Oameni buni! Cel mai bun sistem de salarizare pentru bugetari și funcționari publici este cel transparent și previzibil, în care știi de unde pleci, și unde ajungi, în care este recompensată și munca, și fidelitatea față de instituție(că asta făcea la origine sporul de vechime!). Adică tot cel cu trepte și gradații. Dar care să includă, cum includea, și o parte variabilă, cum erau salariile de merit și primele. Astea trebuie să fie la îndemâna șefilor, nu tot sistemul de salarizare. Și, slavă Domnului, a funcționat foarte bine până în 89, nu văd de ce nu ar funcționa și acum. Cine muncea, chiar se diferenția de cel care era doar pe linia de plutire. Personal, am dus-o foarte bine cu sistemul ăsta. Mai nasol a fost când am ajuns la pula unora ca Tucă sau ca Dan Diaconescu, pentru care toanele și umorile lor țineau loc de sistem de salarizare! Așa că mersi! Este incredibil ce gafă uriașă a putut face Ponta, lansând în discuție un proiect despre care nici măcar el nu știe cum va arăta! Și-o cam caută, și și-o va găsi, cu siguranță, dacă va continua tot așa...
Posted on: Fri, 28 Jun 2013 18:28:20 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015