Objetivo: Conhecer a forma de apuração da folha de pagamento, suas incidências e repercussões; apurar o custo na contratação dos empregados, identificar formas e procedimentos legais objetivando a redução desses custos e conhecer as obrigações trabalhistas a fim de evitar infrações administrativas. Formar profissionais capacitados que pretendam atuar na área de recursos humanos/departamento de pessoal, por meio da aplicação da legislação trabalhista e previdenciária e a sua respectiva prática, incluindo o preenchimento de documentos trabalhista. Destina-se: A profissionais da área de pessoal/RH, auxiliares, prepostos, contadores, advogados e demais interessados, que desejem reciclar seus conhecimentos acerca da legislação e práticas pertinentes aos casos do dia a dia, relacionados a área trabalhista e previdenciária e demais profissionais interessados na matéria. PROGRAMA / DEFINIÇÃO: 1. Empregador / Empregado; 2. Sucessão de empresas; 3. Trabalhador com Regulamentação própria; 4. Empregado doméstico; 5. Trabalhador Autônomo; 6. Trabalhador Temporário; 7. Empregado Rural; 8. Empresas Terceirizadas; 9. Cooperativa de trabalho; 10. Estágio/Menor aprendiz; 11. Seguro acidente; 12. Trabalho voluntário; 13. Contrato de Trabalho; 14. Procedimentos da empresa na admissão de empregados; 15. Do desenvolvimento do PCMSO; 16. Alteração contrato de trabalho; 17. Suspensão e interrupção; 18. Remuneração; 19. Salário in natura; 20. Característica salarial; 21. Verbas e descontos; 22. 13º salário; 23. Fundo de Garantia; 24. CTPS (carteira de trabalho e previdência social); 25. Documentos exigidos para contratação; 26. Obrigações trabalhistas da empresa; 27. CAGED( Cadastro geral de empregados e desempregados); 28. FGTS (fundo de garantia por tempo de serviço); 29. Salário família; 30. Jornada de trabalho; 31. Horas extras; 32. Acordo Compensação; 33. Trabalho Noturno; 34. Repouso Remunerado; 35. Faltas; 36. Vale transporte; 37. Contribuição Sindical; 38. Proteção a Mulher; 39. Salário Maternidade; 40. Licença paternidade; 41. Acidente de Trabalho e auxilio doença; 42. Gestante e Estabilidade; 43. Folha de Pagamento; 44. Adicional de insalubridade; 45. Férias; 46. Férias Coletivas; 47. Férias com abono; 48. Aviso; 49. Rescisão de contrato de trabalho; 50. RAIS (Relação anual e informações sociais); 51. DIRF (Declaração do imposto de renda na fonte); 52. GFIP; 53. Tabela de INSS; 54. Tabela de imposto de renda na fonte. INSTRUTORA: Fabiana Sampaio Machado Profª na Faculdade Unirondon no Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas na disciplina Práticas de RH e Legislação Social. Trabalha na área de DP/RH desde 2004. Formação Superior Completo: Ciências Contábeis – Faculdades Cândido Rondon – Unirondon -2010 Pós-Graduação: Perícia Contábil – EPG – Escola de Pós Graduação - 2011 MBA em Gestão de Pessoas nas Organizações – Unic – Universidade de Cuiabá - 2011 Superior Cursando: Direito na Unic – cursando 6º Semestre Período: Noturno Cursando: Formação Gerencial em Recursos Humanos pela empresa Dezorzi Consultoria. Carga horária: 20 hs Horário: 08:00hs as 12:00hs Aulas: 19,26 de outubro/13 e 16,23,30 de Novembro/13 INFORMAÇÕES / INSCRIÇÕES 65- 3028-1880/2127-6853 / 6854 Ariadene , Alessandro, Mateus TURMAS FECHADAS AOS SÁBADOS INÍCIO: 19/10/2013 LOCAL: BRASIL TRAINNER Endereço: Rua Batista da Neves, 570 - Centro Cuiabá/MT –Proximo ao cemitério da Piedade Valor: R$ 300,00 à vista ou 2x no cartão e-mail: vagasanarh@hotmail / sintraesco@hotmail
Posted on: Tue, 01 Oct 2013 22:52:41 +0000
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