Páči sa mi táto veta." Pod dôstojnou prácou treba rozumieť, že každý jedinec kdekoľvek na svete má mať prístup k tomu zamestnaniu, na ktoré má predpoklady, aby mohol dôstojne žiť on i členovia jeho rodiny ." Keď som mala ja záujem o lepšiu prácu u nás v Embracu ,tak samotná predsedníčka odborov zisťovala,ako to že som pri internom výbere uspela na pohovoroch práve ja ,keď vraj na pohovoroch boli aj lepši .Neviem odkiaľ to mohla vedieť keď ona nebola v prímacej komisii .Samozrejme išla zisťovať transparentnosť výberu a ohovorila ma na personálnom oddelení ,potom manažérka ľudských zdrojov ma chcela kvôli tomu diskriminovať a údajne mi mali dať inú zmluvu,než mali ostatní supervízori. Zmluvu mi dali až po dvoch mesiacoch,lebo váhali či mi ju vôbec dajú. A to som pritom členkou odborov.Na pohovoroch sa zúčastnil aj jej vtedajší priateľ on bol asi ten lepší ,samozrejme neuspel,keďže vybrali mňa. Keď som sa predsedníčky opýtala,že prečo to robí a ide proti vlastným členom,tak mi povedala,že toto je jej práca a aj ju samotnú to zaujímalo,ako a prečo som sa tam dostala.Ako sa majú zamestnanci cítiť keď sa toto deje na pôde odborovej organizácie?Máme veriť že nám odbory pomôžu,keď sa darmo domáhame schôdze a náš výbor to vôbec neakceptuje a robí si čo chce?Nemôžme sa slobodne vyjadrovať na pôde odborov pri Embraco Slovakia,pretože mi to vedenie zakázalo,ako to máme urobiť? Je ešte vôbec komu dôverovať?
Posted on: Sun, 06 Oct 2013 06:17:54 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015