PARA QUEM BUSCA CRESCIMENTO PROFISSIONAL, VALE A LEITURA. O QUE AS PESSOAS DE ALTO DESEMPENHO TÊM EM COMUM? O ego inflado pode nos cegar para diversas oportunidades de desenvolvimento – mas a falta dele também não contribui para o sucesso profissional e pessoal. O segredo é administrá-lo em doses saudáveis Livro “Pense Grande” mostras as características e os valores dos profissionais que conquistaram resultados impressionantes nos mais diversos campos e colheram mais do que retorno financeiro, poder e status Apenas 5% das pessoas aproveitam ao máximo o próprio potencial. E para fazer parte dessa pequena porcentagem não é preciso ter nascido com nenhum habilidade específica ou ter algum dom sobrenatural. É o que defende Alex Bonifácio, autor do recém-lançado livro “Pense Grande” (Editora Belas Letras, R$ 24,90). Para descobrir qual o diferencial dos integrantes desse grupo, denominado por ele “Grupo dos 5%”, o autor analisou tanto personalidades mundialmente conhecidas, como Albert Einstein, Ayrton Senna e Picasso, quanto o camelô carioca Davi Mendonça, que hoje dá palestras sobre empreendedorismo e tem um rendimento mensal superior a de muitos executivos. Segundo Bonifácio, as pessoas que compõem esse grupo são motivadas por fatores intrínsecos, como valores e compromissos pessoais. Elas sabem que as motivações extrínsecas, como dinheiro, status e reconhecimentos, são levianas em comparação com seus verdadeiros propósitos - embora muitas pessoas estudadas tenham obtido exatamente isso como consequência de suas ações. “Elas tem uma visão sistêmica da sociedade e sabem da sua importância como elemento transformador”, diz. Confira mais características e valores do “Grupo dos 5%”! Não se conformar “O conformismo é inimigo da mudança, e desejo sem ação é apenas um sonho distante”, afirma o autor. O desejo de fazer surge a partir de um incômodo ou da vontade de preencher uma lacuna. Antes de 1687, muitas maçãs caíram na cabeças das pessoas, mas só Isaac Newton se atormentou realmente com o problema a ponto de formular a teoria da gravidade. Sair da zona de conforto Como citado acima “desejo sem ação é apenas um sonho distante”. Não adianta apenas sentir-se incomodado com alguma situação ou problema. É necessário ir além, abdicar da segurança, enfrentar os sentimentos de impotência e passividade e aceitar o desafio. Não se importar com as críticas Bonifácio lembra que grandes conquistadores, entre eles Galileu Galilei, Cristóvão Colombo e Zilda Arns, enfrentaram críticas pesadas durante o caminho. “No entanto, cientes de sua capacidade e desejo, não se deixaram abater e seguiram suas jornadas, enquanto outros a abandonariam.” Ele lembra que muitas pessoas não criticam por mal, apenas tentam nos poupar já que iniciativas inovadoras são vistas por muitos como sinônimo de fracasso. Ser apaixonado pelo que faz A paixão é uma fonte inesgotável de persistência e criatividade. Os integrantes do “Grupo dos 5%” seguem seus próprios conceitos de sucesso. Eles frequentemente se perguntam se estão perseguindo o que realmente acreditam e se convivem diariamente com a sensação de realização e gratificação. Saber lidar com os recursos disponíveis O autor lembra que os integrantes desse grupo não consideram a falta de recursos como um obstáculo intransponível. Ele cita o exemplo do camelô carioca Davi Mendonça, que estava desempregado e com a esposa doente quando decidiu mudar a sua realidade. Ele pediu 12 reais emprestados a uma amigo para comprar remédios para a esposa. No entanto, Davi não foi à farmácia. Comprou doces para revender na rua e transformou os 12 reais em 24 reais. Só aí adquiriu o remédio. Com o que sobrou, comprou mais doces. Sua simpatia e senso de humor seduzia os clientes. Em pouco tempo, conseguiu montar uma barraca de doces com mais de 300 itens na calçada, no centro do Rio de Janeiro. Mudou também o seu nome para David “por causa da globalização”. Mas o comerciante não parou por aí: descobriu um fenômeno que denominou “fome das 15h”, o horário em que as pessoas sentem fome, mas não podem sair de suas mesas. Criou um serviço de call center e delivery e passou a atender mais de 500 clientes por dia. Davi, agora David, é frequentemente convidado para palestras e já deu até cursos nos Estados Unidos.
Posted on: Thu, 25 Jul 2013 22:28:57 +0000
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