Recherchons intervieweurs (es) mobiles – enquêtes populationnelles Contractuel jusqu’en mai 2014 La CSSSPNQL est à la recherche d’intervieweurs(es) afin de constituer une équipe mobile dans le cadre de l’Enquête régionale sur la petite enfance, l’éducation et l’emploi auprès des Premières Nations vivant dans les communautés du Québec (EREEE). Les collectes de données se dérouleront dans 25 communautés réparties sur tout le territoire de la province de Québec et leur durée approximative sera de neuf (9) mois et devrait se terminer en mai 2014. Sommaire des responsabilités Les intervieweurs (es) ont le mandat de planifier et de réaliser des entrevues en collaboration et en soutien avec les intervieweurs locaux au sein des communautés participantes aux enquêtes. Plus spécifiquement • Se déplacer pour des périodes d’une durée de 10 jours dans les communautés des Premières Nations du Québec ; • Contacter et prendre rendez-vous avec les personnes Premières Nations des communautés qui ont été sélectionnées afin de les inviter à participer à une enquêtes; • Effectuer des entrevues par questionnaire électronique; • Assurer le respect des protocoles établis quant à la sécurité des données ; • Répondre à toutes questions relatives à l’EREEE de la part des participants dans le cadre des entrevues ; • Effectuer le suivi hebdomadaire auprès de la ressources responsable à la CSSSPQNL ; • Effectuer toutes autres tâches connexes. Prérequis demandés • Diplôme d’études secondaires ou expérience de travail pertinente, préférablement dans une communauté ou un organisme des Premières nations. • Habiletés de base en informatique. • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral. • Expérience de service à la clientèle ou dans la conduite de sondages ou d’enquêtes statistiques. • Détenir un permis de conduire valide. • Parler une langue des Premières Nations constitue un atout. Habiletés et attitudes recherchées • Autonomie. • Capacité à respecter les échéanciers. • Capacité à travailler en équipe. • Discrétion et respect de la confidentialité • Entregent et dynamisme. • Fiabilité • Habiletés de communication à l’oral et à l’écrit. • Persévérance • Proactivité. • Sens de la planification et de l’organisation. Conditions rattachées aux contrats • Formation obligatoire de cinq (5) jours offerte par la CSSSPNQL à Wendake. • Rémunération fixe de 120,00$ par jour. • Les frais d’hébergement et de transport sont assumés par la CSSSPNQL en vertu de la Politique de gestion financière. • Les intervieweurs (es) doivent assurer le caractère confidentiel à l’emploi. • Les intervieweurs (es) devront répondre à des exigences en matière d’antécédents judiciaires. Pour ce faire, ils (elles) devront fournir une attestation de vérification de casier judiciaire obtenue auprès d’un service de police. S’il y a présence d’antécédents, vous devrez présenter les causes. • Horaire flexible basé sur la disponibilité des répondants. Les intervieweurs (es) doivent être disponibles pour travailler dans un court délai et sur de longues heures lors de la période de collecte soit de jour, de soir ou de fin de semaine. Date de début des contrats Septembre 2013 Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation (obligatoire) avant le8 août 2013 à 17h00, à l’attention de : Madame Isabelle Nolette, conseillère en gestion des ressources humaines et logistique interne Commission de la santé et des services sociaux du Québec et du Labrador 250, Place Chef Michel Laveau, local 102, Wendake (Québec) G0A 4V0 Télécopieur : 418-842-7045 Courrier électronique : rh@cssspnql Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés. La CSSSPNQL accorde une priorité aux Premières Nations et Inuits du Québec
Posted on: Fri, 26 Jul 2013 21:14:49 +0000
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