TREINAMENTO SERÁ REALIZADO NO MÊS DE SETEMBRO EM RIBEIRÃO PRETO! (Em breve maiores informações!) LIDER COACH-Liderando e Desenvolvendo Pessoas através do Coaching NÚCLEO DESENVOLVENDO PESSOAS: INTRODUÇÃO Mudanças rápidas no mercado requerem mudanças também nas organizações e na forma que seus líderes constroem e desenvolvem equipes e resultados. Quem atua em cargos de liderança vive um momento muito especial onde estar preparado para lidar com pessoas, suas diversas necessidades e interesses, faz a grande diferença no caminho do sucesso profissional e pessoal. Empresários, gestores, e líderes de diversas áreas, necessitam cada vez mais ampliar o conhecimento do comportamento humano e a capacidade de formar novos líderes. Neste programa os participantes aprendem a utilizar ferramentas internacionais consagradas de coaching para a formação e o desenvolvimento de sua equipe e o seu próprio crescimento profissional. De forma resumida, Coaching é um processo que visa o aumento de desempenho através de ferramentas aplicáveis que desenvolvem ações com foco para atingir melhores resultados. O Coaching auxilia de forma estruturada e eficaz as pessoas a aumentarem de forma significativa suas potencialidades em seus empreendimentos, na carreira, e na vida como um todo. O programa favorece a criação de uma cultura coach na sua empresa através de um novo modelo de liderança, gerando aumento de performance no líder e na equipe, além do equilíbrio do foco em pessoas e resultados. O formato é um treinamento de aprendizagem acelerada que permite a utilização no outro dia de interações e técnicas com a equipe, aumentando consideravelmente a performance. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – 16 horas Conhecendo a si Mesmo: Várias avaliações de competências e habilidades individuais que serão utilizadas proporcionarão seu autoconhecimento de forma a facilitar o seu crescimento pessoal e profissional. ➢ Crenças limitantes, crenças fortalecedoras e valores ➢ Análise do índice de estresse, motivadores e sabotadores de resultados ➢ SWOT pessoal – forças, fraquezas, oportunidades e ameaças ➢ Identificação das interferências de desempenho ➢ Liderando a si Mesmo ➢ Liderando Pessoas e Processos Com o autoconhecimento e autogerenciamento o novo líder conquistará habilidades e comportamentos necessários para obter êxitos nas relações pessoais e processuais. Será vivenciado nesta etapa o novo conceito de Líder Coach, um estilo de liderança que desenvolve pessoas e proporciona uma cultura que privilegia o crescimento, o trabalho em equipe, a integração, o aprendizado contínuo e a constante busca por resultados melhores nas instituições. ➢ A introdução da cultura de coaching na empresa; ➢ Perguntas que despertam opções; ➢ Perguntas que desenvolvem habilidades, competências e atitudes em pares e colaboradores; ➢ Perguntas que provocam ação e resultados; ➢ A elaboração de metas e a conquista do comprometimento da equipe; ➢ A Gestão de conflitos e resoluções de problemas; ➢ Conhecendo o que motiva sua equipe e o que prejudica o resultado; ➢ Como oferecer feedbacks eficazes; Alguns Objetivos do Programa • Elevar o nível de resultados na vida e carreira de empreendedores; • Fortalecer e desenvolver os líderes da organização; • Contribuir para a construção de equipes de alto desempenho; • Favorecer a autogestão e a gestão de pessoas; • Proporcionar a criação de equipes autogerenciáveis e criativas; • Gerar controle emocional eficaz para o líder e para a equipe; • Propiciar a criação de uma cultura coaching e desenvolvimento contínuo; • Melhorar o relacionamento interpessoal e a qualidade de comunicação; • Contribuir para a formação de equipes e seres humanos melhores. Alguns Diferenciais do Programa • Ambiente que favorece a aprendizagem de alta performance de forma didática e prática; • Treinamento com bastante interatividade e descontração entre os participantes e os instrutores; • Conteúdo que pode ser aplicado imediatamente na vida pessoal e profissional. PÚBLICO ALVO: • Líderes que criam líderes e resultados – possui conteúdo inovador para o desenvolvimento de gestores, diretores, empresários, profissionais liberais, empreendedores e pessoas que desempenham cargos de importância e influência na sociedade em instituições públicas e privadas ou que estão prestes a serem promovidas. REALIZAÇÃO: Entre em contato. OFERECEMOS: - Certificado de Conclusão; - Apostilas Impressas; - Tutoria por 30 dias - pós-curso em Sala de Aula Virtual, Skype ou por Email. INSTRUTOR: TATIANE SOUZA, Presidente e Sócia da empresa GENTE MAIS CONSULTORIA E TREINAMENTOS. Graduada em Gestão de Pessoas com MBA em Gestão de Pessoas. Grafóloga. Especialista em legislação trabalhista e Gestão de folha de pagamento. Atua em todos os Subsistemas do Departamento de Recursos Humanos como: pesquisa de clima, descrição de cargos, programa de cargos e salários, administração de benefícios, avaliação de desempenho, remuneração variável, recrutamento e seleção por competências e hunting. Cria e apresenta diversos treinamentos na área de Liderança, desenvolvimento pessoal e profissional e Departamento Pessoal. COACH formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching, com certificação internacional. Atuação nas áreas de: Coach de vida, Coach de Carreria, Coach Executivo e Coach Organizacional. Experiente na criação de estratégias Organizacionais para atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Co-autora do livro Leader Coach pela editora França. Diretora da ABRH SP Regional Bauru.
Posted on: Tue, 13 Aug 2013 21:37:55 +0000
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