merita citit pana la capat! In fiecare zi, devreme de tot, venea la serviciu Furnica cea harnică, productivă şi bucuroasă de munca ei. Acolo îşi petrecea zilele, muncind cu sârg şi fredonând un cântecel dar - vai - nu o superviza nimeni... Bondarul, preşedinte-director general, a considerat că aşa nu se mai poate şi a creat un post de supervizor, pe care a angajat un Gândac cu multă experienţă. Prima grijă a Gândacului a fost aceea de a standardiza orele de sosire şi plecare la/de la muncă, elaborând nişte rapoarte minunate pe această temă. Curând, s-a văzut că era nevoie de o secretară care să pregătească rapoartele. Ca urmare, au angajat o Păienjeniţă, care a organizat o arhivă şi s-a ocupat de telefoane. In tot acest timp, Furnica era harnică, productivă şi se bucura de munca ei. Muncea şi iar muncea şi, din când în când, fredona o melodie. Bondarul, preşedinte-director general, era încântat de rapoartele Gândacului supervizor, ba chiar i-a cerut nişte tabele comparative şi grafice, indicatori de gestiune şi analize ale tendinţelor de viitor. Drept urmare, a fost nevoie să angajeze şi o Muscă, pe funcţia de ajutor de supervizor, căreia au trebuit să-i cumpere un laptop cu imprimantă color. Curând, Furnica harnică, productivă şi bucuroasă de munca ei a încetat să mai fredoneze o melodie şi a început să se vaiete că pierde vremea cu hârţoagele pe care o puneau să le completeze, în loc s-o lase să muncească. Bondarul, preşedinte-director general, a hotărât că e momentul să ia măsuri şi a creat postul de administrator general al departamentului în care lucra Furnica harnică, productivă şi bucuroasă de munca ei. Această responsabilitate i-a fost încredinţată Lăcustei, care, ca primă măsură, şi-a pus mochetă bej în birou şi a cerut un fotoliu special. Noul administrator general a avut apoi nevoie de o maşină, de un laptop şi de o reţea Intranet pentru comunicarea cu subalternii. Tot noul administrator general a avut nevoie şi de o asistentă personală, drept urmare a adus-o pe Broască, cea care-i fusese secretară la precedentul loc de muncă. Aceasta urma să ajute la elaborarea planului strategic şi a bugetului pentru departamentul în care muncea Furnica harnică, productivă şi bucuroasă de munca ei. Furnica nu prea mai cânta, ba chiar - pe zi ce trece - devenea tot mai agitată şi mai nervoasă. "Ar trebui să selecţionam o firmă de consultanţă care să elaboreze un studiu cu privire la mediul de lucru în societatea noastră", propuse Lăcusta. Firma aleasă, contra unei sume consistente, fireşte, se puse pe studiu, anunţând că are nevoie de câteva luni pentru finalizare. Între timp, Bondarul, preşedinte-director general, reanalizând cifrele, ajunse la concluzia că departamentul în care lucra Furnica (harnică, productivă şi ceva mai puţin bucuroasă de munca ei), nu mai aducea acelaşi profit ridicat ca până nu demult. Ca atare, l-a contactat pe Bufniţă, renumit consultant în afaceri, ca să-i ceară un diagnostic al situaţiei. D-l Bufniţă s-a învârtit trei luni prin birourile societăţii şi a elaborat un raport sofisticat, în mai multe volume, pentru care i s-au plătit câteva zeci de mii de Euro, care se încheia cu concluzia: "Sunt prea mulţi salariaţi în acest departament. Trebuie efectuate concedieri". Aşa că Bondarul, preşedinte-director general, a trebuit să urmeze sfatul consultantului şi s-o concedieze pe Furnica harnică, productivă şi furioasă, care pe vremuri era harnică, productivă şi bucuroasă de munca ei."
Posted on: Sat, 07 Sep 2013 18:00:46 +0000