QUAL RUMO TOMAR Fiquei sabendo que pessoas se reúnem regularmente para já organizar a próxima eleição, não a do ano que vem, mas para a próxima eleição para a prefeitura de nosso município. Isso é um ato importante que demonstra o interesse sempre pela condução de nosso município e fazem surgir ideias novas para serem aplicadas pensando no bem das pessoas que aqui vivem. Esse é um fato positivo e que deveria envolver o máximo de pessoas possíveis, pois várias cabeças pensantes fazem desabrocharem ideias maravilhosas que podem ser aplicadas em prol de uma sociedade inteira. Mas o que realmente me preocupa é que muitas vezes são esperados anos para porem em pratica ideias inovadoras para se considerarem o pai da ideia, mesmo sendo da oposição é de fundamental importância que se apresentem projetos que realmente desenvolva nosso lugar e não se espere quando ALGUEM for eleito prefeito para se praticar os ‘’bons’’ atos. Vereador é pago para apresentar projeto e trabalhar para nosso município como fazem alguns vereadores tanto da posição como da oposição, muito me preocupa que nem todos fazem isso posso até citar alguns nomes dos que realmente vejo que fazem alguma coisa ou se esforçam para tal: Dos que estão hoje na Câmara: mesmo sendo da oposição, já vi projetos DarlaneMariane Gerhardt, do Euclides, do Lodivio, e posição do Victor da Mara, do marino, do Harto, pois tem uns que nem de carona, por falar em carona e fret e e viagenzinhas me lembra alguém, mas deixa pra lá meu assunto hoje é outro. Mas voltando a que realmente interessa, há no meio de tudo isso algo que me preocupa e muito em saber que esse grupo é formado por mulheres, nada contra elas, mas que já se postula um futuro candidato, eu disse candidato e não candidata, sim, meus senhores, um candidato e a parte triste nisso tudo é que esse CANDIDATO foi ou ainda continua sendo o responsável pelo rompimento de muitos casamentos em nossa comunidade. SIM, verdade, muitas dessas mulheres são ou eram esposas de marido levados depois de certas festas na GARAGEM DA PREFEITURA, para darem uma voltinha lá pela Br não preciso aqui citar onde eles iam pois toda cidade sabe, pois é aí que vem a pergunta? MULHERES que muito bem estão se organizando PENSEM: Voces estão á favor disso que acontecia? Querem que isso volte? Por favor, MULHERES, isso é apenas um dos casos, sem contar de pessoas que apanharam com um tapa na orelha em um bar e hoje continuam querendo levar tapas? Pois continuam acompanhando e o mais grave apoiando uma pessoa que tanto mau lhe fez, e pense na sua família. E as pessoas que tiverem armas apontadas para seus rostos dentro de repartições públicas? Foi bom? Deve ser repetido tudo isso? Voce que teve uma arma apontada para seu rosto e foi ameaçada, como consegue ainda apoiar alguém que quase lhe tirou a vida? O que você procura, sua MORTE? O que você busca? Você já se perguntou qual sua real razão de VIVER? O que você quer para sua VIDA e para a vida se seus FILHOS. Somos mais de 1500 pessoas aptas em nosso municípios a serem PREFEITOS ou PREFEITAS, mas precisamos seguir alguns princípios básicos que qualquer pessoa usa para escolher por exemplo um sócio, um colaborador, um amigo um AMOR ou alguém para seguir, a não ser que esteja muito enganado pois dentro de uma lógica devemos seguir pessoas no qual se espelhamos, pessoas que temos ORGULHO de estar próximas, que são exemplos de boa conduta e bom CARACTER, ou seja, seguimos um LIDER, e para ser LIDER segundo o que achamos na rede é preciso ter: O verdadeiro líder é aquele que consegue influenciar fortemente outras pessoas à ação, sem o uso da força ou do medo. Tem sua base na atitude pessoal, na competência e no carisma, levando os demais a admirar, respeitar e defender o líder e suas ideias. População de Peritiba, temos pessoas em nosso município que possuem capacidade para fazer a diferença, mas para isso precisamos deixar de lado bandeiras politicas e egoísmos e pensar no melhor de nosso município. Aí posso sugerir algumas ideias que desembocam em vários nomes: Para horar o nome e como Peritiba é conhecida pelas cidades vizinha e porque não em todo estado nosso líder precisa: 1- Responsabilidades ética e social corporativa: liderança firma modelos e cultura para o comportamento ético. 2- Um líder está pronto para servir: um líder de sucesso, entende que, ele deve servir sua equipe,ao invés de ser servido. 3- Uma visão de comprometimento com a organização: liderança é criar uma visão que os que trabalham para você e estão à sua volta, possam participar ativamente nos objetivos,resultados e na visão da missão como um todo. 4- De cima para baixo: líderes deve estar aptos a detectar ‘gaps’ entre a alta gerência e o grupo de trabalho, e pensar em inovações de como encorajar o grupo a agir e se sentir satisfeito como vencedores ou colaboradores para o sucesso da empresa. 5- Excelente Comunicação: líderes devem ter clareza na expressão, comunicação totalmente sincronizada com as mensagens recebidas e “entregues”. 6- Habilidade para ouvir e saber falar: muito mais que simplesmente “jogar” idéias, ele deve estar pronto para colocá-las em debate e realmente ouvir cada sugestão. 7- Trabalho em equipe: É absolutamente essencial para criar e manter o respeito rápida e efetivamente entre os membros da equipe. Um líder deve ser capaz de detectar problemas e encontrar soluções para os mesmos. 8- Delegar: um líder executivo sênior deve ter confiança para delegar tarefas para sua equipe e “voltar atrás”- líderes são para encorajar os outros a se tornarem líderes e gerenciá-los. 9- Gerenciamento não é o mesmo que liderança: conforme sua liderança cresce, sua necessidade de gerenciar diminui consideravelmente, pois as pessoas já sabem o que devem fazer. Liderança em si, não é só sobre procedimentos operacionais, métricos ou estilos de trabalho, e sim sobre prever e delegar. 10- Entretanto, muitas posições de liderança requerem habilidade gerenciais: muitos executivos devem casar líderes (prever) e gerentes (habilidades de definir estratégias e executá-las) 11-Ser um líder, não um micro-gerente: Dar aos colaboradores tempo para respirar enquanto monitora-os nos bastidores. Encorajar gerentes e colaboradores a se ajudarem mutuamente, sendo responsáveis por seus planos e focando alcançar resultados coletivos. 12- Gerenciar talentos: habilidade para inspirar equipes e salientar o que há de melhor nas pessoas. Reconhecer de longe onde treinamento e educação devem ser usados para desenvolver habilidades em membros da equipe. 13- Gerenciar mudança: adaptar rapidamente às mudanças no mercado e comunicar isto a todos os membros da organização. 14- Raciocinar antecipadamente: além de adaptar às mudanças, um líder deve reagir a elas próprias-um líder-executivo deve estar apto a enxergar presentes e futuras tendências, aplica-las em sua organização e estar à frente da competição. 15- Resiliência, perseverança e motivação gerencial: particularmente no cenário de hoje, os líderes devem estar aptos a combater resultados insatisfatórios e ainda motivar sua equipe. Isto requer um comprometimento positivo mesmo em momentos de dificuldade-líderes devem encorajar sua equipe a pensar e agir positivamente e colocar paixão no que fazem. 16- Honestidade e integridade: Lideres devem ser positivos mesmo quando as coisas não vão bem, mas a verdade deve ser comunicada. Subsequentemente deve fornecer a visão e o encorajamento para fazer a organização seguir em frente. 17- Um solucionador de problemas: líderes devem sempre achar soluções ou (ao menos) sugerir uma resolução para cada problema. 18- Ter foco: manter a equipe no caminho certo dos objetivos e estratégias -pedir lembretes de projetos/objetivos e manter foco nos objetivos críticos apesar dos muitos obstáculos. 19- Confiança sem arrogância: executivos seniores devem ser exemplos, não apenas nas palavras. 20- Aprender e envolver: posições de liderança requerem um constante processo de aprendizado para adaptar aos últimos desenvolvimentos. Programas de educação executiva aliado a treinamento devem ser contínuos. fonte: https://bluesteps/regions/brasil/artigos/20-aspectos-que-o-executivo-lider-deve-seguir.aspx Boa Semana a todos os Peritibenses. José Somente Verdade (José Peritiba)
Posted on: Mon, 11 Nov 2013 02:52:14 +0000
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