TERMES DE REFERENCE POUR LE POSTE DE : CONDUCTEUR DE VEHICULES ADMINISTRATIFS DU PSDCC I. CONTEXTE, CONTENU ET OBJECTIF DU PSDCC Dans le cadre de lâappui Ă la mise en Ćuvre du processus de dĂ©centralisation, le Gouvernement de la RĂ©publique du BĂ©nin avait obtenu auprĂšs de la Banque Mondiale le financement du Projet National de DĂ©veloppement Conduit par les Communes (PNDCC) qui a pris fin en avril 2012. Conscient de la nĂ©cessitĂ© du renforcement des acquis de ce projet et, dans le cadre de mise en Ćuvre de la StratĂ©gie de Croissance et de RĂ©duction de la PauvretĂ©-3 (SCRP-3) et de la Politique Nationale de DĂ©centralisation et de DĂ©concentration (PONADEC), le Gouvernement a bĂ©nĂ©ficiĂ© Ă nouveau dâun financement de la Banque Mondiale pour le Projet de Services DĂ©centralisĂ©s Conduit par les CommunautĂ©s (PSDCC). PrĂ©vu pour une durĂ©e dâexĂ©cution de quatre (4) ans, ce nouveau projet (qui constitue la premiĂšre de trois phase dâun prĂȘt-programme Ă©volutif (APL) de douze (12) ans a pour objectif dâamĂ©liorer lâaccĂšs aux services sociaux de base dĂ©centralisĂ©s au travers de lâintĂ©gration de lâapproche DĂ©veloppement Conduit par les CommunautĂ©s (DCC) dans la fourniture de ces services par les communes. Le projet comporte trois composantes, Ă savoir : (a) Les subventions aux communes pour la fourniture de services de base. Cette composante renforcera la fourniture de services de base au niveau dĂ©centralisĂ©, ceci conformĂ©ment aux objectifs de la SCRP-3 et de la PONADEC. Elle encouragera un accroissement des transferts financiers aux autoritĂ©s locale en faveur des investissements prĂ©vus par les Plans de dĂ©veloppement communaux ; (b) Le programme pilote de filets sociaux. Cette composante appuiera lâexĂ©cution de phase pilote dâun programme de filets sociaux. Cette phase pilote aura pour objectif de tester une approche dâamĂ©lioration des revenus, de la consommation et de la capacitĂ© des groupes vulnĂ©rables ciblĂ©s Ă faire face aux chocs. Le programme comprendra deux Ă©lĂ©ments : (i) des transferts monĂ©taires non conditionnels de base versĂ©s Ă tous les mĂ©nages ciblĂ©s, et (ii) des travaux publics HIMO ciblant les mĂȘmes mĂ©nages et fournissant une opportunitĂ© dâaccĂšs Ă un transfert additionnel pendant la pĂ©riode de soudure. Les transferts monĂ©taires permettront dâaccroĂźtre le revenu des mĂ©nages sur une long pĂ©riode alors que les programmes de travaux publics fourniront des transferts prĂ©visibles en pĂ©riode de soudure, ce qui permettra aux mĂ©nages bĂ©nĂ©ficiaires dâĂ©viter le recours Ă des solutions nĂ©fastes telles que la vente de biens, le retrait de lâĂ©cole et le travail des enfants ; (c) Lâassistance technique et le renforcement des capacitĂ©s. Elle consistera en lâassistance technique et au renforcement des capacitĂ©s du MDGLAAT et des autres ministĂšres clĂ©s ; lâassistance technique et le renforcement des capacitĂ©s des communes ; la formation en gestion Ă la base (FGB) par les communautĂ©s, le renforcement des communautĂ©s Ă participer au processus de planification du dĂ©veloppement. En vue de lâopĂ©rationnalisation de lâapproche « DĂ©veloppement Conduit par les CommunautĂ©s DCC » dans les diffĂ©rents secteurs sociaux de base, le MinistĂšre de DĂ©centralisation, de la Gouvernance Locale, de lâAdministration et de lâAmĂ©nagement du Territoire (MDGLAAT) a crĂ©Ă©, par arrĂȘtĂ© N°2012-060/MDGLAAT/DC/CTJ/SGM/SA du 14 mai 2012, le SecrĂ©tariat aux Services DĂ©centralisĂ©s Conduits par les CommunautĂ©s (SSDCC). Le SSDCC a ainsi tout dâabord, au sein du MDGLAAT, la mission dâimpulser la dimension DCC dans le ministĂšre, et dâassister ce ministĂšre Ă impulser Ă son tour, dans le cadre de la dĂ©centralisation, dans les communes, les ministĂšres transversaux et les ministĂšres sectoriels tout en coordonnant et harmonisant ces actions dâ »impulsion et dâaccompagnement avec les appuis des autres PTF Ă la dĂ©centralisation. Dans le cadre de cette mission, le SecrĂ©tariat assurera Ă©galement la gestion et la coordination de la mise en Ćuvre du PSDCC de façon gĂ©nĂ©rale et plus spĂ©cifiquement le suivi de lâavancement de lâexĂ©cution des sous-projets au niveau communal et communautaire et la coordination du dĂ©marrage et lâintroduction des filets sociaux. Une partie de lâĂ©quipe SecrĂ©tariat aux Service DĂ©centralisĂ©s Conduits par les CommunautĂ©s (SSDCC) est dĂ©jĂ recrutĂ©e et installĂ©e. Le projet mi en vigueur le 24 janvier 2013 Les prĂ©sents TDR sont Ă©laborĂ©s dans le cadre du recrutement des conducteurs du SSDCC. II. LOCALISATION DU POSTE SiĂšge du SecrĂ©tariat ExĂ©cutif au Quartier "Les Cocotiers", Haie Vive Cotonou, BĂątiment situĂ© au Lot G 27, Von du Terranga (cinquiĂšme Von Ă droite en quittant le carrefour de lâEglise Bon Pasteur) III. MISSION Sous la supervision hiĂ©rarchique et lâautoritĂ© fonctionnelle du SecrĂ©taire ExĂ©cutif du SSDCC (cas des conducteurs de vĂ©hicules au niveau du SecrĂ©tariat ExĂ©cutif) et sous la supervision hiĂ©rarchique du SecrĂ©taire ExĂ©cutif et lâautoritĂ© fonctionnelle du Chef Cellule dĂ©partementale SSDCC (cas des conducteurs au niveau des Cellules DĂ©partementale SSDCC), le conducteur est chargĂ© de conduire lâun des vĂ©hicules du SSDCC. IV. PRINCIPALES TACHES âą Conduire les vĂ©hicules du parc automobile du SSDCC et en assurer lâentretien courant ; âą Entretenir le parc automobile du SSDCC et effectuer les menues rĂ©parations des vĂ©hicules de ce parc ; âą Mettre en place et tenir Ă jour le registre dâutilisation des vĂ©hicules du SSDCC ; âą Conduire, assister et orienter au niveau de lâensemble des administrations publiques, grandes entreprises publiques ou privĂ©es et dans les principales villes du BĂ©nin, les missions externes dâappui, de contrĂŽle ou dâaudit du SSDCC ; âą Effectuer, sous la supervision du spĂ©cialiste en Gestion FinanciĂšre, les arrangements matĂ©riels et logistiques (liĂ©s au vĂ©hicule) nĂ©cessaires Ă lâorganisation de missions sur le terrain, dâateliers, de sĂ©minaires de formation et de rĂ©unions liĂ©es aux activitĂ©s du SSDCC. V. PROFIL 1- Niveau acadĂ©mique Etre titulaire dâun permis catĂ©gorie B 2- ExpĂ©rience Avoir au moins trois (3) ans dâexpĂ©rience dans le domaine de conduite de vĂ©hicules dans une administration, sociĂ©tĂ© ou dans un projet de dĂ©veloppement. Une expĂ©rience de travail dans un programme/projet de dĂ©veloppement Ă financement extĂ©rieur serait un atout. VI. APTITUDE âą Avoir une acuitĂ© audio-visuelle parfaite ; âą Etre discret, respectueux, honnĂȘte ; âą Accepter de travailler sous pression ; âą Avoir une expĂ©rience de tournĂ©e sur longues distances de nuit comme de jour. VII. CONDITIONS DâEMPLOI âą La durĂ©e du contrat est de deux (02) renouvelables selon la performance de lâemployĂ© (e) jugĂ©e satisfaisante par lâemployeur et la Banque Mondiale (avec une durĂ©e maximum ne pouvant dĂ©passer la durĂ©e dâexĂ©cution du projet) ; âą La prestation de lâemployĂ© (e) est Ă©valuĂ©e Ă la fin de chaque annĂ©e ; âą la pĂ©riode dâessai est de 3 mois ; âą Les fonctionnaires de lâEtat (APE ou Contractuel) peuvent postuler mais doivent prĂ©senter un certificat de mise en disponibilitĂ© en cas oĂč ils sont sĂ©lectionnĂ©s. VIII. SELECTION La sĂ©lection sera faite en accord avec les procĂ©dures dĂ©finies dans les Directives : SĂ©lection Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale dans le cadre des prĂȘts de la BIRD et des CrĂ©dits et Dons de lâAID, janvier 2011. Le recrutement Ă ce poste se fera en deux Ă©tapes suivant une grille proposĂ©e par le cabinet de recrutement sĂ©lectionnĂ© et jugĂ©e acceptable par la Banque Mondiale.
Posted on: Thu, 11 Jul 2013 14:01:33 +0000
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