PROIECT Salarii majorate din 2014 doar pentru o parte din funcţionarii publici Salariile bugetarilor vor fi majorate anual, etapizat, prin noua lege a salarizării, începând cu 2014, însă numai pentru funcţionarii care au acum salarii de bază sub nivelul minim de încadrare stabilit prin noua lege, potrivit Mediafax Prin noua lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice pregătită de Guvern pentru 2014 şi anii următori, obţinută de Mediafax, salariile de bază pentru fiecare clasă de salarizare se vor calcula prin raportarea la coeficientul I de ierarhizare, de 800 de lei, corespunzător salariului minim brut pe ţară de la 1 iulie, iar diferenţa dintre două clase de salarizare succesive va fi păstrată la 2,5%. Majorări vor fi doar pentru bugetarii care primesc acum un salariu de bază mai mic decât cel prevăzut din lege, însă în limita bugetului alocat salariilor. În schimb, funcţionarii care primesc în prezent un salariu mai mare decât li s-ar cuveni pe legea salarizării unitare vor rămâne cu aceeaşi sumă până când vor atinge nivelul din grilă. "Începând cu anul 2014 se vor acorda, etapizat, majorări salariale cu încadrare în plafoanele de cheltuieli ale bugetului general consolidat. În situaţia în care, prin utilizarea valorii coeficientului I de 800 lei, va rezulta un salariu de bază mai mic decât salariul de bază actual, se va menţine în plată salariul de bază actual până când majorările succesive acordate vor ajunge la nivelul acestui salariu de bază. În situaţia în care, prin utilizarea valorii coeficientului I de 800 lei, va rezulta un salariu de bază mai mare decât cel deţinut în prezent, se vor acoda majorări salariale anuale succesive astfel încât să se ajungă la nivelul salariului de bază nominal prevăzut de Legea-cadru, modificată", se arată în documentul obţinut de Mediafax. Diferenţe salariale mari între angajaţii care ocupă aceeaşi funcţie la stat "În prezent, există diferenţe foarte mari între salariul de încadrare pentru aceleaşi funcţii, dar exercitate în instituţii publice diferite. De exemplu, un contabil dintr-o anumită instituţie publică are un salariu mai mare decât un alt contabil dintr-o altă instituţie publică. Prin sistemul propus, se urmăreşte o oarecare egalizare între aceste salarii de încadrare, dar asta va presupune ca majorările salariale să fie acordate doar pentru acei funcţionari cu salarii mai mici, iar ceilalalţi funcţionari să nu beneficieze de aceste majorări", au arătat surse oficiale citate de Mediafax. Potrivit acestora, perioada de egalizare între salariile reale şi cele din grila stabilită de legea salarizării depinde de câţi bani vor fi alocaţi în fondul de salariu pentru acest sistem. Tot prin noua lege a salarizării, cuantumul sporurilor, primelor, compensaţiilor şi indemnizaţiilor va fi stabilit astfel încât, împreună cu salariile de bază, să nu depăşească creşterile salariale prevăzute pentru fiecare an în parte prin legile anuale speciale. Pentru personalul încadrat pe studii medii care absolvă studii superioare, se va asigura la promovare cel puţin clasa de salarizare deţinută anterior aferentă gradaţiei avute. Legea salarizării unitare a bugetarilor, pe hârtie din 2010 Legea-cadru a salarizării personalului plătit din fonduri publice a fost aprobată în 2010, cu un eşantion reprezentativ de 260 posturi din toate domeniile de activitate, iar pe baza evaluării acestui eşantion a fost creată o nouă ierarhie a posturilor, atât între domeniile de activitate, cât şi în cadrul aceluiaşi domeniu. Ierarhia celorlalte funcţii, care nu au făcut parte din eşantion, a fost realizată împreună cu experţii Băncii Mondiale, prin extrapolarea datelor obţinute pentru acel eşantion. Raportul dintre salariul minim şi cel maxim în sectorul bugetar a fost stabilit de la 1 la 15, numărul claselor de salarizare a fost limitat la 110, iar sporurile, compensaţiile, primele şi indemnizaţiile au fost plafonate astfel încât salariul de bază să constituie partea majoritară a câştigului. În document se arată însă că, din cauza constrângerilor financiare, salariile personalului bugetar nu au putut fi stabilite prin înmulţirea coeficienţilor de ierarhizare cu valoarea de referinţă, astfel încât s-au păstrat salariile avute anterior intrării în vigoare a Legii-cadru. O nouă lege, soluţia pe termen lung Premierul Victor Ponta a declarat, la mijlocul lunii mai, că soluţia pe termen lung ar fi o nouă lege a salarizării şi a anunţat că indexările pentru bugetari vor fi acordate diferenţiat, dar şi că ar fi nevoie de o taxare diferită a salariilor, în funcţie de sumele încasate, propunere neagreată de colegii liberali. Victor Ponta a explicat atunci şi motivele pentru care îşi doreşte taxa de solidaritate. „Este o diferenţă inacceptabilă între profesorul şi medicul debutant, care câştigă 1.000 de lei, şi şeful, directoraşul care câştigă 18.000 de lei, e o diferenţă uriaşă. Faimoasa lege a salarizării unice a lui Boc a fost o nebunie, nu s-a aplicat niciodată“, a spus premierul.
Posted on: Sun, 07 Jul 2013 20:04:58 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015