Negociación con los paramilitares, agresiones a los sindicatos Los sindicalistas tampoco se libraron de la violencia estatal y paraestatal. Treinta y siete días duró la huelga general convocada en la industria del petróleo por la Unión Sindical Obrera (USO, el sindicato de los trabajadores del petróleo en Colombia, cuya sede nacional se encuentra en Barrancabermeja. El paro fue la respuesta a la negación por parte de la dirección de ECOPETROL (Empresa pública Colombiana del Petróleo), encabezada por Isaac Yanovich, del derecho a la negociación colectiva y en contra del inicio del proceso de privatización de la empresa pública con la escisión en tres de la misma. Tuvo como fin primordial, según el sindicato, la salvaguarda de los bienes de todos los colombianos representados en el patrimonio administrado por ECOPETROL y la soberanía permanente sobre los recursos naturales de la Nación. Como resultado del ejercicio de este derecho constitucional, ECOPETROL procedió a despedir a 253 trabajadores que habían participado en la huelga: se despidió a los trabajadores sin justa causa, por el mero hecho de ejercer un derecho constitucional; se vulneró el debido proceso constitucional en la tramitación de los despidos ilegales; se probó que ECOPETROL aplica indistintamente, a su acomodo y conveniencia, de forma arbitraria diferentes procesos disciplinarios en contra de la ley; no se respetó el derecho a la defensa de los trabajadores ilegalmente despedidos. Además, durante la huelga hubo abastecimiento normal de combustibles a través del Plan de Contingencia que implementó el Gobierno para impedirle al sindicato el ejercicio de este derecho; se adoptaron extremas medidas de seguridad militares frente a la huelga y se sancionó individualmente a los trabajadores cuando fue la USO la responsable de la huelga. Actualmente, muchos de los dirigentes sindicales tienen prohibido el ingreso a la refinería por parte de la Fuerza Pública. Jorge Gamboa Caballero, presidente de la Junta Directiva Nacional de la USO, en una entrevista mantenida por esta Comisión con altos representantes del sindicato en su sede nacional, manifestó que “en Colombia es más fácil crear un grupo armado que un sindicato. Mientras que se adelantan negociaciones con los paramilitares, a los sindicatos que hemos logrado sobrevivir se nos niega el derecho a la negociación colectiva”. El 26 de mayo de 2004, gracias a la mediación de la Iglesia, el Consejo Municipal y la CUT, se suscribió un acta de acuerdo entre el Gobierno Nacional, ECOPETROL y la USO, donde se levantaba la huelga y se acordaba no liquidar ECOPETROL, revisar el Decreto de Escisión y revisar los Acuerdos de Asociación con las multinacionales petrolíferas. Asimismo, se decidió conformar un tribunal de arbitraje voluntario ad hoc, para estudiar las reclamaciones de reintegro de los trabajadores despedidos ilegalmente. El 21 de enero de 2005, el tribunal ad hoc estimó parcialmente las reclamaciones de la USO, reconociendo la legalidad de la huelga y decidiendo el reintegro inmediato de los trabajadores, salvo 33 trabajadores cuyo despido fue ratificado. Sin embargo, Isaac Yanovich ha jurado “con la razón y con el corazón” que ningún trabajador despedido regresará a su sitio de trabajo. Por ello ha iniciado nuevos procesos disciplinarios a los ya juzgados, desconociendo el fallo de última instancia y el acuerdo alcanzado. Asimismo, trabajadores afiliados a la Unión Sindical Obrera (USO) fueron obligados por la dirección de Ecopetrol a asistir al programa Mejoramiento de comportamientos y competencias, lo que les provocó problemas de salud física y psíquica e incluso intentos de suicidio al ser estigmatizados como empleados problemáticos e incompetentes. Se trató de una estrategia de mobbing, que no era otra cosa que un programa de acoso laboral, de auténtica tortura psicológica, en cuyo desarrollo debían permanecer durante largas horas en cubículos individuales, sin posibilidad de comunicarse con sus compañeros, vigilados en todo momento por policías y realizando tareas inútiles y repetitivas, como copiar de manuales obsoletos.
Posted on: Sat, 31 Aug 2013 02:00:56 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015