radio najbolje što je umeo...ŠKOLA - NAJVIŠE podnosilaca molbi ima završenu samo osnovnu školu, a oko 15 odsto ih je sa fakultetskom diplomom - kaže Goran Perišić. - Žene sa osnovnim obrazovanjem ili, neretko, i bez njega, po svemu sudeći, mogle bi da rade u zavisnim preduzećima „Kolubare“, kao spremačice. Inače, mnogi rade po kućama, nadniče da bi zaradili neki dinar i prehranili decu koja su, u proseku, stara od osam do 16 godina.
Posted on: Wed, 13 Nov 2013 23:06:09 +0000

Trending Topics



Recently Viewed Topics




© 2015