Sondeo en 90 países indica que los mexicanos son los más felices laboralmente Obtienen 149 puntos en índice de equilibrio de trabajo-vida personal de empresa belga. El promedio mundial es de 120 puntos; los empresarios tienen 153. Susana González G. Publicado: 21/06/2013 13:16 México, DF. Un sondeo entre 26 mil profesionales de 90 países arrojó que los mexicanos obtuvieron la mayor puntuación en cuanto al disfrute de su trabajo, incluso por encima de los países desarrollados. La empresa belga Regus elaboró un índice sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y con las respuestas del sondeo concluyó que por segundo año consecutivo México obtuvo la calificación más alta: 149 puntos cuando el promedio mundial fue de 120. Además, los empresarios registraron 153 puntos, 8 puntos más respecto a quienes no lo son. “México destaca 29 puntos más en felicidad laboral sobre el resto del mundo", indicó Regus que se autodefine como “líder global en espacios de trabajo flexibles” ya que comercializa desde oficinas virtuales hasta salas para videoconferencias. Según la compañía “el equilibrio entre el trabajo y la vida personal en México es el mejor del mundo” y detalló que 84 por ciento de los profesionales mexicanos declararon disfrutar su trabajo y el porcentaje aumentó hasta 87 por ciento entre quienes dirigen un negocio. Las cifras superan al 65 por ciento de sus homólogos de Estados Unidos y Japón que afirmaron lo mismo, al 63 por ciento correspondiente a Francia y Reino Unido, e incluso al 82 por ciento de los brasileños. No obstante, Regus advirtió que México descendió en el último año en el índice de equilibrio de la vida personal y el trabajo, debido a la presión que se vive en éste dentro de una economía en crecimiento, pero sin precisar cuántos puntos perdió. En términos generales, el índice mostró que el placer por el trabajo mayor entre las generaciones X e Y, nacidas entre los años 1965 – 1980 y después de los ochenta , respectivamente, que el que experimentan trabajadores de la postguerra, los llamados babyboomers (nacidos entre 1945 y 1964). Contra la creencia general de que las generaciones X e Y tienen menos habilidades para hacer compatibles su trabajo con la vida familiar, los resultados del sondeo muestran que 87 por ciento de los entrevistados declararon disfrutar su trabajo y 91 por ciento dijeron están satisfechos con sus niveles de productividad, lo que contrasta con el 84 y 83 por ciento, respectivamente, correspondiente a los babyboomers. En términos de puntuación, las generaciones Y y X alcanzaron 152 puntos en el índice, según Regus, creada desde 1989 en Bruselas y empresa cotizante en la bolsa de valores de Londres. La firma concluyó que en la medida que la gente esté satisfecha con su trabajo es más productiva, por lo que recomienda a los empresarios aplicar políticas de “trabajo flexible”. Para los empleados, sobre todo los jóvenes, el equilibrio entre el trabajo y su vida personal resulta prioritario y con la tecnología el trabajo ya no está asociado a un lugar donde se tenga que ir, sino lo que se hace.
Posted on: Fri, 21 Jun 2013 21:05:17 +0000
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