É bullying quando...o colaborador recebe críticas sem fundamento - TopicsExpress



          

É bullying quando...o colaborador recebe críticas sem fundamento ou argumentos concretos; é excluído do convívio com os colegas; é tratado de forma diferente dos demais; está sempre sendo vigiado; é alvo de gritos, piadas e humilhações. As consequências são. ...alta estresse; problemas financeiros causados por falta; autoestima afetada; desenvolvimento de fobias; depressão; problemas na alimentação e digestão; dores musculares.
Posted on: Sat, 17 Aug 2013 20:16:00 +0000

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