STATUTS & REGLEMENT INTERIEUR AEECI PREAMBULE Considérant que la solidarité et l’entraide prônées par l’Islam sont facteurs de progrès et de développement harmonieux Rappelant les premiers versets Coranique et les déclarations du saint prophète Mouhamad (paix et salut pour lui et sa sainte famille) concernant la quête du savoir Réaffirmant son ferme attachement au respect de la souveraineté, de l’indépendance, et de l’intégrité humaine Rappelant l’importance des principes du bon voisinage et de coopération Félicitant les organisations souers, la communauté musulmane, et les guides religieux des efforts qu’ils continuent de déployer en vue de promouvoir l’instruction et l’éducation Islamique en Cote d’Ivoire, et leur renouvelant notre entière confiance et plein soutien, Rendant hommage aux Oulémas de la communauté pour les efforts inlassable qu’ils ont déployés aux services de la jeunesse en générale et musulmane en particulier Saluant les efforts continus des enseignants de l’établissement d’enseignement confessionnel Islamique en Cote d’Ivoire et leur réitérant notre plein et indéfectible appui Réaffirmant notre foi religieuse et notre marche vers le progrès et l’excellence adamique en milieu scolaire et estudiantin Ayant pris note que le gouvernement de Cote d’Ivoire et son ministère de l’éducation national nous ont accordés l’opportunité de se faire reconnaitre Ayant entendu les rapports de la jeunesse musulmane de Cote d’Ivoire lors des interviews a l’endroits des jeunes Ivoiriens Ayant pris acte du rapport des secrétaires généraux des commissions d’écoute, d’aide et de soutien de la jeunesse Arabisante Ivoirienne Ayant à l’esprit que l’avenir de ce pays repose sur une jeunesse bien formé instruite et entreprenante Se déclarant vivement préoccupé par la hausse du taux de chômage et la détérioration de la situation socio-économique et professionnelle par la dernière décennie de crise qui a eu des graves conséquences scolaire et humanitaire Considérant que si rien n’est fait cette situation à risque continuera de mettre en péril la paix et le développement harmonieux Considérant le devoir impérieux qui leur est dévolu de s’assister mutuellement Considérant que la culture du travail, le gout de l’effort, le respect mutuel doit habiter tous les membres de l’association Considérant l’esprit de fraternité de renforcement des liens et d’initiation l’entreprenariat Convaincu enfin qu’une telle insertion ne peut etre réaliser qu’a partir de l’association voulu de tous Agissant en vertu de l’enseignement reçu de nos maitres Coranique Les élèves et étudiants Coranique réunis en assemblée générale constitutive a Abidjan Bingerville ce vendredi 30 décembre 2011 ont décidé de se regrouper au sein d’une association dénommée «ASSOCIATION DES ELEVES ET ETUDIANTS CORANIQUE EN COTE D’IVOIRE» en acronyme AEECI et se donne comme ligne directive les présents statuts et règlements intérieur libellés comme suit : STATUTS TITRE I : Constitution - dénomination- siège – durée- objet Art. 1er : Constitution Il est constitué entre ceux qui adhèrent aux présents statuts, une association régie par la loi N° 60-315 du 21 septembre 1960 relative aux associations. Art. 2 : Dénomination L’Association visée à l’article premier est dénommée : Association des Elèves et Etudiants Coranique de Cote dIvoire en acronyme AEECI Art. 3 : Durée L’Association est constituée pour une durée indéterminée. Art. 4 : Siège Social Le siège social est fixé à Abidjan Bingerville Bagba Dar cour’ an Il peut être transféré en cas de besoin en tout autre lieu du territoire national sur décision de l’Assemblée Générale. Art. 5 : Objet LAEECI vise à réunir les élèves et étudiants Coranique de Cote dIvoire en vu de favoriser leurs conditions dapprentissage par le renforcement de capacité afin de leur facilité linsertion professionnelle TITRE II : De l’acquisition de la perte de la qualité de membre Art. 6 : Qualité de membre L’Association est composée de membres actifs et de membres d’honneur. 6-1 : Peuvent être admis comme membres actifs, les personnes : - Qui ont adhéré aux présents statuts - Qui se sont acquittées de leur droit d’adhésion et qui paient régulièrement leur cotisation annuelle. 6-2 : Peuvent être admis comme membres d’honneur, les personnes qui ont rendu, rendent ou son susceptible de rendre des services éminents à l’Association. Art.7 : Perte de la qualité de membre -La qualité de membre se perd par : - -Démission ; - -Radiation ; - -Décès. TITRE III : Organisation Administrative De L’association L’association est dotée des organes suivants : -L’assemblée générale (AG) -Le bureau exécutif (BE) -Le commissariat aux comptes (CC). CHAPITRE I : L’Assemblée générale Art.8 :L’assemblée générale L’assemblée générale est l’organe suprême de décision de l’association. Elle est qualifiée d’ordinaire ou d’extraordinaire suivant l’objet de ses délibérations. Art.9 : Composition L’assemblée générale est composée des membres du bureau exécutif, des commissaires aux comptes et des membres actifs. Art.10 : Pouvoirs L’assemblée générale définit la politique générale de l’association. Elle élit les membres du bureau exécutif et du commissariat aux comptes et met fin à leurs fonctions dans les conditions prévues par les présents statuts. Elle : - -Fixe le taux des cotisations et les indemnités à allouer aux membres du bureau exécutif et du commissariat aux comptes ; - -Entend les rapports du bureau exécutif et du commissariat aux comptes ; - -Discute et approuve le bilan et le compte de l’exercice clos ; - -Donne quitus annuel ou définitif au bureau exécutif ; - -Prononce l’exclusion définitive des membres ou leur démission ; - -Donne pouvoir au bureau exécutif pour l’exécution de toutes les tâches de gestion ; - -Décide de la modification des statuts, approuve le règlement intérieur ; - -Prononce la dissolution de l’association et définit les modalités d’affectation de l’actif, la dissolution anticipée, le transfert du siège dans une localité, le changement de dénomination de l’association, la modification de la composition de l’assemblée générale et du bureau exécutif et de toutes modifications et extensions à titre permanent des pouvoirs du bureau exécutif. Art 11 : Périodicité des réunions L’assemblée générale se réunit une fois par an en session ordinaire sur convocation du Président du bureau exécutif ou de son remplaçant en cas d’empêchement. Elle se réunit en session extraordinaire à la demande du bureau exécutif ou des 2/3 de ses membres actifs pour délibérer sur un ordre du jour bien précis. Art 12 : Quorum L’assemblée générale, pour délibérer valablement doit être composée de 2/3 de ses membres actifs. Les délibérations sont prises à la majorité des voix des membres présents ou représentés. Nul ne peut être muni de plus de deux pouvoirs y compris le sien. Art 13 : Présidence des séances Les séances de l’assemblée générale réunie ordinairement ou extraordinairement sont présidées par le président du bureau exécutif de l’association ou par un président désigné parmi les membres actifs participants. CHAPITRE II : BUREAU EXECUTIF Art 14 : Le bureau exécutif Le bureau exécutif est l’organe de gestion et d’administration de l’association. Il agit conformément aux pouvoirs qui lui sont propres et ceux qui lui sont délégués par l’assemblée générale. Art 15 : Mode de scrutin Pour être candidat à la présidence du bureau exécutif de l’association, il faut : - -être membre de l’assemblée générale ; - -être à jour de ses cotisations ; Art.15-1 :L’assemblée générale élit le président de l’association au scrutin secret et à la majorité absolue. Si au premier tour aucun candidat n’a pu obtenir la majorité requise, il est procédé à un second tour à la majorité simple avec les deux (2) candidats les mieux classés. En cas d’égalité des voix, (il est procédé à un tirage au sort) le choix du Cheick des Imams est prépondérant. Les dépouillements se feront sur place et en présence de tous les membres du bureau de vote. Art.15-2 : La proclamation des résultats se fera par le président du bureau de vote à l’assemblée générale aussitôt les dépouillements terminés. Art .15-3 : Le président de l’association est élu pour 03 ans. Il est rééligible une seule fois. Art .15-4 : Chaque bureau de coordination doit présenter 3 (trois) personnes qui auront le droit de vote lors des scrutins Art.16 : Composition 16-1 : Le bureau exécutif de l’association comprend outre un président 09 membres. 16-2 : En cas de radiation, de démission, de décès ou d’empêchement absolu d’un de ses membres, le bureau exécutif a la faculté de se compléter à tout moment dans les limites prévues ci-dessous sauf confirmation de l’assemblée générale. Art.17 : Mandat du Bureau Exécutif Le Bureau Exécutif est élu pour 03 ans Les membres sont rééligibles. Art 18 : Pouvoirs du bureau exécutif Le bureau exécutif est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de l’association. Il : - -Délibère sur toutes les questions courantes ; - -Arrête l’inventaire annuel, les bilans et les comptes et établit tout document qui pourrait être soumis à l’assemblée générale ; - -Dresse un rapport d’activités à présenter à cette assemblée générale et fait des propositions ; - -Convoque l’assemblée générale et arrête le projet de son ordre du jour ; - -Exécute les décisions de l’assemblée générale ; - -Détermine le placement des fonds disponibles ; - -Autorise tout retrait et transfert de fonds appartenant à l’association avec ou sans garantie ; - -Procède à l’installation des sections de l’association ; - -Etablit le règlement intérieur de l’association et le soumet à l’approbation de l’assemblée générale. Les pouvoirs ci-dessus du bureau exécutif sont énonciatifs et non limitatifs. L’assemblée générale pourra les restreindre ou les supprimer. Art 19 : Réunions Le bureau exécutif se réunit une fois par trimestre à compter du jour de sa mise en place et autant de fois que de besoins à la demande des 2/3 de ses membres sur un ordre du jour bien précis. Art 20 : Quorum Les délibérations du bureau exécutif ne sont valables que si les 2/3 des membres sont présents. Le vote a lieu à la majorité simple ; la voix du président étant prépondérante en cas de partage. CHAPITRE III : COMPOSITION DU COMMISSARIAT AUX COMPTES Art 21 : Composition du commissariat aux comptes L’assemblée générale élit dans les mêmes conditions que celles du bureau exécutif deux commissaires aux comptes (trésorier général adjoint 1et 2) pour une durée de 03 trois ans. Ils sont rééligibles. Art 22 : Attributions des commissaires aux comptes Les commissaires aux comptes examinent les comptes annuels et dressent un rapport spécial à l’assemblée générale assorti de leurs observations et propositions. A cet effet, les livres, la comptabilité et généralement toutes les écritures doivent être communiquées à toutes réquisitions. Ils peuvent à quelque époque que ce soit, vérifier l’état de la caisse. Ils remplissent leurs missions dans le cadre général des lois en vigueur. TITRE IV : Ressources Financières Et Budgétaires Art 23 : Ressources Les ressources de l’association proviennent essentiellement : -Des droits d’adhésion qui sont fixés à 100F/CFA ; - Carte membre 03 ans de validité à 1000 F /CFA -Des cotisations annuelles qui sont fixées à 5000F/CFA ; -Des subventions ; - Art 24 : Année budgétaire L’année budgétaire de l’association commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre de l’année civile en cours. Art 25 : Dépôt des fonds Les fonds de l’association sont déposés dans une banque agréée par le bureau exécutif et dans un compte ouvert à cet effet. Art 26 : Mouvements financiers L’ouverture des comptes et les retraits des fonds doivent composer deux (02) signatures à savoir : -celle du président ou en cas d’absence ou d’empêchement celle du vice-président et -celle du trésorier général ou en cas d’absence ou d’empêchement celle du trésorier général adjoint. TITRE V : FONCTIONS Dispositions Finales Art 27 : Fonctions Les fonctions exercées dans les différents organes de l’association sont gratuites. Toutefois, l’assemblée générale fixe les taux de remboursement des frais de déplacement, missions ou stages effectués par les membres de l’association dans le cadre de leurs fonctions. Art 28 : Modifications des statuts et dissolution de l’association Les modifications des statuts et la dissolution de l’association conformément à l’article 10, sont proposées à l’assemblée générale par : -le bureau exécutif ou ; -les 2/3 des membres actifs de l’association. Elles interviennent dans les conditions fixées à l’article 12 des présents statuts. Art 29 : Liquidation En cas de dissolution, l’assemblée générale désigne un commissaire chargé de la liquidation des biens de l’association. L’actif net est attribué à une œuvre d’intérêt public. Art 30 : Règlement intérieur Un règlement fixera les modalités d’applications des présents statuts. Fait et adopté en assemblée générale constitutive à Abidjan Bingerville le vendredi 30 décembre 2011 Le Secrétaire Général Le Président (Signature) (Signature) Nom & Prénoms Nom &Prénoms Fofana moussa yaya Cheick sylla REGLEMENT INTERIEUR TITRE I Dispositions Générales Art. 1er : le présent règlement intérieur a pour objet de définir les modalités d’application des statuts de l’association. TITRE II De l’acquisition et de la perte de la qualité de membre d’honneur. CHAPITRE PREMIER : STATUT DES MEMBRES L’Association se compose des membres actifs et des membres d’honneurs Art. 2 : membres actifs Sont membres actifs, les membres fondateurs et les personnes qui : - Ont formulé une demande écrite dans ce sens ; - Ont adhéré aux statuts ; - Se sont acquittés d’une part de leur droit d’adhésion et d’autre part de leur cotisation annuelle. Art. 3 : membres d’honneur Sont membres d’honneur les personnes qui ont rendu, rendent ou sont susceptibles de fendre des services éminents à l’association. CHAPITRE DEUXIEME : ADHESION ET EXCLUSION Art. 4 : adhésion Peuvent adhérer à l’association toutes personnes qui jouissent de leurs droits civils. Art.5 : exclusion La qualité de membre se perd par : - Démission ; - Radiation ; - Décès ; - Dissolution de l’association. TITRE III Droits et devoirs des membres CHAPITRE PREMIER : DROITS ET OBLIGATIONS DES MEMBRES Art. 6: droits des membres La qualité de membre actif confère le droit de prendre part aux délibérations de l’assemblée générale. Art. 7 : devoirs des membres Les membres actifs ont le devoir de : - S’acquitter de leurs différentes cotisations ; - Participer à toutes les réunions ; - Respecter les décisions et les délibérations du bureau exécutif et de l’assemblée générale. CHAPITRE DEUXIEME : SANCTIONS L’inobservation des devoirs déterminés à l’article 7 du présent règlement intérieur donne lieu aux sanctions suivantes : - Avertissement ; - Blâme ; - Radiation. Art. 8 : sanctions de premier degré L’avertissement et le blâme sont prononcés par le bureau exécutif Art.9 : sanction de deuxième degré La radiation est prononcée par l’assemblée générale. TITRE IV Administration et Fonctionnement L’association est dotée des organes suivants : - L’Assemblée générale (A.G.) - Le bureau exécutif (BE) - Le commissariat aux comptes (CC) CHAPITRE PREMIER : L’ASSEMBLEE GENERALE Art. 10 : composition L’assemblée générale se compose de tous les membres actifs. Les membres d’honneurs peuvent participer aux sessions de l’association et y être entendus, sauf objection de celle-ci, mais ne disposent pas du droit de vote. Art.11 : attributions L’assemblée générale est l’organe suprême de l’association. Ses principales fonctions consistent à : - Déterminer la politique générale de l’association ; - Contrôler la politique financière, examine et approuve le budget et le règlement financier de l’association ; - Se prononcer sur l’adhésion de nouveau membres de l’association et détermine la nature de leurs droits et obligations ; - Fixer d’une part le taux du droit d’adhésion et d’autre part le taux de cotisation annuelle ; - Amener les statuts et créer tout autre organe nécessaire au bon fonctionnement de l’association - Elire le président et les commissaires aux comptes ; - Nommer éventuellement les liquidateurs de l’association ; - Déplacer le siège de l’association ; - Prendre toutes les mesures propres à la réalisation des objectifs de l’association. CHAPITRE DEUXIEME : LE BUREAU EXECUTIF Art.12 : composition Le bureau exécutif comprend 10 membres. Il est constitué de la manière suivante : - Président - Vice-président chargé de la communication - Vice-président (e) chargé(e) de l’organisation - Secrétaire général - Secrétaire général adjoint chargé des formations et sensibilisations - Secrétaire général adjoint chargé de la coordination - Trésorier général - Trésorier général adjoint chargé des affaires socioculturelles (CC 1 ) - Trésorier général adjoint chargé de la gestion stratégique (CC 2 ) - L’Imamat Art .12-1 : Il est constitué également un bureau de coordination au niveau des différentes écoles Coraniques sur toute l’étendue de la Cote d’Ivoire qui seront chargées d’aider le bureau national dans l’atteinte des objectifs de l’association. Il sera constitué de vingt (20) personnes et aura l’ossature suivante : 1 Rais (président) 1 Vice-président 1 Vice-président(e) 1 Secrétaire général 1 Secrétaire général adjoint 1 Secrétaire général(e) adjoint(e) 1 Trésorier général 1 Trésorier général adjoint 1 Trésorier général (e) adjoint (e) 1 Imam Art. 13 : attributions Les attributions des membres du bureau exécutif sont les suivantes : Le RAIS (Président) : le RAIS (président) est le chef du bureau exécutif. A ce titre : - Il représente l’association dans tous les actes de la vie civile et est investi de tous les pouvoirs à cet effet ; - Il a notamment qualité pour prester en justice au nom de l’association. Vice-président (1): le vice-président remplace le président en cas d’absence ou d’empêchement. Vice-président (2): le vice-président remplace le Vice-président (1) en cas d’absence ou d’empêchement. Secrétaire général : Le secrétaire général est le responsable administratif de l’association. A ce titre : - Il rédige les procès-verbaux des délibérations et des décisions des assemblées générales et des réunions du bureau exécutif et en assure la transcription sur le registre prévu à cet effet ; - Il rédige toutes les correspondances de l’association ; - Il assure la garde des archives de l’association. Secrétariat général adjoint (1) : Le secrétaire général adjoint remplace secrétaire général en cas d’absence ou d’empêchement. Secrétariat général adjoint (2): Le secrétaire général adjoint (2) remplace le secrétaire général adjoint (1) en cas d’absence ou d’empêchement. Trésorier général : - Le trésorier général est le responsable financier de l’association. - Il est chargé notamment du recouvrement des cotisations des membres Trésorier général adjoint (1): Le trésorier général adjoint remplace le trésorier général en cas d’absence ou d’empêchement. Il est le premier commissaire au compte Trésorier général adjoint (2): Le trésorier général adjoint (2) remplace le trésorier général adjoint (1) en cas d’absence ou d’empêchement.il est le deuxième commissaire au compte Imamat : L’Imam est le guide religieux à ce titre - L’Imam est chargé de veiller au respect des normes et procédures CHAPITRE TROISIEME : LE COMMISSARIAT AUX COMPTES Art. 14 : composition Le commissariat aux comptes est composé de 02 Membres. Art. 15 : attributions Les commissaires aux comptes sont chargés de : - Contrôler la gestion financière du bureau exécutif ; - Examiner et donner leur avis sur la politique financière de l’association TITRE V Dispositions finales Art. 16 : modifications du règlement intérieur Les modifications des dispositions du règlement intérieur sont proposées à l’assemblée générale par le bureau exécutif. Article 17 : règlement intérieur Le présent règlement intérieur sera communiqué et diffusé à tous les membres de l’association. Fait et adopté en assemblée générale à Abidjan, le 30 décembre 2011 Le Secrétaire Général Le Président (Signature) (Signature) Nom & Prénoms Nom & Prénoms Fofana moussa yaya Cheick sylla AEECI ‘‘Association es Etudiants et Elèves Coranique de Côte d’Ivoire’’ BUREAU REGIONAL DU GBEKE PROGRAMME D’ACTIVITE DE L’AEECI POUR LE MANDAT En tant que structure bien hiérarchisée et organisée à but non lucratif désirant émerger à l’horizon 2013 à 2015, se doit d’avoir un programme d’activités ou d’actions bien détaillé dans le but d’atteindre son objectif majeur qui est de former d’ici 2014 à 2015 plus d’un million de jeune élèves coraniques (arabisant) en Côte d’Ivoire. Le programme d’activité se présente comme suit : 1. Au niveau culturel et spirituel Dans le souci majeur de créer une plate-forme d’échanges et de collaboration entre les membres de l’AEECI et même les structures sœurs, nous prévoyons organier une activité de retrouvaille et de communion dan le but de se connaître à l’interne comme à l’externe, et cela se fera à l’occasion de la célébration de deux (2) fête musulmane à avoir Aïdel Fitr et KAbir. Pour la Nuit du Destin, nous prévoyons d’organiser les événements suivants : - une séance et nuit de prière à travers une grande conférence publique (le thème ?) à l’endroit de notre chère patrie la Côte d’Ivoire : - une séance de lecture coranique chaque trois mois afin de permettre à la Côte d’Ivoire de retrouver la paix et la stabilité politique ; - initier un concours (Alim) chaque année entre les écoles confessionnelles pour créer une saine compétition intellectuelle entre les élèves des écoles coraniques pour décerner la meilleure école ; - organiser une grande conférence (le thème ?) dans le but de promouvoir l’Islam à travers l’AEECI - organiser un tournoi de football et de handball entre les différentes écoles confessionnelles pour une bonne cohésion sociale ; - initier des épreuves sportives dans les emplois du temps des écoles coraniques. 2. Les actions humanitaires et œuvres sociales Nos actions qui consistent à : - rendre visite aux malades dans les hôpitaux, aux enfants dans les pouponnières et aux prisonniers dans les prisons pour leur apporter un minimum de réconfort et de soutien en natures ou en espèce ; - mettre en place un comité d’entretien dans les mosquées dans le but d’assainir les mosquées ; - prise en charge des élèves coraniques en d’hospitalisation ; - octroyer des prises en charge aux élèves arabisants en cas de difficultés financières ; - tisser des liens de partenariat avec les organismes humanitaires comme l’OMS, l’UNICEF, l’UNESCO, PAM, la Croix Rouge… ; - créer un centre d’insertion socioéconomique pour les orphelins, les mendiants et les handicapés après une formation qualifiante dans un secteur d’activités. 3. Les actions liées à l’éducation Nos actions consistent à : - créer un centre d’alphabétisation pour une formation accélérée des élèves coraniques ; - organiser des ateliers de renforcement des capacités avec des partenaires au niveau de l’agriculture, notamment avec l’ANADER, la CNRA et avec l’ONUDI dans le domaine de l’entreprenariat, en management en en leadership, etc. ; - l’étude de faisabilité de projet. Budget des dépenses Siège et matériel Tableau 1 N° Nature Prix unitaire en F CFA Quantité Montant en F CFA 01 Ordinateur 200.000 02 400.000 02 Clefs (USB) 5.000 05 25.000 03 Clefs Internet 15.000 03 45.000 04 Photocopieuse 200.000 01 200.000 05 Téléphone fixe 25.000 02 50.000 06 Ventilateur 15.000 02 30.000 07 Moto de liaison 400.000 02 800.000 08 Chaise en plastique 5.000 20 100.000 09 Tableau d’étude 5.000 02 10.000 10 Appareil numérique 200.000 01 200.000 12 Table de bureau 40.000 03 120.000 13 Tableau d’affichage 5.000 02 10.000 14 Papier rame 12.000 01 12.000 Total 1.902.000 FORMATION : FILIERES CONCERNEES Tableau 2 FILIERES INDUSTRIELLES Filières Durée de formation Coût en F CFA Informatique et développeur d’application 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Réseaux informatiques et télécommunication 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Maintenance des systèmes électroniques 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Mine, géologie, pétrole (MGP) 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Informatique appliquée 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Total 4.800.000 7.200.000 Tableau 3 FILIERES TERTIAIRES Filières Durée de formation Coût en F CFA Ges. Com. (GEC) 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Relation Humaine 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Logistique (LOG) 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Finance Compta et Gestion des Entrées 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Total 7.200.000 Tableau 4 FILIERES TECHNIQUES Filières Durée de formation Coût en F CFA Mécanique 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Electricité 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Electronique 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Soudure 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Plomberie 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Froid Climatisation 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Total 4.800.000 7.200.000 Tableau 5 FILIERES PROFESSIONNELLES Filières Durée de formation Coût en F CFA Mécanique 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Informatique 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Secrétariat 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Management 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Leadership 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Marketing 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Total 4.800.000 7.200.000 Tableau 6 FILIERES AGRO-PASTORALES Secteurs d’activité / Agriculture Filières Durée de formation Coût en F CFA Industrielle 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Agro-alimentaire 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Total 4.800.000 7.200.000 Tableau 7 FILIERES AGRO-PASTORALES Secteurs d’activité / Elevage Filières Durée de formation Coût en F CFA Ovins 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Caprins 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Volaille 600.000 à 900.000 Bovins 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Pisciculture 02 à 03 ans 600.000 à 900.000 Total 4.800.000 7.200.000 Tableau 8 FORMATION ACADEMIQUE Filières Durée de formation Coût en F CFA Français 1 à 2 ans 400.000 Anglais 1 à 2 ans 400.000 Allemand 1 à 2 ans 400.000 Espagnol 1 à 2 ans 400.000 Total 1.600.000 1.600.000
Posted on: Wed, 16 Oct 2013 17:56:31 +0000
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