Symposium thématique sur la Réforme du secteur de la sécurité et la gestion des ressources Il s’est tenu à Kinshasa à l’Hôtel le Voyageur le mercredi 4 septembre 2013 de 9 heures à 18 heures un Symposium thématique sur la Réforme du secteur de la sécurité et la gestion des ressources organisé par l’Amicale des Auditeurs du Centre d’Etudes Stratégiques de l’Afrique, CESA en sigle avec l’appui de l’Ambassade des Etats Unis en République Démocratique du Congo où près de 200 personnes ont pris part à ce symposium. Trois temps forts ont caractérisé ce symposium : d’abord les adresses protocolaires, les exposés de fond suivis de débats et le résumé des principales recommandations. Les exposés de fond ont tourné autour de ce qui est et ce que n’est pas la réforme du secteur de la sécurité avec le Colonel Birame Diop de l’Institut Africain pour la transformation du secteur de la sécurité ; la gestion des ressources dans le contexte de la réforme du secteur de la sécurité par le Colonel Birame Diop et le Colonel Francis Somda de la Monusco ainsi que l’assistance disponible de la part du gouvernement américain pour adresser la gestion des ressources par quelques experts militaires retraités pour le compte de l’Ambassade des Etats Unis et Monsieur Jeffrey Miller de l’ Initiative de réformes des institutions de défense, DIRI en sigle. Pour Birame Diop, il s’agit plus de la transformation que de la réforme car elle doit être une vision globale de ce qui doit être fait en tenant compte de certaines spécificités, elle est également un processus à long terme, car appelée à bousculer les coutumes rétrogrades. La réforme est finalement individuelle et devrait de ce fait être accompagnée d’une bonne stratégie. En ce qui concerne la gestion de ressources, il faudrait commencer par bien gérer celles que l’on dispose avant d’envisager celles dont on a besoin. La grande question est d’identifier les intérêts et les opportunités, définir les politiques et les documents normatifs au niveau du gouvernement et clarifier les ressources et les partenaires pour la gestion de ressources. Dans la gestion de ressources, il y a des activités qui prennent du temps et de ressources ; mais on pourrait les confier à des services qui peuvent intervenir en peu de temps, c’est l’externalisation. Par rapport à l’assistance disponible de la part du gouvernement américain pour adresser la gestion de ressources, le gouvernement américain s’investit dans la facilitation du financement des armées de différents pays, la formation tactique et doctrinale de dirigeants, le programme de réforme de la justice par la formation des militaires aux USA, la réforme et la justice pour tous, le droit militaire, la médecine militaire et le déminage militaire, la formation sur la coordination du VIH SIDA. Mais le plus important c’est la clarté sur la manière pour la République Démocratique du Congo et les USA de collaborer. Toutes ces communications et échanges ont donné lieu aux conclusions (leçons apprises) suivantes: L’appropriation nationale et la volonté politique comme gage de réussite de la Réforme du Secteur de Sécurité ; Le facteur humain s’avère le centre de toute action au sein de la société, ce qui a motivé le changement du plan RSS armée actuel et des autres domaines RSS ; Nécessité de conceptualisation commune de la RSS et du DDR ; La mise au centre du facteur humain dans l’actuel plan RSS dans les nouveaux recrutements et dégagements du personnel ; L’approche de maîtrise continue et l’informatisation des effectifs et du matériel. Adressées aux uns et aux autres, les recommandations suivantes ont été formulées à la fin du symposium : L’implication de la communauté internationale dans la réforme ; Besoin de partenaires techniques et financiers dans la réforme en vue de sa réussite ; La nécessité de planifier stratégiquement et de bien affecter les ressources ; Le renforcement de la volonté politique pour une appropriation de la réforme ; L’amélioration de la perception de la réforme tout en tenant en compte des particularités et spécificités ; L’amélioration de la coordination des activités de la réforme ; La prise en compte des actions communautaires à tous les niveaux ; La responsabilité personnelle de chaque citoyen pour contribuer comme acteur et bénéficier comme finalité de la réforme ; La définition claire de la politique de défense ; Le renforcement des Institutions ; La prise en compte du secteur privé pour améliorer la réforme ; Le programme de la Réforme devrait toucher les Haut Responsables ; Le renforcement de la coopération entre les deux Etats, la RDC et les USA ; La précaution dans l’utilisation de nos ressources et la mise en place des structures d’éveil avec un personnel efficient et efficace. Fait à Kinshasa, le 5 septembre 2013 Pasteur Angelo Mayambula Coordonnateur RRSSJ Bas Congo Participant au Symposium
Posted on: Sun, 08 Sep 2013 06:43:34 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015