Sem nenhum embasamento científico, acredito que os jovens que deram "dor de cabeça" às empresas, por não se adequarem ao modelo burocrático, por não conseguirem se sentir motivados com altos salários e bônus cobiçosos, por não conseguirem encontrar um sentido prático nas atividades que realizavam, foram designados como geração Y. Chego a conclusão então que esse "fenômeno" realmente ocorre com ALGUMAS pessoas de uma determinada idade, nascidos entre o fim dos anos 70 e início dos anos 90, provavelmente por terem tido acesso a estímulos semelhantes, seja da televisão, da literatura, da música ou das mudanças no mundo dos negócios. Contudo é impossível afirmar que todos os nascidos nesse período se adequem a isso, talvez os que se enquadrem no perfil geração Y, que é disseminado atualmente, sejam até a minoria. Pois grande parte desses jovens realmente não quer nada da vida, quer ganhar muito, trabalhar pouco e dane-se esse negócio de “trabalho que agregue valor”, conforme pontuado pelo Renan. Então acredito que existe o perfil Y e que uma boa parcela dos profissionais se encaixem na descrição, porém na cultura brasileira, estes são sim a minoria.
Posted on: Sun, 09 Jun 2013 18:28:38 +0000
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