UN(E) CHARGE(E) DE PROSPECTION MI-TEMPS SOUS STATUT ACS DESCRIPTION DES TACHES: En rapport avec les filières et projets mis en œuvre par le service « initiatives » : • Participer à la réflexion, à la concrétisation et au développement de filières innovantes, projets de formations ou de partenariat avec les entreprises dans l’objectif d’améliorer les chances des chercheurs d’emploi de trouver ou retrouver un travail, • Entretenir les contacts avec les entreprises déjà partenaires et en nouer avec de nouvelles dans l’objectif de découvrir de nouvelles niches d’emploi, • Répertorier les entreprises des secteurs d’activités concernés et les prospecter pour décrocher des offres de stage et/ou d’emploi, • Participer au coaching et au suivi des stagiaires pendant et après les filières de formation, en collaboration avec les chargés de guidance, • Participer à l’évaluation des stagiaires lors des stages en entreprises, • Organiser les remises d’attestation de fin de formation pour chaque filière avec les partenaires concernés. En rapport avec la prospection générale : • Constituer un répertoire des entreprises concernées par la prospection et le tenir à jour, • Assurer la promotion des différents services de la Mission Locale, • Structurer l’information (besoins des employeurs, offres d’emploi et/ou de stage en entreprises) et la relayer avec efficacité auprès des interlocuteurs adéquats dans les services de la Mission Locale de Saint-Josse, • Participer aux différentes activités de la Mission Locale et aider ponctuellement les autres services, • Se tenir informé(e) de l’actualité et des évolutions des politiques de l’emploi (plans d’embauche, etc.), • Rédiger divers documents (courriers, rapports, PV, diffusion d’informations, folders, etc.). PROFIL: - Niveau Bachelor (graduat 2+) avec connaissance ou expérience dans le secteur de l’insertion socio-professionnelle, - Excellentes capacités de relations publiques et parfaite connaissance du monde de l’entreprise, - Capacité à se constituer et à utiliser un réseau de personnes ressources ainsi qu’à travailler en concertation et en complémentarité avec différents services, - Excellente capacité de communication commerciale, excellente capacité rédactionnelle (orthographe parfaite) et organisationnelle, - Connaissance pratique des logiciels de bureautique et de communication (MS Office, Outlook, IE, etc.), - Méthodique, proactif, persévérant, autonome, créatif et capable d’initiative pour faire face à l’imprévu, - La connaissance de la deuxième langue (NLD) est un +. CONDITIONS: - Poste à mi-temps (19/38), sous contrat de remplacement de très longue durée avec période d’essai de 6 mois. - Etre dans les conditions du statut ACS bruxellois. - Pour être recevables, les candidatures doivent être accompagnées de l’attestation adéquate délivrée par Actiris (offre n°197912 gérée par Madame DUPYRE, conseiller emploi, joignable au 02/505.78.40). - Echelon 4.1 de la CCT n°1 de l’ISP bruxelloise (CP329.02) - GSM de fonction, chèque-repas. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES: - Sur la Mission Locale de Saint-Josse : emplois1210.be - Sur le poste : Claire DEGOUYS, coordinatrice de projets au 02.210.89.39 ou 0491.613.780 CANDIDATURES A ENVOYER PAR MAIL OU COURRIER A L’ATTENTION DE : Marc WAUTHIER, Directeur Ressources Humaines, Mission Locale de Saint-Josse ASBL, Rue de l’Union, 31 1210 Bruxelles E-mail : [email protected]
Posted on: Thu, 26 Sep 2013 03:16:41 +0000
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