Provincia declaró oficialmente la insalubridad para el trabajador hospitalario 19 de junio de 2013 (AGENCIA OESTE)-Así lo hizo el Ministerio de Salud que conduce Alejandro Collia a través de un comunicado de prensa. “Es una reivindicación histórica de los trabajadores y ayudará a mejorar las condiciones laborales, la renovación del personal y las capacitaciones”, declaró el ministro. Comenzará a regir desde el 1º de agosto de este año. El secretario general del gremio mayoritario en el sector, el Sindicato de Salud Pública, Miguel Zubieta, destacó que “esto para nosotros fue un triunfo”. Finalmente el Ministerio de Salud bonaerense informó, a través de un comunicado de prensa, que desde el 1º de agosto comenzará a regir la insalubridad para todo el personal no médico que trabaja en los hospitales de la provincia de Buenos Aires, es decir, el alcanzado por la Ley 10.430. El propio ministro Alejandro Collia explicó que se trata de “una reivindicación histórica de los trabajadores” y que la misma “ayudará a mejorar las condiciones laborales, la renovación del personal y las capacitaciones”, esto último para que “estén preparados quienes suplanten a los jubilados”. Desde el gremio que más se impulsó esta declaración, el Sindicato de Salud Pública de la Provincia (SSP) –de hecho, el anuncio de que se implementará desde el 1º de agosto se hizo en momentos en que se desarrollaba su Congreso anual en Bahía Blanca–, su secretario general, Miguel Ángel Zubieta, sostuvo que “esto para nosotros fue un triunfo, porque cuando cerramos el acuerdo paritario en marzo no nos quedamos sólo en las mejoras salariales, sino que apuntamos a las condiciones laborales, y uno de los puntos principales fue la declaración de insalubridad para el trabajador hospitalario”. Entre sus puntos principales, la insalubridad a la labor hospitalaria implica tres modificaciones fundamentales: la edad jubilatoria, que ahora será a los 50 años, con 25 años de aporte (hasta ahora es de 60 años, con 35 de aporte); la reducción de la carga horaria, de 48 a 36 horas semanales, y el aumento del aporte jubilatorio, que pasará del 14 al 16%. Los empleados hospitalarios comprendidos en la Ley 10 .430 son técnicos, administrativos, enfermeros, camilleros, limpieza, vigilancia, entre otros, pero no están incluidos los médicos.
Posted on: Fri, 21 Jun 2013 22:21:36 +0000
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