Toda organización ha sido diseñada para cumplir ciertos objetivos, están compuestos por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Ello sólo puede lograrse a través de la gestión de recursos humanos especialmente coordinados por quien tiene habilidad para la gestión del talento humano, organizando las actividades con asignación expresa de responsabilidades en cada una de las diferentes funciones dependiendo del objetivo y los medios disponibles. Ahora bien, cuando no existe comunicación ni se actúa conjuntamente para obtener ese objetivo común....,quien tiene a su cargo el organismo se encuentra con un gran desafío en el que podrá ejercer realmente su "autoridad", encontrando las herramientas adecuadas en esta "situación a resolver", a fin de prestar el óptimo servicio que motivó su creación....
Posted on: Thu, 27 Jun 2013 21:24:15 +0000
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