immd.gov.hk/en/forms/forms/id-e-969.html Guidebook for the Employment of Domestic Helpers from Abroad (ID 969) GovHK | PETA SITUS | HomeWhat yang NewAbout UsPublications dan Tekan ReleasesAccess ke InformationPublic servicese-Channel ServicesTopical IssuesPublic FormsElectronic ServicesRecruitmentTender InformationFacts dan StatisticsFAQsLinksMobile ApplicationMultimedia ZoneContact Kami Beranda> Pelayanan Publik> Hong Kong Visa> Pekerjaan Pramuwisma dari Luar Negeri> Buku Panduan untuk Pekerjaan Domestik Helpers dari Luar Negeri> Buku Panduan untuk Pekerjaan Pramuwisma dari luar negeri (ID 969) ServicesGuidebook publik untuk Kerja Domestik Helpers dari luar negeri (ID 969) I. Pengantar 1 Buku Panduan ini menetapkan kriteria kelayakan, prosedur aplikasi dan poin yang perlu diperhatikan bagi orang-orang yang ingin mempekerjakan pembantu rumah tangga dari luar negeri (Helper). II. Kriteria Kelayakan 2 Pengusaha yang ingin mempekerjakan pembantu harus memenuhi kriteria sebagai berikut: Majikan secara finansial mampu mempekerjakan Helper setelah / pengeluaran rumah tangga nya telah dipotong. Secara umum, untuk setiap Helper untuk dipekerjakan, majikan harus memiliki pendapatan rumah tangga tidak kurang dari HK $ 15.000 per bulan atau aset dari jumlah yang sebanding untuk mendukung kerja dari Helper untuk periode kontrak keseluruhan. Angka pendapatan rumah tangga bulanan HK $ 15,000 dapat disesuaikan oleh Pemerintah Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) dari waktu ke time.The Helper dan majikan harus masuk ke dalam Kontrak Kerja standar (ID 407) sebagaimana ditentukan oleh Direktur dari Immigration.The Helper hanya diperlukan untuk melakukan tugas-tugas domestik untuk majikan sesuai Jadwal Akomodasi dan Domestik Tugas melekat pada standar Kontrak Kerja (ID 407The Helper tidak wajib atau diizinkan oleh majikan untuk mengambil setiap pekerjaan lain dengan orang lain selama ia / dia tinggal di HKSAR dan dalam periode kontrak yang ditentukan dalam Pasal 2 dari standar Kontrak Kerja (ID 407The majikan menyanggupi untuk membayar Helper gaji yang tidak kurang dari upah minimum yang diijinkan diumumkan oleh HKSAR Pemerintah dan berlaku pada tanggal permohonan untuk mempekerjakan Helper.The Helper harus bekerja dan berada di kediaman majikan 1 yang diatur dalam Klausul 3 dari standar Kontrak Kerja (ID 407The Helper harus dilengkapi dengan akomodasi yang sesuai dan dengan privasi yang wajar 2. bona fides majikan dan Pembantu tidak ragu-ragu; tidak ada catatan yang dikenal untuk merugikan majikan dan Pembantu. Untuk rincian hal-hal yang akan diperhitungkan, silahkan lihat tosection IV di Pelanggaran below.The majikan adalah penduduk bonafide di HKSAR. 3 A Helper harus memiliki sebuah visa yang tepat sebelum ia / dia melakukan perjalanan ke HKSAR. Penerbitan visa untuk Helper perorangan akan dikenakan persyaratan imigrasi normal terpenuhi (seperti memegang dokumen perjalanan yang sah dengan returnability memadai untuk / negaranya tinggal atau kewarganegaraan, menjadi catatan kriminal yang jelas dan tidak menimbulkan masalah keamanan atau pidana ke HKSAR, tidak memiliki kemungkinan menjadi beban pada HKSAR, dll). Pengusaha yang memenuhi kriteria di atas tidak boleh berasumsi bahwa aplikasi visa Helper mereka akan disetujui secara otomatis. 4 Pengaturan Catatan ini tidak berlaku bagi warga Cina daratan, Macau dan Taiwan serta warga negara Afghanistan, Kamboja, Kuba, Laos, Korea (Republik Demokratik Rakyat dari), Nepal dan Vietnam. III. Usaha 5 Semua Helpers dan majikan mereka diwajibkan untuk memberikan usaha kepada Pemerintah HKSAR. Jika majikan melanggar usaha di bawah Bagian 5 dari Permohonan Kerja pembantu rumah tangga dari luar negeri bentuk (ID 988B), / perilaku nya akan diperhitungkan dalam mempertimbangkan aplikasi apapun di masa depan ia / dia dapat membuat untuk mempekerjakan seorang Helper dan aplikasi tersebut dapat ditolak. Jika Helper yang melanggar usaha di bawah Bagian 6 dari visa / perpanjangan Formulir Aplikasi tinggal untuk pembantu rumah tangga dari luar negeri (ID 988A), / perilaku nya akan menjadi pertimbangan yang merugikan dalam mempertimbangkan aplikasi masa depan apapun untuk visa kerja atau perpanjangan dari tinggal di HKSAR dan aplikasi tersebut dapat ditolak. TOPIV. Pelanggaran 6 Seorang majikan biasanya tidak akan dianggap memenuhi syarat untuk mempekerjakan Helper untuk periode waktu di mana ia / dia telah melanggar / telah dihukum karena salah satu dari berikut pelanggaran / tindak pidana: Pelanggaran yang berkaitan dengan Helper (s) di bawah undang-undang imigrasi (termasuk membantu dan bersekongkol dalam pelanggaran dari ketentuan untuk tinggal); Pelanggaran yang berkaitan dengan Helper (s) dalam hukum perburuhan; Pelanggaran yang berkaitan dengan serangan atau pelecehan dari Helper (s) ; orBreach standar Kontrak Kerja (ID 407) atau dari usaha yang diberikan kepada Pemerintah HKSAR di bawah Bagian 5 dari Permohonan Kerja pembantu rumah tangga dari luar negeri bentuk (ID 988B). 7 Selain membutuhkan Helper untuk memenuhi persyaratan imigrasi normal (lihat ayat 3), Direktur Imigrasi akan mengambil berikut pelanggaran / pelanggaran diperhitungkan dalam mempertimbangkan aplikasi masa depan oleh Helper untuk visa kerja atau perpanjangan tinggal di HKSAR dan aplikasi masa depan seperti biasanya tidak akan disetujui: Pelanggaran berdasarkan undang-undang imigrasi; orBreach kewajiban di bawah standar Kontrak Kerja (ID 407) atau Tindakan untuk Pemerintah HKSAR di bawah Bagian 6 dari visa / perpanjangan Formulir Aplikasi tinggal untuk pembantu rumah tangga dari luar negeri (ID 988AV. Levy 8 Persyaratan untuk koleksi Karyawan pelatihan kembali Levy (pajak) dari majikan Helpers telah dihapuskan setelah berakhirnya penghentian koleksinya pada tanggal 1 Agustus 2013. 9 Namun demikian, pengusaha yang berutang retribusi terlambat kepada Direktur Imigrasi masih diperlukan untuk menyelesaikan pembayaran yang beredar segera. Haruskah setiap majikan gagal untuk menyelesaikan pembayaran yang beredar, Departemen Imigrasi akan mempertimbangkan catatan buruk tersebut dan ia / dia dapat dianggap memenuhi syarat untuk mempekerjakan pembantu untuk jangka waktu tertentu. 10 Semua retribusi yang dibayarkan tidak dapat dikembalikan dalam kondisi apapun. VI. Prosedur Aplikasi 11 Catatan di bawah ini ditujukan untuk membantu pengusaha untuk mengajukan permohonan langsung kepada Direktur Imigrasi untuk visa masuk untuk Helper baru. Daftar formulir dan dokumen yang mendukung aplikasi untuk mempekerjakan pembantu rumah tangga dari luar negeri adalah atsection XII untuk kemudahan referensi. Silahkan ikuti langkah demi langkah prosedur. Menghilangkan langkah dapat mengakibatkan penundaan atau penolakan dari aplikasi. Langkah 1. Atur dengan Helper untuk menyelesaikan visa / perpanjangan Formulir Aplikasi tinggal untuk pembantu rumah tangga dari luar negeri (ID 988A) dan empat salinan standar Kontrak Kerja (ID 407 Harap dicatat bahwa: The visa / perpanjangan Formulir Aplikasi tinggal untuk pembantu rumah tangga dari luar negeri (ID 988A) harus diisi dan ditandatangani oleh Pembantu. Sebuah foto Helper harus ditempelkan bentuk ((ID 988A). Keempat salinan standar Kontrak Kerja (ID 407) harus diisi dan ditandatangani oleh majikan dan kemudian diteruskan ke Helper untuk / perjanjian nya dan . signature Standar menyelesaikan Kontrak Kerja (ID 407) harus didistribusikan sebagai berikut: satu salinan masing-masing untuk retensi oleh majikan dan Pembantu, satu salinan untuk konsulat bersangkutan di HKSAR, copy Andone untuk Departemen Imigrasi untuk tujuan penerapan visa untuk Helper.When mengajukan aplikasi, majikan harus melampirkan: salinan dokumen perjalanan Sang Penolong yang mengandung / khusus nya pribadi, tanggal nya kadaluwarsa, rincian dari setiap visa re-entry ke nya / tempat asalnya diadakan (jika ada); salinan asli dari standar Kontrak Kerja (ID 407) yang harus dimuat oleh konsulat tepat di HKSAR jika demikian diperlukan oleh konsulat yang relevan; andcopy dari Hong Kong Kartu Identitas Sang Penolong (jika ada) . Catatan: tanda tangan The Helper pada semua bentuk yang disebutkan di atas dan standar Kontrak Kerja (ID 407) adalah untuk menjadi sama dengan on / paspor. Pembantu harus memegang paspor nasional yang valid. Setiap izin yang diberikan untuk tinggal di Hong Kong akan berakhir pada tanggal yang ditentukan yang dalam hal apapun tidak akan lebih dari satu bulan sebelum berakhirnya paspor. Langkah 2. Lengkapi Permohonan Kerja pembantu rumah tangga dari luar negeri (ID 988B Lengkapi setiap item; andRemember untuk menandatangani. Catatan: tanda tangan Majikan di formulir aplikasi harus menjadi sama dengan pada standar Kontrak Kerja (ID 407). TOP Langkah 3 Lampirkan dokumen pendukung sebagai berikut.: Salinan Hong Kong Permanent Identity Card / Kartu Identitas Hong Kong majikan. Jika majikan adalah bukan penduduk tetap Hong Kong, seseorang dengan hak atas tanah atau tanpa syarat tinggal, silakan juga membuat salinan dari dokumen perjalanan yang menunjukkan data pribadi majikan dan terbaru arahan dukungan / landing slip / perpanjangan tinggal label. Bukti menunjukkan bahwa majikan secara finansial mampu mempekerjakan Helper setelah / pengeluaran rumah tangga nya telah dipotong. Contoh bukti tersebut adalah: Jika majikan adalah karyawan dari pemberitahuan companyiLatest penilaian dan permintaan pajak yang dikeluarkan oleh Inland Revenue Department; oriiBank passbook / pernyataan yang menunjukkan auto-pembayaran gaji bulanan untuk 3 bulan terakhir; oriiiSalary laporan / slip yang dikeluarkan oleh perusahaan pemberi kerja untuk 3 bulan terakhir; orivEvidence menunjukkan bahwa majikan mengendalikan aset substansial seperti ketetapan pajak properti baru-baru ini, laporan tabungan deposito tetap / bank selama 6 bulan terakhir (dengan jumlah agregat tidak kurang dari HK $ 350.000), dll Jika majikan adalah self- dipekerjakan atau pemberitahuan perusahaan directorvLatest penilaian dan permintaan pajak yang dikeluarkan oleh Inland Revenue Department; orviCompany laba Ketetapan Pajak kembali bersama-sama dengan bukti yang menunjukkan hubungan majikan dengan perusahaan seperti Sertifikat Pendaftaran Bisnis / Return of Share Penjatahan [Form 1 (b)]; surat referensi orviiBank menampilkan fasilitas perbankan yang diberikan kepada perusahaan majikan atau bukti yang menunjukkan bahwa majikan mengendalikan aset substansial seperti ketetapan pajak properti baru-baru ini, laporan tabungan deposito tetap / bank selama 6 bulan terakhir (dengan jumlah agregat tidak kurang dari HK $ 350.000), etc.Proof alamat tempat tinggal majikan seperti yang dilaporkan dalam standar Kontrak Kerja (ID 407), yaitu permintaan terbaru untuk tarif catatan atau air / telepon / listrik dll tagihan listrik dalam 3 bulan terakhir. - Jika alamat kontrak mengacu pada sebuah flat di perumahan yang dikelola oleh Perumahan Masyarakat Departemen Perumahan / Hong Kong: surat persetujuan dari Perumahan Masyarakat Departemen Perumahan / Hong Kong, pemberian izin untuk Helper untuk tinggal di tempat; andcopies halaman 1 sampai 4 dari perjanjian sewa-menyewa dengan Perumahan Masyarakat Departemen Perumahan / Hong Kong menunjukkan alamat dan data pribadi dari anggota keluarga. - Jika bukti dokumenter tidak dalam nama majikan, silahkan memberikan bukti tambahan untuk menunjukkan hubungan, seperti copy akte kelahiran, surat nikah, pengembalian tahunan perusahaan, Return Saham Penjatahan [Form 1 (b)], dll Testimonial dari Helper menunjukkan bahwa ia / dia memiliki pengalaman minimal dua tahun bekerja sebagai pembantu rumah tangga. Testimonial harus berisi nama dan alamat penulis untuk memfasilitasi verification.TOP . Langkah 4 Silakan kirim semua dokumen yang diperlukan di atas melalui pos atau secara langsung ke alamat berikut: Direktur Imigrasi Pemerintah Hong Kong Special Administrative Region Penerimaan dan Unit Despatch 2nd Floor, Menara Imigrasi, 7 Gloucester Road Wan Chai, Hong Kong Catatan: Kecuali diminta untuk melakukannya, jangan mengirimkan dokumen asli dari dokumen pendukung (kecuali standar Kontrak Kerja (ID 407It adalah suatu pelanggaran untuk membuat pernyataan palsu atau representasi kepada petugas imigrasi. Seseorang yang sadar dan dengan sengaja membuat pernyataan atau memberi informasi yang ia / dia tahu palsu atau tidak yakini benar harus bersalah karena melakukan kejahatan berdasarkan hukum HKSAR dan setiap visa tersebut dikeluarkan tidak akan memiliki efek. Setiap aider dan kaki tangan dalam kejahatan tersebut juga bertanggung jawab untuk penuntutan pidana . Sebuah aplikasi dengan dokumen pendukung yang tidak lengkap tidak akan diterima dan akan dikembalikan kepada majikan atau / wakilnya. 12 Bentuk-bentuk yang tercantum di atas dapat diperoleh dari setiap Kantor Cabang Imigrasi Penghubung Bagian Informasi dan, Departemen Imigrasi, 2nd Floor, Menara Imigrasi, 7 Gloucester Road, Wan Chai, Hong Kong atau. 13 Meskipun bahwa majikan telah mengirimkan semua dokumen pendukung, majikan masih dapat diminta untuk menghadiri wawancara sehubungan dengan aplikasi tersebut. Selain itu, dokumen lain yang mendukung aplikasi mungkin diperlukan oleh petugas pengolahan dalam kasus-kasus individual. 14 TOP Jika permohonan disetujui, majikan akan diberitahukan melalui surat untuk mengumpulkan visa di Departemen Imigrasi. Majikan akan diminta untuk membayar biaya visa sebesar HK $ 160. Pembayaran biaya visa dapat dilakukan secara tunai, dengan cek atau oleh Sistem Pembayaran Mudah. Cek harus menyeberang dan ditujukan kepada Pemerintah Hong Kong Special Administrative Region. Post-tanggal cek tidak akan diterima. 15 Jika permohonannya ditolak, majikan akan diberitahu secara tertulis. 16 Biasanya membutuhkan waktu sekitar empat sampai enam minggu untuk memproses aplikasi untuk pekerjaan Pembantu setelah menerima semua dokumen yang diperlukan. Tolong jangan membuat pertanyaan tentang kemajuan aplikasi kecuali benar-benar diperlukan karena dapat menunda pemrosesan aplikasi. 17 Di atas merupakan persyaratan yang ditetapkan oleh Direktur Imigrasi HKSAR. Majikan disarankan untuk mencari tahu dari konsulat yang relevan dalam HKSAR persyaratan terbaru dan kebijakan ketenagakerjaan dan imigrasi hal-hal yang dapat mempengaruhi kerja Sang Penolong di HKSAR sebelum mengirimkan kontrak kepada Direktur Imigrasi untuk mendukung aplikasi Sang Penolong untuk visa. VII. Kontrak Renewal dengan Majikan Sama Perpanjangan kontrak setelah kontrak yang ada telah berjalan 2 tahun yang penuh kursus 18 Helpers yang ingin memperbaharui kontrak kerja mereka dengan majikan mereka yang ada setelah kontrak yang ada telah berjalan 2 tahun yang penuh kursus harus membuat aplikasi baru untuk Departemen Imigrasi dan aplikasi biasanya akan diterima dalam waktu delapan minggu sebelum berakhirnya kontrak yang ada . Aplikasi dapat diajukan sebagai berikut: secara langsung atau melalui orang yang berwenang pada atau dibuat melalui pos / drop-in ke Helpers Bagian Rumah Tangga Asing, 3rd Floor, Menara Imigrasi, 7 Gloucester Road, Wan Chai; orin seseorang atau oleh orang yang berwenang di Kantor Cabang Imigrasi berikut: Kantor East Kowloon Level 2, Sceneway Plaza, Sceneway Garden, 1-17 Sceneway Road, Lam Tin, Kantor Kowloon.West Kowloon Ground Floor, 28 Kimberley Road, Tsim Sha Tsui, Kowloon. Pemberitahuan Penting: Barat Kantor Kowloon telah, pada 13 Januari 2014 (Senin), telah dipindahkan dari Yau Ma Tei ke Ground Floor, 28 Kimberley Road, Tsim Sha Tsui, Kowloon. Kantor di Yau Ma Tei beroperasi lagi. Janji di Kantor Kowloon Barat pada atau setelah 13 Januari 2014 akan diproses pada alamat baru di Tsim Sha Tsui. Sha Tin Office 3rd Floor, Sha Tin Kantor Pemerintah, 1 Sheung Wo Che Road, Sha Tin, NTFo Tan Office Toko 405 & 406, 4th Floor, Jubilee Square, 2-18 Lok King Street, Fo Tan, NTYuen Panjang Office Toko B, Ground Floor, Manhattan Plaza, 23 Sai Ching Street, Yuen Long, NTOffice Hoursi. Rumah Tangga Asing Helpers Section, Imigrasi TowerMonday - Friday8: 45 pagi sampai 04:30 pmSaturday9: 0:00-11:30 Amii. Kantor Cabang Imigrasi (kecuali Hong Kong Dokumen Perjalanan Pulau Penerbitan Office) Senin - Friday9: 00:00-12:45 dan 14:00-04:30 pmSaturday9: 0:00-00:30 pmApplications juga dapat dilakukan secara online atwww .gov.hk / esapplicationIn mengajukan aplikasi, kaum Anshar harus menghasilkan dokumen-dokumen berikut: Visa / perpanjangan Formulir Aplikasi tinggal untuk pembantu rumah tangga dari luar negeri (ID 988A) diisi dan ditandatangani oleh Pembantu; Permohonan Kerja pembantu rumah tangga dari luar negeri ( ID 988B) diisi dan ditandatangani oleh majikan, salinan asli dari standar baru Kontrak Kerja (ID 407) (lihat catatan 1 di bawah); asli / dokumen perjalanan nya (untuk aplikasi di-orang) atau salinan dokumen perjalanan Sang Penolong termasuk halaman yang menampilkan data pribadi / nya, foto, validitas paspor, label visa terbaru dan arahan dukungan / landing tergelincir terbaru (untuk aplikasi yang dibuat oleh pos, drop-in atau online), salinan bukti posisi keuangan majikan (lihat catatan 2 di bawah); andcopy dari bukti alamat tempat tinggal majikan (lihat catatan 2 di bawah). Catatan: Untuk aplikasi disampaikan secara online, kontrak kerja asli (disahkan, jika demikian diperlukan oleh konsulat lokal) juga harus diserahkan untuk pemeriksaan pada koleksi ekstensi label.Proof posisi keuangan majikan dan alamat tempat tinggal tidak diperlukan (asalkan rata-rata rumah tangga majikan pendapatan tetap tidak kurang dari HK $ 15.000 (untuk setiap pekerja rumah tangga untuk dipekerjakan) dan tidak ada perubahan alamat tempat tinggal). Namun demikian, dokumen pendukung lanjut mungkin diperlukan dalam kasus-kasus individu. Aplikasi yang diajukan setelah masa kontrak dan batas valid Sang Penolong tinggal di Hong Kong tidak akan diterima. 19 Sesuai dengan Pasal 13 dari standar Kontrak Kerja (ID 407), Pembantu wajib, setelah berakhirnya kontrak lama dan sebelum dimulainya kontrak baru, kembali ke nya / tempat asalnya untuk berlibur dengan ongkos kembali dibayar oleh majikan. A Helper tidak boleh tinggal di HKSAR lebih lama dari periode diizinkan tinggal. 20 Dalam keadaan normal, Pembantu harus kembali ke nya / tempat asalnya setelah selesai kontrak dan mengajukan permohonan visa untuk kembali ke HKSAR untuk memulai kontrak baru. Jika keadaannya tidak memungkinkan Helper untuk kembali ke nya / tempat asalnya untuk berlibur segera setelah berakhirnya kontrak lama, tunduk pada majikan dan kesepakatan bersama Penolong, Pembantu dapat mengajukan perpanjangan ijin tinggal untuk dia / nya untuk menunda cuti liburan. Pembantu dan majikan harus melengkapi bagian yang relevan dari ID 988A dan ID 988Brespectively dan menyerahkan mereka kepada Direktur Imigrasi untuk dipertimbangkan. 21 TOP Pada aplikasi, perpanjangan tinggal pada umumnya tidak melebihi satu tahun dapat diberikan oleh Direktur Imigrasi atas pembayaran biaya perpanjangan. Perpanjangan visa untuk tinggal dalam masa kontrak tidak akan diizinkan. Oleh karena itu, persiapan harus dibuat untuk Helper untuk kembali ke nya / tempat asalnya untuk berlibur dalam periode perpanjangan satu tahun, dan untuk Helper untuk menggunakan visa (dengan biaya visa dibebaskan dan dengan validitas sejalan dengan ekstensi dari tinggal, semata) untuk masuk HKSAR untuk menyelesaikan kontrak. Catatan: Harap dicatat bahwa tanggal kedaluwarsa standar Kontrak Kerja (ID 407) bukanlah tanggal akhir dari Sang Penolong tinggal di HKSAR. Tanggal akhir yang sebenarnya adalah batas tinggal di paspor Sang Penolong. Pembantu yang tetap di Hong Kong setelah periode diizinkan bertanggung jawab untuk penuntutan dan akan dikenakan denda sampai HK $ 50.000 dan penjara sampai dua tahun pada keyakinan. Mereka juga bertanggung jawab untuk penghapusan dari HKSAR setelah menjalani hukuman tersebut. Orang jadi dihapus tidak akan diizinkan untuk datang ke HKSAR untuk bekerja sebagai Pembantu. Setiap orang yang membantu dan abets Helper untuk tetap di Hong Kong setelah periode diizinkan juga dikenakan tuntutan pidana. VIII. Perubahan Majikan 22 Pembantu yang mengaku hanya untuk pekerjaan tertentu dengan majikan bernama, dan untuk jangka waktu terbatas. Aplikasi untuk berganti majikan di HKSAR dalam kontrak dua tahun tidak akan sebagai aturan disetujui. Jika Pembantu ingin mengambil pekerjaan dengan majikan baru di HKSAR, ia / dia harus kembali ke nya / tempat asalnya dan berlaku untuk visa yang sesuai langsung kepada Direktur Imigrasi baik melalui pos atau melalui / majikannya barunya . 23 Pada akhir kontrak dua tahun, Pembantu akan diminta untuk kembali ke nya / tempat asalnya untuk berlibur. Permohonan perubahan pekerjaan oleh Pembantu pada akhir kontrak dua tahun dapat dilakukan di HKSAR. Aplikasi harus diserahkan oleh Helper secara pribadi dalam waktu empat minggu sebelum berakhirnya kontrak kepada Pembantu Bagian Rumah Tangga Asing, Menara Imigrasi, 7 Gloucester Road, Wan Chai, Hong Kong. Selain itu, surat pelepasan dari majikan saat menunjukkan tanggal kadaluwarsa / pemutusan kontrak diperlukan. Permohonan visa untuk memungkinkan Helper untuk kembali ke HKSAR untuk memulai kerja dengan majikan baru dapat dibuat tetapi Helper diperlukan untuk kembali ke nya / tempat asalnya di dalam / nya batas nya tinggal sebelum kembali ke HKSAR untuk bekerja di bawah kontrak baru. Jika keadaannya tidak memungkinkan Helper untuk kembali ke nya / tempat asalnya segera setelah berakhirnya kontrak lama, sesuai dengan kesepakatan bersama dengan majikan baru, Pembantu dapat mengajukan permohonan perpanjangan visa tinggal pada umumnya tidak melebihi 1 tahun untuk dia / dia untuk menunda cuti rumah. 24 Helper diwajibkan untuk menunggu pemberitahuan dari Departemen Imigrasi HKSAR untuk wawancara sehubungan dengan aplikasi tersebut. Bila perlu, majikan baru juga mungkin diperlukan untuk hadir. 25 TOP The Helper atau majikan akan diberitahu hasil dari aplikasi. Pembantu tidak diizinkan untuk mulai bekerja untuk majikan baru sampai aplikasi disetujui oleh Direktur Imigrasi. IX. Kontrak Kerja Standar dan Persyaratan Kerja untuk Helpers Penerapan Hukum Hong Kong 26 Standar Kontrak Kerja (ID 407) adalah satu-satunya kontrak diterima oleh Departemen Imigrasi, Pemerintah HKSAR, setiap kali sebuah aplikasi yang dibuat oleh majikan untuk mempekerjakan pembantu rumah tangga dari luar negeri. Kontrak ini diatur oleh undang-undang Hong Kong, khususnya, undang Ketenagakerjaan (Bab 57), Ordonansi Imigrasi (Bab 115) dan Kompensasi Pekerja (Bab 282). Produksi Kontrak Setelah Masuk ke Hong Kong 27 Salinan kontrak harus dilakukan oleh Pembantu saat tiba di HKSAR. Ini mungkin diperlukan untuk pemeriksaan oleh Asisten Pejabat Imigrasi / Imigrasi di entry point. Penjelasan untuk Kontrak Kerja Standar Alamat rumah dari Pembantu 28 Ayat 1: Alamat rumah dari Helper dalam bukunya / tempat asalnya harus dimasukkan. Tanggal dimulainya 29 Standar Kontrak Kerja (ID 407) adalah efektif selama dua tahun. Pada akhir periode, Pembantu akan diminta untuk kembali ke nya / tempat asalnya dengan biaya majikan. Tanggal dimulainya kontrak harus ditentukan dalam Pasal 2 dengan memilih salah satu dari berikut ini: Pasal 2 (A) adalah untuk semua Helpers yang baru tiba dan mereka kembali ke HKSAR setelah membawa pulang cuti (tanpa penundaan) untuk mengambil pekerjaan di bawah contract.Clause 2 baru atau diperbaharui (B) umumnya digunakan ketika Helper dan sama majikan memperbaharui kontrak lain kerja dengan rumah meninggalkan deferred.Clause 2 (C) adalah bagi mereka yang Helpers mulai kontrak lain dengan majikan baru dengan rumah meninggalkan ditangguhkan. Hidup-in persyaratan 30 Ayat 3: The Helper harus bekerja dan berada di kediaman majikan 1 sebagaimana tercantum dalam kontrak. Pembatasan kerja 31 Pasal 4 (a): Pembantu hanya harus melakukan tugas-tugas domestik untuk majikan yang ditentukan dalam kontrak. Majikan seharusnya tidak memerlukan atau mengizinkan Pembantu untuk melakukan pekerjaan non-domestik. Tugas domestik yang akan dilakukan oleh Pembantu di bawah kontrak kerja mengecualikan mengemudi kendaraan bermotor dari setiap deskripsi untuk tujuan apa pun, apakah atau tidak kendaraan milik majikan, kecuali persetujuan untuk Helper untuk melakukan tugas mengemudi telah diberikan oleh Direktur Imigrasi sesuai dengan Klausul 15 (d). 32 TOP Pasal 4 (b): The Helper tidak harus mengambil setiap pekerjaan lain, termasuk paruh waktu tugas-tugas domestik, dengan orang lain. Majikan seharusnya tidak memerlukan atau mengizinkan Pembantu untuk melakukan pekerjaan apapun untuk orang lain. 33 Setiap pelanggaran Pasal 4 (a) dan 4 (b) kontrak yang merupakan bagian dari kondisi tinggal yang akan dikenakan pada Helper akan membuat Helper dan / atau aider dan kaki tangan dikenakan tuntutan pidana. Pembayaran upah 34 Pasal 5 (a): Jumlah upah tidak kurang dari upah minimum yang diijinkan diumumkan oleh Pemerintah HKSAR dan berlaku pada tanggal kontrak. Seorang majikan yang gagal untuk membayar upah karena di bawah kontrak kerja dapat dikenakan tuntutan pidana. 35 Upah harus dibayar oleh pemberi kerja dalam bentuk tunai atau, dengan persetujuan Sang Penolong, melalui cek atau ke rekening bank Sang Penolong. Pengurangan dari upah 36 Tidak ada pemotongan dapat dilakukan oleh majikan dari upah / nya Helper nya selain yang diizinkan di bawah undang Ketenagakerjaan. Contoh pemotongan diperbolehkan menurut Undang-undang Ketenagakerjaan adalah: dikurangi ketidakhadiran kerja tidak melebihi jumlah proporsional dengan periode ketidakhadiran, karena kerusakan atau kehilangan majikan barang, peralatan atau properti, dikenakan batas HK $ 300, dan kondisi lain sebagaimana diatur dalam Peraturan Pekerjaan; pemotongan untuk pemulihan muka atau over-pembayaran upah yang dilakukan oleh majikan kepada Pembantu tetapi dengan maksimal seperempat dari upah dibayar dalam satu periode upah. 37 Kecuali dengan persetujuan tertulis dari Komisioner Tenaga Kerja, total semua pemotongan, termasuk orang-orang untuk ketidakhadiran kerja, dibuat dalam jangka waktu satu upah tidak boleh melebihi satu setengah dari hutang untuk periode bahwa upah. 38 Menurut Peraturan Pekerjaan, setiap majikan yang underpays upah melakukan pelanggaran dan dapat dikenakan denda HK $ 350.000 dan hukuman penjara selama tiga tahun; dan setiap orang yang melawan hukum memotong upah melakukan pelanggaran dan dapat dikenakan denda HK $ 100.000 dan hukuman penjara selama satu tahun. Uang makan (jika ada makanan yang disediakan untuk Pembantu) 39 TOP Pasal 5 (b): Jumlah yang disepakati dari uang makan tidak boleh kurang dari uang makan yang berlaku diumumkan oleh Pemerintah HKSAR. Pemulangan Pembantu 40 Pasal 7 (a): Haruskah Pembantu akan terhindarkan tertunda dalam meninggalkan Hong Kong setelah pemutusan atau berakhirnya / kontraknya, ia / dia harus mengajukan permohonan kepada Direktur Imigrasi untuk perpanjangan singkat tinggal sebelum / nya tinggal diizinkan berakhir . Tidak ada tunjangan akan dibayarkan sehubungan dengan periode di mana Helper, dari / keinginannya sendiri, memperluas / nya tinggal di Hong Kong. 41 Pasal 7 (b): Bepergian dengan rute yang paling langsung biasanya akan berarti perjalanan yang dilakukan oleh Pembantu secepat mungkin tanpa penundaan atau penyimpangan dalam perjalanan ke tujuan. Apakah perjalanan ini dianggap sebagai rute yang paling langsung akan tergantung pada keadaan kasus masing-masing misalnya ketersediaan penerbangan langsung atau angkutan cocok dan nyaman lainnya antara dua tempat. Sebuah contoh dari Helper tidak bepergian melalui rute yang paling langsung akan menjadi Penolong membuat persinggahan perjalanan karena alasan pribadi. Penggantian biaya dan beban yang dikeluarkan oleh Helper 42 Ayat 8: Daftar biaya dan beban yang disebutkan dalam ayat ini tidak lengkap. Para pihak harus menentukan item lain yang relevan selain (i) sampai (v) pada item (vi) sesuai dengan individu circumstances.The majikan disarankan untuk memeriksa dengan agen mereka (jika ada) atau konsulat yang sesuai di Hong Kong mengenai jumlah yang tepat dari biaya administrasi sebagaimana dimaksud dalam ayat (v) dan sifat serta jumlah biaya lain yang disebutkan pada butir (vi) (jika ada). Biaya administrasi tersebut dan biaya lainnya mungkin bervariasi antara negara-negara yang berbeda. Polis asuransi untuk Pembantu 43 Ayat 9: Bagian IV dari Kompensasi Pekerja menyatakan bahwa semua pengusaha diwajibkan, oleh hukum, untuk mengambil polis asuransi untuk menutupi kewajiban liabilities.The penuh dari majikan untuk memberikan pengobatan gratis bagi Helper yang sakit atau menderita cedera pribadi tidak disebabkan / nya pekerjaannya biasanya tidak tercakup oleh polis asuransi untuk tujuan Bagian IV dari Kompensasi Pekerja. Pengusaha disarankan untuk mengambil polis asuransi yang komprehensif untuk menutupi kewajiban mereka dan potensi biaya pengobatan dan lainnya di bawah Karyawan Kompensasi Ordonansi, Peraturan Pekerjaan, common law dan ayat ini. Pemutusan kontrak tanpa pemberitahuan oleh majikan 44 Ayat 11: Majikan dapat mengakhiri kontrak tanpa pemberitahuan atau pembayaran sebagai pengganti jika Pembantu, dalam kaitannya dengan / nya pekerjaannya: sengaja mendurhakai perintah yang sah dan wajar; kecurangan dirinya / dirinya, perilaku tersebut tidak konsisten dengan debit jatuh tempo dan setia / tugasnya; bersalah karena penipuan atau ketidakjujuran, apakah biasanya lalai dalam / tugasnya; orhas menyebabkan majikan, pada setiap tanah lainnya, yang akan berhak untuk mengakhiri kontrak tanpa pemberitahuan menurut common law. Pemutusan kontrak tanpa pemberitahuan oleh Helper 45 Ayat 11: The Helper dapat mengakhiri kontrak tanpa pemberitahuan atau pembayaran sebagai pengganti: jika ia / dia cukup takut bahaya fisik dengan kekerasan atau penyakit yang tidak dipertimbangkan oleh / kontrak nya kerja secara tegas atau dengan implikasi diperlukan, jika ia / dia dikenakan perlakuan buruk oleh majikan; Oron alasan lainnya di mana ia / dia akan berhak untuk mengakhiri kontrak tanpa pemberitahuan menurut common law. Memasuki kontrak baru 46 Ayat 13: periode cuti liburan ini adalah di samping ketentuan perundang-undangan cuti tahunan. Perpanjangan kontrak untuk jangka waktu pendek 47 TOP Pasal 15 (a): Jika Helper dan majikan ingin memperpanjang kontrak dengan periode pendek 3, Pembantu harus mengajukan permohonan kepada Direktur Imigrasi untuk perpanjangan ijin tinggal di Hong Kong. Ekstensi tersebut tinggal hanya akan diberikan di mana ada keadaan luar biasa. Perpanjangan biasanya tidak akan diberikan sehubungan dengan perpanjangan kontrak. Direktur Imigrasi memiliki kebijakannya sendiri untuk menentukan apakah perpanjangan ijin tinggal akan diberikan. Perpanjangan lebih dari satu bulan biasanya tidak akan diberikan dalam situasi apa pun. Sertifikat kesehatan dari Pembantu 48 Pasal 17: The Helper harus menyerahkan / sertifikat nya medisnya kepada majikan untuk diperiksa. Majikan disarankan untuk meneliti sertifikat medis sebelum mensponsori aplikasi Helper untuk visa kerja bagi Hong Kong. Pelanggaran kontrak 49 Setiap pelanggaran Pasal 3, 4 (a), 4 (b) dan 5 (a) kontrak akan menjadi pelanggaran dari usaha untuk Pemerintah HKSAR. Silakan lihat Melakukan bagian atas konsekuensi dari pelanggaran usaha tersebut. Kebutuhan konsulat 50 Majikan disarankan untuk memeriksa dengan konsulat yang sesuai di HKSAR untuk setiap persyaratan yang diperlukan atau formalitas yang harus diikuti sebelum mengirimkan kontrak kepada Direktur Imigrasi HKSAR dalam mendukung aplikasi Helper untuk visa. Poin penting dari Pekerjaan Ordonansi 51 Pengusaha harus mematuhi semua ketentuan Peraturan Pekerjaan. 52 53 54 Hari istirahat 55 56 57 58 TOP 59 Catatan 60 61 62 63 64 65 66 67 68 TOP Pertanyaan 69 70 Catatan:
Posted on: Wed, 25 Jun 2014 11:48:04 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015