Protesta laboral se concentra en hotel de los kilómetros La Unión de Trabajadores de Entidades Civiles y Clubes (UTEDyC) inició un “plan de lucha” ante la “conducta ilegal” de un hotel que no reincorporó a una trabajadora, pese a la resolución de la Cámara Laboral de Bariloche. Si no se revierte la medida de la empresa, anticiparon que cortarán la ruta a Llao Llao y por “tiempo indeterminado”. Por ahora el reclamo se circunscribe al ingreso del hotel. Tal como se había anticipado, la Unión de Trabajadores de Entidades Civiles y Clubes (UTEDyC) inició un “plan de lucha” en reclamo de la reincorporación de una trabajadora “injustamente” despedida de un hotel. Los gremialistas se enuentran en la puerta del establecimiento –Club Hotel DUT, ubicado en el kilómetro 20,400 de la avenida Bustillo-, realizan una protesta y entregan volantes a los ocupantes de autos que circulan por la zona. En diálogo con ANB, advirtieron que si no reincorporan a una trabajadora despedida, "cortarán la ruta a Llao Llao por tiempo indeterminado". Se exige que se le otorguen las mismas condiciones de trabajo vigentes con antelación a que fuera separada de su cargo, tal como establece un fallo de la Cámara Laboral de Bariloche. El Secretario General José Luis Poggi, aclaró que se trata de una “protesta pacífica, ordenada y respetando la ley”. No obstante, anticipó que “estamos a 50 metros de la ruta y evaluaremos en su momento realizar un corte si no se revierte la situación”. En esa línea, planteó que “seguiremos accionando judicialmente, por la falta cometida por el hotel, incluso penalmente”. Señaló que esperarán una “resolución judicial para volver al gremio”. Calificó de “autista” la actitud de la empresa, y evaluó que dependerá de la “voluntad” de las partes, la resolución del conflicto. Oportunamente, la Cámara de Trabajo Circunscripción Judicial Tercera resolvió hacer lugar a la medida cautelar mencionada, solicitada por la parte actora y ordenó al Club Hotel DUT a reincorporar a la trabajadora Mariana Domínguez Mascaro. La medida cautelar deberá ser cumplida bajo apercibimiento por cada día de retraso. El caso de la trabajadora que deben reintegrar comenzó en 2012, con una serie de graves denuncias, y pasó por una conciliación que la propia empresa dejó sin solución. Ahora el DUT “no respeta el fallo firme de la justicia”, plantearon. (ANB)
Posted on: Sun, 01 Sep 2013 03:00:18 +0000
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