ČITAJTE PodrinskE PISMA ČITALACA Drama u Centru za socijalni rad nastavak drugi Treći direktorski mandat, mobing i korupcija Imajući u vidu da ste povukli hrabar potez i rešili da objavite tekst pod nazivom Drama u Centru za socijalni rad u kojem su iznete neke pojedinosti iz afere koja se trenutno odvija u ovoj ustanovi. Pozivamo vas da nam pomognete i da objavite i nastavak ove ove priče. O celokupnoj situaciji obaveštena je i Gradska uprava, pa se nadamo da će zaposlenima u Centru upravo sa te strane stići zaštita od zlostavljačkog i nezakonitog ponašanja direktorke ove ustanove Branke Davidović, koja već duži niz godina tačnije dva mandata, a sad je u trećem, zloupotrebljava službeni položaj na različite načine. Pored mobinga, direktorka Centra za socijalni rad „Šabac“, Branka Davidović neracionalno i samovoljno rukovodi ovom ustanovom i njenim budžetom. Duži niz godina direktorka Centra za socijani rad zataškava probleme koji postoje i krajnje nejavno rukovodi ovom ustanovom. Tako na primer javnost, niti roditelji dece Dnevnog boravka za decu sa posebnim potrebama nisu ni jednog momenta bili obavešteni da je protiv određenog broja zaposlenih u boravku u više navrata bila podnošena prijava zbog najblaže rečeno neprofesionalnog rada sa tom kategorijom korisnika. Inače dnevni boravak za decu sa posebnim potrebama ima sobni bicikl, ali nema toplu vodu, iako više od 50 posto korisnika koristi pelene koje se moraju redovno menjati. Direktor je takvu sitnicu smatrao manje bitnom od recimo proslave pedesetogodišnjice Centra za socijalni rad u Manježu. Na paradu pijanstva i kiča (tresli narodnjaci i jeli se prasići) potrošena su značajna sredstva. Da li je to baš pravi način da se obeleži jedan tako značajan jubilej, jedne tako važne lokalne institucije u gradu, jer ustanova smo izgleda mi, a ne naši korisnici. Ubeđeni smo da će se ispostaviti, kada bude i ako bude, istrage, da je novac za proslavu jubileja potrošen iz sredstava za Jednokratne pomoći. Novac za jednokratne pomoći gradska uprava uplaćuje Centru za socijalni rad za druge svrhe, sama reč im govori koje (za one koji ne znaju radi se o hitnoj pomoći najsiromašnijoj kategoriji stanovništva za osnovne životne namirnice, ogrev, lekove i sl). Ubeđeni smo da se taj novac trošio i na izdavanje časopisa CSR, razne i potrebne i nepotrebne seminare, i slično. Tako se Centar za socijani rad čiji je osnivač Opština Šabac od ustanove koja treba da pomaže u socijalnom smislu najugroženijoj kategoriji stanovništva, pretvorio u ustanovu koju najugroženija kategorija stanovništva izdržava. Ali to je zasluga menadžerskih sposobnosti direktorke Branke Davidović koja se upravo na taj način i predstavljala u medijima, dok u svojoj kući kako naziva Centar vlada despotskom rukom i namerama neprijatelja. Najnovija afera u službi za negu i pomoć o kojoj je pisano u prošlom pismu potvrđuje da su i tom službom, kao i drugim u ovoj ustanovi, rukovodili ljudi koji ili nisu znali da rukovode ili su namerno rukovodili nemarno kako bi prikrili neke zloupotrebe. Sad se vode krivični postupci protiv nekolicine zaposlenih koji su u stilu velikih lopova uspevali, kako to Branka Davidović želi da predstavi, perfidno da pronevere cifru od 360.000 dinara. Dok su dva rukovodioca i direktorka godinama o tome bili neobavešteni. Cifra od 360.000 dinara je ono što je uspelo da se sazna i izađe u javnost, ali plašimo se da je to vrh ledenog brega. Razlog što više nije bilo moguće sakriti takve direktorkine zloupotrebe, jeste taj što je nekolicina radnika, ipak odlučila da se suprotstavi takvoj samovolji, i ne dozvoli da bude odgovorna i optužena za nešto što nije uradila. Dugogodišnje nazadovoljastvo radnika počelo je da isplivava na površinu. Sindikat je takođe podržao zaposlene u razotkrivanju činjenica iz ove afere koje sve vreme pokušavaju da se sakriju i da se prebaci odgovornost na nedužne. U Centru za socijani rad rade obrazovani ljudi koji su izloženi profesionalnom stresu i svakodnevno rade sa starim i nemoćnim licima, decom žrtvama zlostavljanja, i materijalno ugroženim stanovništvom. Ovakav rad zahteva potpunu profesionalnu i ljudsku snagu. Direktorka Branka Davidović već godinama i bez jasnog razloga ljude maltretira i utiče na njihov rad. Rečenice „daću ti otkaz“, „prijaviću te policiji“, kao i izdiranja i nezakonito vođeni disciplinski postupci od strane direktorke i grupe njenih poslušnika postale su svakodnevna pojava koju ljudi više neće da trpe. Klasično ponašanje Branke Davidović je na primer komentarisanje tuđeg izgleda, uplitanje u privatan život zaposlenih, klevetanje, spletkarenje u cilju podmetanja i kompromitovanja, uvrede na račun zaposlenih (npr „ti si jedna obična glupača“, je jedna od rečenica). Kada se pogleda zakon o radu jasno je da su takvi postupci označeni kao mobing odnosno zlostavljanje na radu. Šta reći za Branku Davidović, osim pravi filantrop, profesionalac, diplomirani socijalni radnik, majstor svog zanata! O njenoj i samovolji njoj bliskih ljudi govori i činjenica da je u komisiji, na primer, koja je preispitivala rad službe za negu i pomoć, bila sadašnji i bivši rukovodilac te službe, što se zove zloupotreba. Jedan od članova „nezvanične komisije“ kao što je rečeno u predhodnom tekstu bila je i bivša poslanica, a trenutno VD direktora doma u izgradnji. Buduća direktorka stacionara za decu sa posebnim potrebama takođe se, u direktorskom stilu izdirala i pretila ljudima bez jasnog i opravdanog razloga za to. Može joj se! Za ovakvo poslanicino ponašanje se može reći samo, da sebe vidimo boljima od drugih samo onda kada ne vidimo dovoljno sebe. Inače bivša poslanica je jedna izuzetno moderna osoba koja zna kako da se ispravno našminka i redovno prati modu, pa smatra da ima pravo da se podsmeva, kao u osnovnoj školi, kolegama koje su manje moderni i imućni od nje. Pa tako zamislite jedna negovateljica koja ima platu od 25.000 za koju presvlači stare i bolesne naše sugrađane, ne zna da uklopi cipele sa tašnom kao poslanica koja ima platu verovatno veću od 70.000. Mada iako imaju pravo na HTZ opremu negovateljice su samo jednom dobile čizme za rad, pošto su po ceo dan na terenu i na nogama, ali su kao iznuđeni znak zahvalnosti svom neposrednom šefu morale da iskupe po 500 dinara kako bi ista kupila sebi cipele. Da zaključimo preporuka za dobrog direktora šabačkog Centra za socijalni rad je da bude neetičan, amoralan, korumpiran, besan, da ima dobre glasne žice, i da zna da prati modu i da dobro zna šta je mobing, kako bi ga mogao primeniti. Zaposleni u Centru za socijalni rad su ćutali o celoj situaciji, misleći da će se Branka Davidović povući sa direktorskog mesta, nakon drugog mandata. Međutim, nakon njenog reizbora u treći mandat nade su nestale, a ostala je samo rešenost da se to više ne trpi. Ovom prilikom ponavljamo rečenicu koju smo uputili u pismu gradskoj upravi: Ono zbog čega gradska uprava koja je osnivač CSR i direktno zadužena za izbor direktora ove ustanove treba da bude obaveštena i da pronađe mehanizam da ovakvu situaciju zaustavi, jeste njena direktna odgovornost za radni učinak zaposlenih u ovoj ustanovi od kojeg zavisi zaštita socijalno ugroženih slojeva stanovništva sa našeg gradskog područja. Inače ćemo kao stručnjaci i radnici postati toliko neefikasni i isrpljeni da ćete morati da tražite nekog ko će nama pružiti pomoć, jer će nam deca biti zanemarena, roditelji zapostavljeni i brakovi propali. Obaveštavamo vas da će vam naknadno stići i pismo zaposlenih koje je poslato u odeljenje društvenih delatnosti Grdaske uprave u Šapcu, gde je malo preciznije navedeno gde sve mislimo da je u radu Branke Davidović kao direktora bilo korupcije i zloupotrebe službenog položaja. Pismo iste sadržine je poslato i drugim interesnim institucijama i sredstvima javnog informisanja. U nadi da će neko doći da vidi šta se to kod nas dešava. Neophodno je da cela situacija izađe iz mraka, inače nastavak zataškavnja će samo prouzrokovati veće posledice pošto niko od zaposlenih ne želi da se ovo zataška. Zaposleni Centra za socijalni rad „Šabac“
Posted on: Tue, 26 Nov 2013 08:54:27 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015