OS VENDE A LA CAESI Categoría: Actualidad Gremial Fecha de publicación Escrito por Gabriel Ballestero Sec. General SNTSP Visto: 34 Según publica en su Web oficial la CAESI, en junio y julio se realizaron varias reuniones “del más alto nivel” con autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación, para mejorar los salarios de los vigiladores, en “paritarias”. Con grandes esfuerzos, mantuvieron conversaciones con UPSRA, llegando a un acuerdo. Según CAESI, no ocurre lo mismo con SUVICO, de Córdoba, con quienes no se llegó a ningún acuerdo, pese a sus “reiterados esfuerzos”, con firmas de actas ante la regional del Ministerio. Y acá CAESI explica que SUVICO amenaza con paros frente a los objetivos, y dicen que esto lo denunciaron penalmente. Para CAESI, los paros son ilegales, realmente ¿no se enteran que vivimos en Democracia? Que alguien les diga, que la última Dictadura Cívico Militar ya pasó… Tampoco en Tucumán, el SIVISEP, acepta lo que “ofrece” La Cámara de Empresas. ¿Y UPSRA? Claro que sí… El 19 de julio pasado, se llegó a un acuerdo salarial entre CAESI Y UPSRA, este acuerdo, según la publicación, se encuentra a la espera de la homologación del Ministerio. Dice CAESI: “Al respecto el acuerdo complementario está sujeto en su totalidad a las cláusulas y condiciones siguientes; Aplicar transitoriamente y con carácter excepcional y a fin de poder afrontar y satisfacer la creciente demanda de las distintas prestaciones, practicas e insumos de alto costo, y no debilitar la prestación de la salud asistencial de todos los trabajadores de la actividad, teniendo como meta brindar más y mejores servicios a nivel nacional, un aporte solidario sobre toda la masa de trabajadores de la actividad a cargo del empleador y a favor de la OSPSIP de $ 25 (pesos veinticinco) mensuales durante los meses de julio a diciembre de 2013 inclusive, el cual se incrementará a partir del mes de enero de 2014 y hasta junio 2014 a la suma de $ 50 (pesos cincuenta) mensuales por cada trabajador, que deberá ser depositada dentro de los plazos previstos por la ley para las retenciones normales y habituales en la cuenta de la OSPSIP del Banco Ciudad. Sucursal Nº 2 Nº 2858/7.” Decimos nosotros, esto es el acuerdo que UPSRA buscó para su propio beneficio, ignorando como siempre las necesidades reales del trabajador ¿por qué? Clarísimo, su Obra Social, saqueada por la propia UPSRA, está quebrada, y ahora resulta que todos los trabajadores, afiliados o no, tenemos que pagar por lo que se robaron. Fácil de entender, loa empresarios harán el aporte “solidario” a la OSPSIP, pero ese aporte es tomado por los empleadores como un “costo”, que por supuesto, y por supuesto, será descontado de alguna manera del sueldo del trabajador… ESTO ES SOLO UNA MUESTRA MÁS DE QUE UPSRA, BUSCA SU PROPIO BENEFICIO, COMO SIEMPRE LO HA HECHO. Y porque son tan buena gente, también pensaron en los compañeros dispersos por el “enorme territorio nacional y por las grandes distancias… . Los empleadores exclusivamente aportarán la suma de $ 10 (Pesos Diez) por trabajador en relación de dependencia para el período comprendido entre julio 2013 a diciembre de 2013, y a partir de enero 2014 la suma de $ 15 (Pesos Quince) por cada uno, importes que se depositarán en una cuenta especial OSPSIP del Banco Ciudad. Sucursal Nº 2 Nº 2858/7.” O sea, el primer acuerdo, fue que las empresas depositaran en una cuenta de OSPSIP, UPSRA, una suma de dinero mensual, que en definitiva saldrá del bolsillo del vigilador, una manera elegante de ejercer la corrupción. Dice CAESI: “A la brevedad se enviará la Estructura de Costos con el cálculo definitivo del incremento del costo del valor referencial de la hora hombre, conforme a lo anteriormente expuesto y de no haber variantes en su homologación. Es responsabilidad de cada Empresa asesorar a sus clientes para incorporar el incremento, cualquiera sea su naturaleza, al valor hora, quedando esta Cámara a su entera disposición para aportarles el asesoramiento y elementos que consideren necesarios para su negociación, y producir las constancias y certificaciones que estimen conveniente” Definitivamente, las empresas, aumentarán a sus clientes, porque claro, los más de $ 14.000 por vigilador cada 8 horas trabajadas que cobran las empresas, no es suficiente para pagar un mísero aumento… El SNTSP, ya lo anticipó meses atrás, no podemos permitir que los trabajadores sean la variable de ajustes… Otro tema que “alborota y crispa” a los empresarios, es la Ley por la que las empresas clientes, son socias solidarias de las empresas prestatarias, esto significa, que la responsabilidad de cualquier grave conflicto que se encuadre en demanda laboral de un empleado, deberá ser ejecutada a ambas empresas. CAESI dice: “Como consecuencia del proyecto de modificación del Art. 30 de la L.C.T (Ley de Contrato de Trabajo) que coloca a las empresas en situación de tener que liquidar remuneraciones de acuerdo a la actividad que se ejerce en el objetivo, CAESI efectúa un profundo análisis jurídico del tema, entendiendo que el mismo fue concebido para otras actividades y no para la seguridad privada”. No nos asombra que los empresarios de la Seguridad Privada, pretendan seguir amasando fortunas a costa de la explotación del trabajador, buscando siempre no cumplir la Ley que de hecho no cumplen… Y UPSRA? Dice CAESI: “Asesores legales de UPSRA también entendieron la situación de modo similar, ya que su aplicación alterará el encuadre sindical de la actividad principal que se ejerce. En términos general se concluye que el proyecto no deberá alcanzar a una actividad legislada, con modalidades propias y características especiales como la nuestra”. CAESI y UPSRA, una vez más, de acuerdo en buscar el mayor beneficio para la patronal. Y finaliza la publicación en la Web de CAESI así: “Consecuente con ello se presentaron notas conjuntas que fueron presentadas ante FECOBA-CAME, la Comisión de Asuntos Laborales de la Cámara de Diputados a la vez que se hizo lo propio y se mantuvieron reuniones en el propio MTySS en la persona de la Dra. Noemí Rial. En la convicción de que el proyecto no deberá alcanzar a nuestra industria, se ha solicitado una audiencia al Dr. J. Recalde para exponer nuestros fundamentos, los que son expuestos en un Estudio Técnico Doctrinario que esperamos sea considerado para la excepción Por su parte la Comisión Coordinadora del MTySS también hará llegar la inquietud a los integrantes de la Comisión Laboral de la Legislatura”. Nos parece lógico, que la Cámara de Empresas, presente todas las peticiones que quiera al Ministerio y a los señores legisladores, para que una Ley, que beneficia al trabajador que es explotado, no los toque. Pero ¿y UPSRA? ¿Cómo explica el sindicato de la república Argentina, el único con Personería Gremial, el que dice ser el verdadero representante sindical del gremio, estar siempre del lado de la patronal en vez de velar por los derechos de sus representados? La respuesta es simple: UPSRA es corrupta y desde su creación, siempre trabajó para las empresas. Todo este atraso, es una vergüenza, pero en realidad tiene un fundamento, NO PAGAR. NO CUMPLIR. NO RESPETAR LA LEY. El Sindicato Nacional de Trabajadores de Seguridad Privada, exigirá que las empresas cumplan la Ley de Contrato de Trabajo y además, le comunica a cada empresa que deberá pagar lo que corresponde. Si siguen los concejos de CAESI, van a sufrir medidas de Acción Directa CONSTITUCIONALES. No nos caben sus amenazas penales. Los delincuentes no son los trabajadores. CONVOCAMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS, SINDICATOS Y AGRUPACIONES AL ¡ESCRACHE A UPSRA! Y LE SEGUIRÁ LA CAESI…
Posted on: Sat, 03 Aug 2013 10:48:45 +0000
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