New one that I received yesterday *As pensioners, you are entitled to receive, directly from the Superintendant of Pensions, 5 legal documents that were filed by the Board of Trustees of the Public Service Shared Risk Plan. The Coalition has these 5 (unilingual documents). The integral documents will be posted on our website in both languages, as soon as we receive them from the Superintendants office. *These legal documents are titled: 1-Memorandum of Understanding regarding the Public Service Superannuation Pension Plan 2-Agreement and Declaration of Trust of the Public Service Shared Risk Plan 3-Public Service Shared Risk Plan 4-Public Service Shared Risk Plan-Funding Policy 5-Statement of Investment Policies *As you may recall, the Coalition, through its Lawyer, requested that the Superintendant of Pensions not register the new Plan, due to cause for a legal challenge. The Superintendant must render her decision by March 31, 2014. This is the first step in a legal challenge and our fight is far from over. *We encourage all Coalition members, family and friends to read attentively these documents starting with Bill 11 and the Memorandum of Understanding. 5-Bill 11is the new piece of Legislation that the Alward Government voted in unanimously to break our pension contract and subsequently repealed the PSSA Legislation. *What Bill 11 did in simple terms is: a) it broke your pension contract, and b) it guarantees the pension amount you received as of December 31, 2013 but all future COLA increases are not guaranteed and even when given, can be taken away completely in a following year. *You will note in the Memorandum of Understanding that the Alward Government-Blaine Higgs concluded an agreement with three union leaders: Marilyn Quinn (President-NB Nurses Union), Suzie Proulx-Daigle (President-NB Union of Public and Private Employees) and Ross Galbraith (President- International Brotherhood of Electrical Workers). Unbelievably, these union leaders signed this agreement to put an end to the PSSA legislation without union ratification. These unions represent approximately 4,600 of the more than 30,000 members of the former PSSA. It is really unbelievable that in our democracy, three people representing less than 15% of the plan members can, by their signatures, be considered as widespread support. This move is quite telling of the desperation of the Alward Government to get a deal on Shared Risk but is also very disappointed in the leadership of those same unions. Again, this is indicative of the divide and conquer strategy that the Alward Government took to keep union members ill informed. *You may recall an earlier commentary by Cyril Theriault on the size and state of our Unions in New Brunswick pensioncoalitionnb.ca/8-latest-news/133-the-real-reasons-four-unions-accepted-a-shared-risk-pension-scheme How can the Alward Government pound its chest on the national stage and say that Shared Risk has widespread support? Blaine Higgs must have a new definition of majority support, when essentially only 3 union leaders signed an agreement with the Government. Incredibly, the Alward Government entrusted our Pension Fund in the hands of the same unions that had financial challenges with their own pension plans. Apparently, according to the Government press release, our Pension Fund was entrusted to a Board of Trustee, based on a set of competencies. This is not competency. How could this Government be so ruthless and irresponsible with OUR hard earned pension income- your future? *Retired Teachers are undoubtedly on edge these days as Government is supposedly consulting/engaging NBTF leadership to find some options for their plan. The latest NBTA communique of Feb. 27th gives an update of the TPA discussions. nbta.ca/. Paul Blanchet, a retired lawyer and member of the Pension Coalition, wrote an interesting commentary on Government consultation and the Teacher’s process, which we invite you to read pensioncoalitionnb.ca/8-latest-news/462-real-consultation-or-a-brick-wall-paul-blanchet . We sincerely hope retired teachers will not face a similar fate as the PSSA retirees. Here is a recent perspective of the Coalition following Stephen Campbell’s commentary on Teachers discussions with Government. pensioncoalitionnb.ca/8-latest-news/472-let-s-get-to-the-truth-on-pension-reform-pension-coalition-nb *Earlier this week, the Province of Alberta announced changes to the public sector pension plan pensioncoalitionnb.ca/8-latest-news/464-alberta-announces-changes-to-public-sector-pensions. Again, Alberta honours pensioner’s contracts and does not break them. Why is it that all Canadian Provinces have proceeded with pension changes and have honoured pensioners contracts? Those respective Governments must have differing legal advice than the Alward Government on vested retiree rights. * Sadly, the PC Alward government is the only government in Canada who has used legislation to get out of a financial commitment. *The Coalition is trying to keep members informed with facts via newspaper articles, communiqués and our website despite the bias control of the media in New Brunswick. It seems we are seeing the same film scenario rolling in front of our eyes for the TEACHERS discussion with Government – very sad indeed. *The Coalition is planning an early Spring Regional Tour to inform its members on our legal challenge ahead. Our fight for justice continues. September 2014 is also just around the corner. ***************************************************************************************************************** *En tant que retraités, vous avez le droit de recevoir, directement du surintendant des pensions, 5 documents légaux déposés par le Conseil des fiduciaires du Plan à risques partagés des services publics. La Coalition possède ces 5 documents (en anglais seulement). Les documents au complet seront affichés sur notre site Web dans les deux langues dès que nous en recevrons des copies du bureau du surintendant. *Ces documents sont intitulés (en anglais): 1-Memorandum of Understanding concernant le régime de la Loi sur la pension de retraite dans les services publics 2-Agreement and Declaration of Trust du Régime à risques partagés dans les services publics 3-Public Service Shared Risk Plan 4-Public Service Shared Risk Plan-Funding Policy 5-Statement of Investment Policies *Vous vous rappelez peut-être que la Coalition, par l’entremise de son avocat, avait demandé au surintendant des pensions de refuser d’enregistrer le nouveau plan, parce qu’il était l’objet d’une contestation judiciaire. La surintendante doit donner sa décision au plus tard le 31 mars, 2014. *Nous encourageons tous les membres de la Coalition, leurs familles et amis de lire attentivement ces documents, en commençant par la Loi 11 et le protocole d’entente. 5-La loi 11 est la nouvelle loi adoptée à l’unanimité par le gouvernement Alward pour « briser nos contrats de pensions » et par la suite abroger la LPRSP. *En termes simples, la Loi 11 a: a) brisé votre contrat de pension, et b) garanti le montant de pension que vous receviez en date du 31 décembre, 2013 mais tous les ajustements futurs pour le coût de la vie ne sont pas garantis et même si ils sont accordés, ils peuvent être complètement retirés dans une année ultérieure. *Vous remarquerez dans le protocole d’entente que le gouvernement Alward-Blaine Higgs a conclu une entente avec trois chefs de syndicat : Marilyn Quinn (présidente- Syndicat des infirmières), Suzie Proulx-Daigle (présidente Syndicat NB) et Ross Galbraith (président -International Brotherhood of Electrical Workers). C’est incroyable mais ces trois chefs de syndicats ont signé cette entente pour mettre fin à la LPRSP sans avoir la ratification des membres. Ces syndicats représentent à peu près 4 600 des plus de 30 000 membres de l’ancienne LPRSP. C’est difficile à croire que dans une démocratie, trois personnes représentant moins de 15% des membres peuvent, avec leurs signatures, être présentées comme un appui général. Ce geste démontre bien les mesures désespérées du gouvernement Alward afin de faire accepter son régime à risques partagés, mais il souligne aussi la conduite décevante de ces chefs de syndicats. Voici encore une fois un exemple de la stratégie de diviser pour vaincre du gouvernement Alward afin de mal informer les employés syndiqués. *Peut-être que vous vous rappelez des commentaires de Cyril Theriault sur la taille et l’état des syndicats au Nouveau-Brunswick pensioncoalitionnb.ca/8-latest-news/133-the-real-reasons-four-unions-accepted-a-shared-risk-pension-scheme. Comment le gouvernement Alward peut-il se vanter à la grandeur du pays et dire que son modèle à risques partagés a l’appui général des membres? Blaine Higgs doit avoir une autre définition de « appui de la majorité » lorsque seulement 3 chefs de syndicats ont signé une entente avec le gouvernement. C’est difficile à croire mais le gouvernement Alward a confié notre régime de pension entre les mains des mêmes syndicats qui avaient connus de sérieux problèmes financiers dans leurs propres plans de pension. Apparemment, selon un communiqué de presse du gouvernement, notre fonds de pension a été confié à un Conseil de fiduciaires choisi pour leurs compétences. Ceci n’est pas une preuve de compétence. Comment ce gouvernement peut-il être aussi impitoyable et irresponsable avec NOTRE revenu de pension durement gagné, notre avenir ? *Les enseignants retraités sont sans doute inquiets ces jours-ci alors que le gouvernement est supposément en « consultation/discussion » avec la direction de leur syndicat afin d’identifier des options pour leur plan. Le dernier communiqué de l’AEFNB en date du 27 février fait le point sur les discussions au sujet de la LRPE.aefnb.ca/. Paul Blanchet, un avocat à la retraite et un membre de Pension Coalition, a écrit un article intéressant sur la consultation du gouvernement et le processus pour les enseignants que vous pouvez lire au pensioncoalitionnb.ca/8-latest-news/462-real-consultation-or-a-brick-wall-paul-blanchet (en anglais seulement). Nous souhaitons sincèrement que les enseignants ne subiront pas le même sort que les retraités de la LPRSP. Ci-joint une récente perspective de la Coalition suite aux commentaires de Stephen Campbell sur les discussions des enseignants avec le gouvernement (en anglais seulement). pensioncoalitionnb.ca/8-latest-news/472-let-s-get-to-the-truth-on-pension-reform-pension-coalition-nb *Plus tôt cette semaine, la province de l’Alberta a annoncé des modifications au régime de pension du secteur public pensioncoalitionnb.ca/8-latest-news/464-alberta-announces-changes-to-public-sector-pensions. (en anglais seulement) Encore une autre province qui honore les contrats des retraités au lieu des briser. Pourquoi toutes les provinces canadiennes ont-elles été de l’avant avec des modifications aux pensions tout en honorant les contrats des retraités ? Tous ces gouvernements respectifs doivent recevoir des avis juridiques différents de ceux donnés au gouvernement Alward sur les « droits dévolus des retraités ». *Il est malheureux de constater que le gouvernement conservateur Alward est le seul au Canada à utiliser la loi pour se sortir de ses obligations financières. *La Coalition essaie de tenir ses membres informés des faits avec des articles dans les journaux, des communiqués et notre site Web, malgré le contrôle biaisé des médias au Nouveau-Brunswick. Il semble que nous voyons se dérouler le même scénario que nous avons vécu quand nous regardons les discussions du gouvernement avec les ENSEIGNANTS – c’est très triste. *La Coalition prévoit une tournée régionale pour le début du printemps pour informer les membres sur la contestation judiciaire à venir. Notre lutte pour la justice se poursuit. Septembre 2014 arrive à grands pas.
Posted on: Sun, 09 Mar 2014 08:25:10 +0000
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