Прошлые достижения или провалы, вопреки распространённому заблуждению, вовсе не являются показателем того, что из кандидата что-то получится — или наоборот. В прошлом в Xerox стремились нанимать в колл-центры людей с опытом работы, но анализ Evolv не выявил зависимости между качеством работы и опытом. Новички справлялись с поставленной перед ними задачей ничуть не хуже ветеранов.
Posted on: Sun, 01 Dec 2013 10:00:21 +0000