STATU QUO Justicia Zacatlan Manzanas me ha preguntado ¿Quién quieres que no gane? a lo que yo he contestado: Es una pregunta fácil de contestar. Yo espero que gane Zacatlán. No quiero que gane el estado de la cosas como han acontecido hasta el momento en Zacatlán (statu quo). Luego, Justicia, me hace una observación: Siento que si llega X, robaría pero menos que Y. Tú qué opinas? y yo contesto: Si alguien ha de llegar para robar, no debe llegar jamás. Esta intervención es motivo para la reflexión. Los dejo con un documento que me parece interesante. En la mayoría de las organizaciones, instituciones y empresas, nos cuesta mucho cambiar, sobre todo cuando el cambio que se pretende implementar es para mejorar los procesos, los productos, los servicios o la forma en que nos encontramos actualmente. La palabra cambio significa cualquier modificación o alteración al estado actual de las cosas (status quo) presuponiendo que en algún momento las cosas permanecen estables o inmutables. La forma en la que percibimos el cambio, es lo que nos hace rechazarlo de inmediato, ya que denota inestabilidad, amenaza o pérdida de lo establecido; cuando el cambio debe ser visto como algo constante, permanente, como el movimiento del universo o el transcurrir del tiempo. En la actualidad al preguntarnos ¿cada cuándo cambian las cosas?, seguramente la respuesta será: constantemente. Entonces, ¿para qué resistirnos a cambiar? Cambiar significa alterar un equilibrio, pero también denota regresar a él. Es una palabra clave que contiene un mensaje personal y afectivo, que varía según el contexto y relación con hechos pasados y futuros; lo podemos constatar en expresiones como: “Los nuevos tiempos requieren que cambiemos”, “Se inicia una etapa de cambio en la organización”, “Juntos haremos el cambio”, por mencionar algunas. Para seguir leyendo...: bmo360/blog/la-importancia-del-cambio/
Posted on: Mon, 17 Jun 2013 02:50:14 +0000
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