Nächstes Mal lästern über strikte Professorinnen, vorher mitdenken, worin der Unterschied bestünde, nähme man dieselbe Person als männlich wahr: Frauen, die führen wollen, irritieren, weil die Gesellschaft noch immer das Stereotyp der fürsorgenden oder assistierenden Frau pflegt. Geld und Macht sollen Männersache bleiben. Entsprechend gelten Chefinnen schnell als „überehrgeizig“ oder als zu maskulin. Und weil sie nicht ins Bild passen, lösen sie Unbehagen aus, sie stören. Sie sind das, was zu viel ist: Diversität gilt in Spitzengremien noch immer als unzumutbare Zusatzbelastung.
Posted on: Mon, 18 Nov 2013 21:12:15 +0000
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