Oil & Gas: Job Vacancy PT Pertamina (Persero); 10 posisi; 10 of 13 ads Posting date: October 01, 2013 Expiry date: October 15, 2013 Shipping - Owner Technical Superintendent ( MTSHIPK310 ) Job Description 1. Melaksanakan evaluasi,analisa & pengelolaan Rencana Kerja Anggaran yang terkait dengan program pemeliharaan terencana di kapal. 2. Melaksanakan evaluasi, analisa dan penyesuaian program pemeliharaan terencana kapal sesuai dengan kewenangannya. 3. Melaksanakan evaluasi dan analisa teknik yang terkait dengan pemeliharaan kapal dan operasional kapal. 4. Melaksanakan evaluasi, analisa perencanaan dan pelaksanaan survey/pemeriksaan sesuai dengan persyaratan regulasi,(flag state, class, safety dan regulasi lainnya) yang terkait dengan kelaikan dan kehandalan kapal. 5. Melaksanakan evaluasi,analisis & pengelolaan administrasi teknik yg meliputi korespondensi,filing system ISM Code,maintain drawing,ships particular,drawing & finished plan,historical data pemeliharaan,kondisi stock material Job Requirement Background Pendidikan: ATT I/ANT I Kemampuan & Kompetensi: 1. Mampu berkomunikasi secara aktif dengan menggunakan bahasa asing, khususnya bahasa inggris. 2. Memiliki Sertifikat-sertifikat keterampilan dari Direktorat Jendral Perhubungan laut. Pengalaman: Pengalaman minimal 10 tahun sebagai KKM atau Nahkoda di Kapal Tanker/Gas Shipping - Perwira Listrik Own Fleet ( MTSHIPK305 ) Job Description 1. Mengoperasikan, mencatat, merawat, menguji dan memperbaiki sistem mesin pendingin, sistem air condition, panel listrik, safety device dan megger test elektro motor sesuai dengan Planned Maintenance System. 2. Melakukan pengujian setiap akhir minggu pada fire detector system, emergency light, emergency generator dan peralatan dapur yang berhubungan dengan listrik. 3. Melakukan pemeliharaan ODM, OWS, Incinerator dan IGS, penggantian lampu penerangan lampu navigasi dan kelengkapannya, serta pembersihan pada filter alternator. 4. Mengusulkan pengadaan spare part sesuai dengan MSL (Minimum Stock Level) dan mencatat penerimaan dan pemakaian spare part yang menjadi tanggungjawabnya dengan baik. 5. Melaksanakan tugas tanggap darurat Job Requirement Background Pendidikan: S1 Teknik Elektro Usia Maksimal: 35 Tahun Kemampuan & Kompetensi: Memiliki Sertifikat-sertifikat keterampilan dari Direktorat Jendral Perhubungan laut Pengalaman: Berpengalaman sebagai Perwira Listrik di Kapal minimal 1 tahun. Shipping - Senior Supervisor Electric, Radio, Navigasi & Safety Equipment ( MTSHIPK318 ) Job Description 1. Koordinasi & merencanakan pembuatan studi kelayakan teknis elektronika/automasi, navigasi, radio & peralatan kapal dalam rangka pengadaan kapal baru & kapal bekas berbagai tipe baik tanker maupun non tanker. 2. Koordinasi,merencanakan & melaksanakan pembahasan bidang elektronika/automasi,navigasi,radio & peralatan kapal dengan fungsi terkait di intern perusahaan dalam pembuatan spesifikasi teknis & basic desain kapal. 3. Merencanakan & mengkaji bidang elektronika/automasi,navigasi,radio & peralatan kapal sesuai dengan persyaratan PERTAMINA & peraturan Nasional/Internasional. 4. Mengevaluasi & koordinasi atas spesifikasi & detail desain yg diajukan galangan dalam & luar negeri/pemenang lelang. Job Requirement Background Pendidikan: S1 Teknik Perkapalan/Teknik Sistem Perkapalan Kemampuan & Kompetensi: 1. Ship Design and Construction 2. Ship’s Building Project Management 3. Rules and Classification 4. Marine Surveyor 5. Computer Aided Design Software 6. Ship’s Building Technology & Ship’s Repair Management 7. Shipping Business Cost Analysis 8. Marine Engineering, Safety and Marine Pollution 9. Personnel, Logistic and Financial Management 10. ISM Code 11. Prosedur test and sea trial 12. AMDAL-C Pengalaman: Pengalaman di bidang perencanaan dan pembangunan kapal minimal 5 tahun Shipping - Senior Supervisor Marine Administration ( MTSHIPK325 ) Job Description 1. Melaksanakan kegiatan Marine Business & Support untuk menjamin penerapan regulasi dan pengembangan bisnis marine 2. Melaksanakan kegiatan Administrasi Jasa Kepelabuhanan di Marine Region 3. Melaksanakan monitoring performance Integrated Port Time untuk bahan laporan kepada manajemen. 4. Melaksanakan Create PR untuk pelaksanaan pengadaan barang/jasa dan layanan jasa kepelabuhanan. 5. Melaksanakan kegiatan perencanaan dan penyediaan kebutuhan tenaga AKK untuk kebutuhan operasional KKR dan tenaga Labour Supply untuk kebutuhan operasional Marine Region. 6. Melaksanakan koordinasi proses penyelesaian dan administrasi jasa keagenan, Underwater Services and Docking Yard Operation kepada fungsi Marine Services. 7. Melaksanakan administrasi dalam penyelesaian kasus-kasus kerusakan sarfas Job Requirement Background Pendidikan: S1 Manajemen/ D IV Tatalaksana Kepelabuhan Kemampuan & Kompetensi: 1. ISPS Code 2. Oil Spill Response – IMO level – I 3. Marine Insurance 4. Marine Terminal Management & Operation Training 5. Shipping Agency Work Shop 6. Shipping Business 7. Manajemen Mutu Terpadu 8. Fire Fighting Drill 9. Komputerisasi dan MySAP. Pengalaman: Berpengalaman dibidang keagenan atau administrasi pelabuhan minimal 5 tahun. Shipping - Senior Supervisor Port Maritime Com & AAIC ( MTSHIPK322 ) Job Description 1. Mengkoordinasi seluruh stasiun radio pantai & pelabuhan milik Pertamina di seluruh Indonesia 2. Mengendalikan & mengarahkan pelaksanaan operasi stasiun radio pantai Pertamina,Jakarta Radio/PKX2 selama 24 jam terus menerus & standby di frekuensi utk mendukung operasional kapal–kapal milik/carter Pertamina dlm rangka keselamatan pelayaran. 3. Melaksanakan layanan telekomunikasi maritim mencakup layanan terima/kirim berita, telegram radio,telepon,telex,fax melalui radio SSB,NBDP/DSC & Inmarsat 4. Melaksnakan Accounting Authority Identification Code IA-08 (AAIC IA-08) sesuai ijin operasi & regulasi yg dikeluarkan oleh Dirjen Perhubungan Laut. 5. Memantau pelaksanaan komunikasi radio maritim yg dilakukan oleh kapal milik/charter serta operasional stasiun radio pantai/pelabuhan Job Requirement Background Pendidikan: S1 Teknik Kemampuan & Kompetensi: 1. Manajemen Transportasi Laut 2. Teknologi Informasi 3. Penanggulangan Bahaya di Laut. 4. Sertifikasi ORU (Operator Radio Umum) Pengalaman: Berpengalaman dibidang komunikasi radio pantai dan pelabuhan minimal 5 tahun. Shipping - Vessel Vetting Inspector ( MTSHIPK309 ) Job Description 1. Mengkoordinasi penyusunan jadwal rencana inspeksi ke kapal & terminal secara periodik & menyiapkan VIQ(Vessel Inspection Questionnaire)/VPQ(Vessel Particular Questionnaire) 2. Melakukan review & verifikasi data kapal & terminal yg akan diinspeksi/vetting/assess & berkoordinasi dengan pihak terkait 3. Melaksanakan inspeksi ke kapal sesuai rencana yg ditetapkan,untuk melakukan assessment resiko serta kesesuaian dengan persyaratan sistem manajemen keselamatan,standar & regulasi pelayaran yg berlaku. 4. Melakukan vetting kapal (non milik) melalui background check & hasil inspeksi untuk menilai kelaikan penggunaan kapal yg akan disewa 5. Melaksanakan pemeriksaan/assessment,analisa dan evaluasi kelaiakan fasilitas daya dukung dermaga,mooring equipment & gear dan Ship to Ship Transfer Job Requirement Background Pendidikan: ANT I atau ATT I Usia Maksimal: 37 Tahun Kemampuan & Kompetensi: • ISM Code • SPS Code • Maritime Safety & Security Inspector • Maritime Safety & Security Auditor • Marine Surveyor • Maritime Law • Port State Control Pengalaman: Minimal memiliki pengalaman 5 tahun berlayar sebagai KKM atau Nahkoda di Kapal Tanker/Gas atau sebagai Inspector Marine Surveyor Strategic HR - Senior Analyst Industrial Relation ( HRDSHRK301 ) Job Description 1. Menyusun ketentuan di Kantor Pusat atas kebijakan, pedoman, TKO dan ketentuan lain yang dibuat oleh Korporat untuk digunakan sebagai acuan pelaksanaan kegiatan IR 2. Melaksanakan koordinasi dengan instansi Pemerintah yang terkait dalam rangka memperlancar penyelesaian kasus/ permasalahan IR di Perusahaan. 3. Melaksanakan pedoman/ketentuan yang ditetapkan oleh Korporat mengenai pembinaan hubungan antara Perusahaan dengan Serikat Pekerja. 4. Mengevaluasi & rnensurvey realisasi tingkat keberhasilan dan efektivitas penyelesaian perselisihan hubungan industrial/ketenagakerjaan Perusahaan 5. Menyusun, mensosialisasikan dan mengawasi ketentuan pelaksanaan atas kebijakan, pedoman, TKO (Tata Kerja Organisasi), dan ketentuan lain yang berkaitan dengan masalah ke SDM-an Job Requirement Pendidikan: Sarjana (S1) Human Resources Management/Hukum/Bidang Sosial Kompetensi: - Memiliki pengetahuan tentang Industrial Relation Policies dan Industrial Relations Operations - Memiliki pengalaman atau pernah/ telah mengikuti kursus/ pelatihan tentang Strategic Planning, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, Soft & Hard Competencies, Compensation & Benefit System (Remuneration), Performance Management/Appraisal System, HSE Management, Industrial Relations Specialist Programme. - Pelatihan/ Sertifikat Keahlian di bidang: Hubungan Industrial Management, Management Keuangan, & Total Quality Management Pengalaman: Minimal 7 tahun menangani Organization Development dan Industrial Relation. Strategic HR - Senior Analyst Organization Development Corporate Function ( HRDSHRK302 ) Job Description 1. Menyusun desain struktur organisasi, berkoordinasi denagn Senior Analyst Organization Design berdasarkan kajian proses bisnis yang komprehensif dengan mempertimbangkan efisiensi dan efektifitas 2. Menganalisa setiap jabatan berdasarkan proses bisnis yang telah ditetapkan dan didokumentasikan dalam suatu ketetapan yang berlaku 3. Mengevaluasi jabatan untuk menentukan golongan jabatan berdasarkan analisa jabatan yang telah ditetapkan, dengan berkoordinasi ke Senior Analyst Job Evaluation 4. Membuat kelengkapan organisasi meliputi UTP (Uraian Tugas Pokok) & UPJ (Uraian Penilaian Jabatan), klasifikasi jabatan, layering jabatan dan lokasi jabatan 5. Mengevaluasi efektifitas organisasi secara periodik berdasarkan perkembangan bisnis perusahaan Job Requirement Pendidikan: Sarjana (S1) Teknik Industri/ Psikologi/ Ekonomi manajemen Kompetensi: - Memiliki pengetahuan tentang HR Planning, Organization Development, Change Management, Communication Skill, Negotiation Skill. - Memiliki pengalaman atau pernah/ telah mengikuti kursus/ pelatihan tentang Business Process, Strategic Planning, Organization Behaviour. Pengalaman: Minimal 7 tahun menangani Organization Development dan Industrial Relation. Strategic HR - Senior Analyst Organization Strategic ( HRDSHRK303 ) Job Description 1. Melakukan kajian dan menyusun strategi organisasi dengan menganalisis strategic intent agar sesuai dengan strategi perusahaan ke depannya. 2. Menyusun dan mereview blueprint organisasi sesuai dengan strategc intent dan tahapan bisnis. 3. Melakukan memonitoring strategi organisasi. 4. Menyusun tahapan-tahapan dalam mengelola change management dan melakukan mitigasi risiko terkait dengan perubahan organisasi. 5. Menganalisa dampak perubahan berdasarkan Human Capital dan Organization Strategy. Job Requirement Pendidikan: Sarjana (S1) Teknik Industri/ Psikologi/ Ekonomi manajemen Kompetensi: - Memiliki pengetahuan tentang HR Planning, Organization Development, Change Management, Communication Skill, Negotiation Skill. - Memiliki pengalaman atau pernah/ telah mengikuti kursus/ pelatihan tentang Business Process, Strategic Planning, Organization Behaviour. Pengalaman: Minimal 7 tahun menangani Organization Development dan Industrial Relation. Upstream Business Development - Analyst Business Advancements ( PIMUBDK301 ) Job Description 1. Menganalisa data untuk menciptakan opportunity bisnis hulu dari tidak ada menjadi ada 2. Melakukan segala usaha untuk mendapatkan opportunity bisnis hulu 3. Mengumpulkan dan Menganalisa Data Bisnis di Industri Hulu Migas sebagai masukan terhadap management untuk keputusan yang bersifat strategis 4. Mengelola data dan akses pada setiap project strategis di hulu Migas 5. Menganalisa, melakukan akselerasi/percepatan dan merumuskan pengembangan proses bisnis di hulu Job Requirement Kemampuan & Kompetensi: 1. Memiliki pengetahuan dan wawasan dalam bidang analisa proses bisnis. 2. Memiliki pengetahuan dalam bidang analisa data bisnis dan kegiatan usaha migas terutama di hulu. 3. Memiliki kemampuan negosiasi 4. Memiliki kemampuan analytical thinking yang tinggi 5. Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif 6. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan TOEFL > 550 Pengalaman: Minimal 4 tahun pengalaman di bidang hulu migas dan negosiasi bisnis. Upstream Business Development - Analyst DSA Ventures Commercial Evaluation ( PIMUBDK303 ) Job Description Melakukan analisa peluang pengembangan usaha hulu sebagai langkah untuk mendapatkan Resources baru dan Production Assets (Resources Growth, Lengthen the R/P & Increasing Production). Kegiatan meliputi evaluasi techno-commercial termasuk aspek bisnis, financial serta risk assessment pada wilayah Domestic,SEA & Australia, sebagai dasar untuk melakukan akuisisi asset-aset eksplorasi, development dan produksi serta asset lain terkait yang menunjang pengembangan usaha hulu Perusahaan Job Requirement Kemampuan & Kompetensi : 1. Mampu menganalisa pengembangan usaha hulu untuk mendapatkan Resources baru, akuisisi aset dan Production Assets 2. Mampu melakukan analisa valuasi aset dengan memeprtimbangkan aspek teknis komersil, bisnis, ekonomi, keuangan dan legal di wilayah Domestic, SEA & Australia 3. Memiliki pengetahuan, keterampilan dan pengalaman implementasi di bidang evaluasi keekonomian asset & penunjang kegiatan usaha hulu 4. Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tertulis, memiliki Communication & Negotiation skill yang baik Pengalaman : Minimal 4 tahun pengalaman di industri terkait hulu migas baik di bidang operasi keteknikan maupun bisnis komersil Please submit your application letter and resume to our official website : recruitment.pertamina PT PERTAMINA (PERSERO) sama sekali tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini. Apabila ada oknum yang mengatasnamakan Pertamina dan menjanjikan sesuatu dengan imbalan tertentu, harap melaporkan kepada Contact Pertamina di telepon 500-000 atau email: pcc@pertamina
Posted on: Wed, 02 Oct 2013 00:54:11 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015