O acordo A proposta aprovada hoje pelos trabalhadores inclui um piso salarial de R$ 1.700, reajustado pelo INPC a partir de setembro de 2014 e o pagamento de uma PLR no valor de R$ 10 mil, reajustada pelo mesmo índice entre 2015 e 2017. A fábrica fica impedida de transferir os trabalhadores da grade nova às atuais unidades. Esta cláusula protege os trabalhadores com salários mais altos de serem substituídos por outros com salários inferiores. “Nesta assembleia, o Sindicato confirmou sua tradição de respeitar o direito de escolha do trabalhador. Aqui, a democracia operária fala mais alto.São os trabalhadores quem decide. Desde o ano passado estamos na luta em defesa do emprego e dos direitos, e essa luta vai continuar”, afirma o presidente do Sindicato, Antonio Ferreira de Barros, o Macapá.
Posted on: Thu, 13 Jun 2013 23:23:41 +0000
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