VISION TUNISIE 2020 Des entreprises compétitives pour plus de croissance et plus d’emploi LA TUNISIE EN 2020 L’UTICAa une ambition pourla Tunisie. En 2020, la Tunisie est un pays prospère etsolidaire, doté de fortes valeurs morales et possédant une économie compétitive, dynamique etrésiliente. • Une Tunisie où le travail, l’effort, la libre entreprise etla réussite professionnelle sontreconnus comme valeurssociétales • Une Tunisie performante parses entreprises,son climat d’affaire etson environnementsocial, • Une Tunisie où l’égalité des chances permet à toutesles activités économiques,toutesles catégoriessociales,touteslesrégions ettoutes les générations une participation à la création desrichesses. • Une Tunisie qui aura concilié son université,son école etsa jeunesse avec son économie; • Une Tunisie quirespecte la propriété privée etla propriété collective et qui garantitle droit du citoyen à la sécurité de sa personne et de ses biens. • Une Tunisie dontles citoyenssontsolidaires et confiants en leur avenir. La présente stratégie Tunisie 2020 estla contribution de l’UTICA pourla concrétisation de cette ambition.Synthèse du document Tunisie 2020estla stratégie de l’UTICApourla création d’emploi et pourla croissance danstouteslesrégions. Cette croissance et cette création d’emploi ne sont évidemment obtenues demanière durable que dans des entreprises compétitives,travaillant dans un environnementsocial serein et un environnement économique etrèglementaire favorable et disposant d’un capital humain de qualité. Cette stratégie s’articule autour de cinq objectifsspécifiques et une urgence : 1. Agir pour que la société tunisienne valorise le travail etfavorise l’initiative : Ils’agit de réhabiliter la valeur du travail dans la société tunisienne, d’y valoriser l’esprit entrepreneurial, de rendre positive l’image que se faitla société de l’entreprise et du chef d’entreprise et d’y ancrerle principe économique que seule l’entreprise compétitive crée de l’emploi pérenne. Les principes de la liberté du travail et celle d’entreprendre doivent être inscrits dans la Constitution etles organisations professionnelles doivent avoirle droit de saisirla cours constitutionnelle en cas de constat demanquement à ces principes. Ils’agit aussi d’engager un travail de communication, continu etstructuré,sous diverses formes et ciblant diverses populations (société civile, partis politiques, enseignants, jeunes écoliers, étudiants,syndicats, employés, etc.) afin que tousles acteurs s’approprient ces valeurs etmilitent en faveur de leur ancrage dansla société tunisienne. 2. Mobiliserle paystout entier pourla croissance : ils’agit d’établir une réglementation économique, une fiscalité, un système incitatif et un système de financement quifavorisentla création de nouvelles entreprises, la croissance des entreprises existantes, la création d’emploi, qui pénalisentla rente et l’économie informelle et de créer un cadre indépendant du pouvoir exécutif quisuit et évalue lamise en œuvre desréformes et veille à la qualité desservices publics. Pourl’atteinte de cet objectif, l’UTICA propose l’établissement d’un cadre partenarial « Ministère desfinances‐UTICA » pour piloterl’élaboration du nouveau système fiscal, à mettre en application le 1erJanvier 2014, qui : • simplifie etstabilise la norme fiscale, • détend etsécurise lesrelations entre l’administration fiscale etles contribuables • incite à la bonne gouvernance etla transparence des entreprises,• favorise la croissance des entreprises etla création d’emploi • incite à l’investissement et à la création de nouvelles entreprises. • est adapté à la réalité économique de l’entreprise y comprislesmicro‐ entreprises, ne grève pasleurtrésorerie par desretenues à la source exagérées et garantitle principe de neutralité de la TVA, • introduit desmesuressimples pour dissuaderlesfaux forfaitaires. Ils’agit aussi d’élaborer etmettre en œuvre une stratégie volontariste et efficace de diversification desmarchés et de promotion du site Tunisie et d’agir pour que l’entreprise trouve danstouteslesrégions du pays une infrastructure industrielle, de transport, logistique et de télécommunication au standard international. Ils’agit également de transformerl’Administration en un facteur de compétitivité pour l’économie tunisienne grâce à un renouveau du Service Public, au développement de la pratique du suivi et de l’évaluation de lamise en œuvre desréformes et à un Partenariat Public Privé autorisant plus d’efficience. Cette fonction de suivi, d’évaluation de lamise en œuvre desréformes et de veille surla qualité desservices publics, historiquement talon d’Achille de la Tunisie, devrait être confiée à un nouveau Conseil Economique et Social que nous proposons de recréer avec une nouvelle composition et pour de nouvellesmissions. 3. Conférer plus de sérénité à l’environnementsocial : ils’agit de développer un nouveaumodèle de relations de travail qui allie l’amélioration continue de la compétitivité des entreprises, le travail décent etla création d’emplois et de dégager un consensus national pourla refonte de la politique salariale. Ceci est possible en organisantlesrelations de travail autour de 4 axesintimementliés et complémentaires: • Le renforcement de l’assouplissement du contrat de travail, lamise en œuvre effective de lamodulation du temps de travail etl’allègement des procédures de licenciement pour causes économiques ou organisationnelles. • Lamise en place d’un système « d’assurance perte d’emploi et de réinsertion », à financement et gestion tripartites, destiné aux salariéslicenciés pour des raisons économiques ou organisationnelles. • Lamise en œuvre d’une politique demaintien et d’amélioration des compétences desressources humainestout au long de leur vie active. • Lamise en place d’un réseau national d’intermédiation surlemarché de l’emploi, dynamique etréactif, le développement de l’externalisation des services etl’institution d’un cadre légal pourl’intérim. La structure du nouveaumodèle de relations de travail, la définition d’une nouvelle politique salariale et lamise en place d’un système de protection sociale efficient et pérenne sont des éléments du Contrat Social Tripartite, cadre contractuel en cours de négociation entre l’UTICA, l’UGTT etleGouvernement.4. Promouvoir une économie tirée la création de la valeur et parl’innovation : Ils’agit de : • favoriser la création de la valeur parles entreprises, et par conséquentla création d’emplois qualifiés, grâce à un cadre règlementaire économique, quifavorise la valeur ajoutée nationale, • développer un système d’innovation et de recherche à fortimpact économique, • d’utiliserlesressources de la numérisation comme levier de création de valeur danstouslessecteurs de l’économie, • de renforcerla pro‐activité dessystèmes de formation professionnelle et d’enseignementsupérieur avec l’environnement économique et de garantirla maîtrise des compétences clefs parle plus grand nombre de citoyens grâce à un système éducatif évalué et piloté parlesrésultats. 5. Œuvrer pour une convergence régionale et pour plus de cohésion sociale : Le développement économique etsocial estle résultat de la contribution à la croissance et non pas celui de la redistribution d’une partie de la croissance que d’autres ont réalisée. Agir pour unmeilleur développement de touteslesrégions, c’est concrétiser une approche de développement économique etsocial qui pousse chaque région etlui permet de créer des grappes d’activités complémentaires, ayant accès à desmarchés durables et bénéficiant d’unemobilisation d’investissement. Lutter efficacement contre les disparitésrégionales, c’estresponsabiliser chaque région danslamise en valeur de ses potentialités, qu’ellessoient agricoles, agro‐alimentaires, touristiques, industrielles ou de service, etsurtoutla responsabiliser dansla réunion des facteurs quifavorisentla création d’entreprises pour cettemise en valeur. Lutter contre les disparitésrégionales, c’est aussiremédier au fléau de l’économie informelle,frein au développement et au travail décent dans plusieursrégions et responsable entre autre de la déliquescence desservices de l’Etat. 6. Une urgence,relancerl’économie au plustôt: Ils’agit de déclarer «L’état d’urgence économique » et charger un comité de haut niveau de sa gestion, de tranquilliserles clients de la Tunisie aussi bien que les investisseurs et de permettre aux entreprises de se relancer grâce à desmécanismes rapides décidés parle « Comité de l’Etat d’Urgence Economique ».
Posted on: Sat, 03 Aug 2013 11:02:08 +0000
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