Paga extra del mes de juny Data de pagament. El pagament es farà a finals de juny (com cada any). Normativa aplicable Acord GOV/19/2013, de 26 de febrer, pel qual s’adopten mesures excepcionals de reducció de les despeses de personal per a l’exercici pressupostari 2013 (DOCG 6325, de 28/02/2013), modificat per l’Acord GOV/77/2013, d’11 de juny (DOGC 6396, de 13/06/2013). Mesures que estableixen els Acords i que afecten a aquesta nòmina - Per al personal al servei de l’administració de la Generalitat i el seu sector públic, s’acorda aplicar una reducció equivalent a una paga extra i, quan correspongui, d’una paga addicional del complement específic. Amb caràcter general, aquesta reducció es preveu que sigui aplicada en les nòmines dels mesos de juny i desembre de 2013 (reducció del 50% en cadascuna). - Resten exclosos d’aquesta mesura els/les treballadors/ores amb retribucions anuals, per jornada completa i amb exclusió dels complements per productivitat o rendiment, iguals o inferiors a dues vegades el salari mínim interprofessional en còmput anual (18.068,40 euros). Que es cobrarà? Per al personal que superi els 18.068,40€, funcionari de carrera o interí, aquestes mesures suposen el següent: - NO hi ha cap funcionari/ària que quedi exclòs de la mesura, ni totalment ni parcial. Heu de tenir en compte que s’han de computar les retribucions anuals per jornada complerta; o sigui, que no es té en compte si la persona està en reducció de jornada, o si es un interí/ina amb jornada reduïda parcialment en un 15%. Sempres es farà el càlcul amb el 100% de les retribucions i amb les dues pagues extraordinàries complertes. - A la nòmina del mes de juny, és farà una reducció del que correspon a la meitat de la paga extraordinària i del complement addicional específic. Consideració important La paga extraordinària i el complement addicional que es cobrarà en aquesta nòmina inclou el temps treballat i les incidències esdevingudes entre l’1 de desembre de 2012 i el 31 de maig de 2013. Per tant, NO percebrán els imports íntegres els/les funcionaris/àries que hagin sofert durant aquest període alguna de les circumstàncies següents: - Que hagi estat cessat/ada o se li hagi tancat en algun moment la seva vinculació (per exemple, a qui se li hagi autoritzat una excedència voluntària de qualsevol tipus). - Qui hagi gaudit d’un permís de maternitat o paternitat. La part corresponent a aquests conceptes ja venia inclosa en la prestació que abona la Seguretat Social. - Qui hagi gaudit de qualsevol tipus de reducció de jornada que impliqui la reducció proporcional d’havers. - Qui hagi gaudit de qualsevol llicència sense retribucions. - Qui hagi complert alguna sanció disciplinària de suspensió de funcions amb pèrdua de retribucions. IRPF D’acord amb la informació que ens facilita el Departament d’Economia, en aquesta nòmina el càlcul de l’IRPF incorporarà la reducció que s’aplica en la nòmina de juny, però NO tindrà en compte encara la reducció de l’import equivalent al 50% de la paga extraordinària de desembre. Aquesta reducció s’incorporarà en el càlcul del percentatge de l’IRPF de la nòmina de juliol i següents. Tota la informació sobre les dades de l’IRPF i el seu càlcul es reflectirà a l’ATRI en unes noves pantalles que s’inclouran en les que en aquests moments són disponibles (ara encara no es poden veure; s’està preparant l’aplicació). En definitiva, en general baixarà el percentatge d’IRPF.
Posted on: Tue, 25 Jun 2013 15:10:01 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015