လြတ္လပ္ စြာ - TopicsExpress



          

လြတ္လပ္ စြာ ေပ်ာ္ေစခ်င္ပါသည္။ ------------------------------------ အခု ရက္ ပုိင္း မွာ သတင္းေတြ က စိတ္ညစ္စရာေတြ မ်ားေနတာ မုိ႕ က်ေနာ္ဘာမွသိတ္မေရးၿဖစ္တာပါ... ေၿပာခ်င္တာက က်ေနာ္ တုိ႕ေတြ လြပ္လပ္စြာ သေဘာ ကြဲ နုိင္ေအာင္ က်ဳိးစားသင္႕ပါတယ္ အေမစု ကုိ ေ၀ဖန္ လုိ႕ တစ္ခ်ဳိ႕ စိတ္ ဆုိး စိတ္ေကာက္ ကာ Unfriend လုပ္ေလ၏ က်ေနာ္ တုိ႕ တစ္ေတြ လူေပါင္းစုံ နဲ႕ နုိင္ငံတစ္ကာ နဲ႕ ပတ္သက္ၿပီး အလုပ္ ေတြ လုပ္လာၾကရင္ အေတြးအၿမင္ အၿပင္ လူမ်ဳိးဓေလ႕ ထုံးစံေတြ သြင္သြင္ ကြဲတဲ႕ လူေတြ နဲ႕ လက္ တြဲ လုပ္ လာၾကတဲ႕ အခါမွာ.... ကုိယ္႕ အေတြးကုိယ္႕ ဆုံးၿဖတ္ ခ်က္ ကုိယ္ အၿမင္ ကုိယ္သန္ရာ က သာ အမွန္ဆုိ တဲ႕ အေတြးေတြ ကုိ ခဏေဘးဖယ္ၿပီး အစည္းအေ၀း ေဆြးေနြး ပြဲေတြ မွာ လြပ္ လတ္ စြာ သေဘာထား ကြဲ နုိင္ၾကရလိမ္႕မယ္ ထင္မိပါတယ္ ေခါင္းတစ္လုံး ထက္ ေခါင္း၁၀ လုံး စဥ္းစား ၿပီး အမ်ားစု က ေကာင္းမယ္ထင္တာ ကုိ စနစ္တက် သြားတတ္ရမယ္ ေလ မွတ္မိပါေသးတယ္ .... (Trader Hotel ဖြင္႕ကာစက က်ေနာ္႕ အစ္ကုိ ရဲ႕ သူငယ္ခ်င္း မိတ္ေဆြ ၿမန္မာၿပည္ဖြား တရုတ္ အမ်ဳိးသား ၾကီးမွ အေမရိကန္ ၿဖစ္ သြားသူ က သူ႕ ကုမဏီ က ၿမန္မာ ၿပည္ မွာ သူ႕ ကုိ အၾကီးအကဲ အၿဖစ္ ခန္႕ေတာ႕ ၿပန္လာရတယ္ .. ေနာက္ ပုိင္း သူက ညီးညူတယ္ ၿမန္မာ မိန္းကေလးေတြ အမ်ားစု ကုိ အုပ္ ခ်ဳပ္ ရတာ ဘယ္နုိင္ငံ မွာမွ မေတြကဘူးတဲ႕ အေတြကအၾကဳံ ကုိရတယ္ တဲ႕ အဲဒါကေတာ႕ ထစ္ ကနဲဆုိ စိတ္ေကာက္တတ္တာ .....ေခ်ာ႕ ရတာ တစ္ခုခု ခုိင္း ရင္ အားနာေနတတ္တာ .... ငုိၿပီး ကုိယ္႕ အၿပစ္ကုိသူမ်ား အၿပစ္ လုိလုိ လုပ္ ပစ္ၾကတာ အလုပ္ နဲ႕ ပုဂၢလိက အေရးေရာေထြးေနတာ ေတြ ေၾကာင္႕ ခက္ေနတယ္ တဲ႕) က်ေနာ္႕ အၿမင္ နဲ႕ အေတြ႕ အၾကဳံ တစ္ခ်ဳိ႕ ကုိေၿပာၿပရရင္... က်ေနာ္တုိ႕ ၿမန္မာ သေဘၤာသား ေတြ ကုိ သူၾကီး သုိ႕ စက္ခ်ဳပ္ အၾကီးအကဲ ရာထူး မေပး ဘူးလုိ႕ Denmark ေတြ က နွစ္ေတာ္ေတာ္ ၾကာ ၾကာ သတ္မွတ္ထားခဲ႕ ပါတယ္။ အဓိက အေၾကာင္းရင္းက ေတာ႕ ၿမန္မာေတြ ဟာ သေဘာသိတ္ေကာင္းတယ္ အလုပ္ အရမ္း က်ဳိးစားပါတယ္ ဒါေပမဲ႕ အားနာတတ္တယ္ အသက္ ၾကီးသူကုိ ရုိေသတတ္လုိ႕ စီမံခန္႕ခြဲ တဲ႕အခါမွာ ၿဖုတ္သင္႕သူကုိ ၿဖုတ္ဖုိ႕ ေၿပာသင္႕သူကုိေၿပာ ရမယ္႕ အစား ကုိယ္ကုိယ္ တုိင္ လုိက္ လုပ္ ေခ်ာက္ရမယ္႕ သူ ကုိ ေခ်ာ႕ေနတာေတြ တစ္ဖက္ လူ က အလုပ္ မက်ြမ္း ေပမဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္ မွာအႏၱရယ္ ၿဖစ္ ေစေပမဲ႕ သူ႕ မိသားစု နဲ႕ သူ႕ ဒုကၡ ေတြ ပုဂၢလိက အေရးေတြ ကုိ ေတြး အားနာ ေနတာေတြေၾကာင္႕ ပေရာ္ဖက္ ရွင္နယ္ ပီပီ အလုပ္ ၿဖဳတ္ ကုိ ၿဖုတ္ ရေတာ႕ မွာကုိ မလုပ္ ရဲေတာ႕ Mis Management ၿဖစ္တတ္လြန္း လုိ႕ပါဘဲ.. ( တရားသေဘာနဲ႕ ေတြးတာေတြ ေပါ႕ဗ်ာ) ဒါေတြေၾကာင္႕ နဲနဲ ေလးပါ၀ါ ရရင္ ဘယ္သူ႕ ကုိမွ မငဲ႕ညွာတတ္တဲ႕ ဇတ္ခြဲတဲ႕ေနရာ မွာ ထိပ္ဆုံး ဂ်ပုိး ကုိ လိပ္ ၿဖစ္ ေအာင္ အဂၤလိပ္ စာကုိ စာတစ္တန္ ေပတစ္တန္ ဖြဲ႕ ႏြဲ႕ေရးနုိင္တဲ႕ သခင္အားရ က်ြန္ပါး၀ အက်င္႕ ရွိတတ္သူ လူမ်ဳိးေတြ ကုိ ဘဲ အုပ္ခ်ဳပ္ေစခဲ႕တယ္။ ၿမန္မာ လူမ်ဳိး ေတြ ဟာ တံခါးပိတ္ ၀ါဒ စစ္တပ္ စနစ္ အက်င္႕ ပါခဲ႕ေတာ႕ အေတြးအေခၚ ပုိင္း အားနည္းတယ္ Management ပုိင္း မွာ အထက္ အမိန္႕ တစ္ခု ကုိ ဘဲ နာ ခံတတ္တာ အက်င္႕ ၿဖစ္ေနတယ္ Assertiveness ဆုိ တဲ႕ မွန္ရာကုိ နုတ္လွန္ ညင္းဆုိ ရဲတာအားနည္းတယ္ ရပုိင္ ခြင္႕ လုပ္ပုိင္ခြင္႕ ကုိ သိေအာင္ မက်ဳိးစားတတ္ၾကဘူး ၿငိမ္ခံေနၿပီး ေနာက္ ဆုံး မွ ေပါ္က္ကြဲတတ္ေတာ႕ ဥပေဒပုိင္း စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း ပုိင္း အားနည္း ၿပီး ဒုတ္ဒါးဆြဲ လက္ ပါ ဆဲဆုိ မိၾကေရာ အမွန္က လိမ္မာပါးနပ္ ရမယ္ မိမိ ရယူခ်င္တာကုိ စည္းမ်ဥ္းအတြင္း ကေန လုပ္ ယူဖုိ႕ အေၿခ အေန အခ်ိန္ခါကုိ စိတ္ရွည္စြာေစာင္႕စား ၿပင္ဆင္ ေနတတ္ရမယ္ သူရဲေကာင္း သိတ္အားကုိးလုိၾကတယ္ ေမွ်ာ္ၾကတယ္ဗ် တစ္ေယာက္ ကစမွ လုိက္ စခ်င္တယ္ ကုိယ္ပုိင္ ဥာဏ္ နဲ႕ မစခ်င္ ၾကဘူး ေနရာ တုိင္း မွာ အလုပ္ တုိင္းမွာ Alternative တုိ႕ Opposition တုိ႕ Counter Point တုိ႕ ဆုိ တဲ႕ အၿပန္အလွန္ ေ၀ဖန္ သုံးသပ္ ၿခင္း ညွိနုိင္းေဆြးေႏြး အေတြ႕ အၾကဳံ ရွိသူေတြ က ေထာက္ ၿပေၿပာဆုိ တာေတြ ကုိ နားေထာင္ နုိင္ၿခင္းေတြ ရွိ မွ ဗ်။ ဥပမာ တစ္ခုေၿပာၿပရရင္ စစ္တပ္ အာဏာ ရွိေတာ႕ စစ္တပ္ က အရည္အၿခင္းရွိသူေတြ ကုိ ဌာန ဆုိင္ရာ တုိ္င္းကုိ ခဏေလး ေလ႕လာရုံ နဲ႕ တတ္သိနားလည္မယ္ထင္ၿပီး တစ္သက္ လုံး လုပ္လာတဲ႕ လူေတြ ကုိေက်ာ္ ၿပီး အၾကီး အကဲ အၿဖစ္ ခန္႕ လုိက္တဲ႕ ၿမန္မာ ၿပည္ရဲ႕ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး စနစ္ ၾကီး ရဲ႕ အထက္ မိန္႕နာခံေစတဲ႕ စနစ္ ဆုိးၾကီး ေအာက္ကလူေတြ yes sir လုပ္ ရာကေန စတဲ႕ ယုိေပါက္ စနစ္ ဆုိးၾကီးေၾကာင္႕ အခုထိ ၿမန္မာၿပည္ ပလုိင္းေပါက္ နဲ႕ ဖားေကာက္ေနရတာပါ... အဲဒီေတာ႕ ကမၻာ နဲ႕ ယွဥ္ ဖုိ႕ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး အား နည္းေနတယ္ Attitude စိတ္ဓါတ္ စည္းကမ္း Rights နဲ႕ ေ၀ဖန္ သုံးသပ္ မွု Assertive နည္းေနေသးတာေတြ ၿပင္လုိက္ ရင္ ပညာ ပုိင္း ( Learning and Rational Thinking ) ဘက္ မွာ မညံ႕တဲ႕ က်ေနာ္ တုိ႕ ေရႊေတြ တကယ္႕ ေရႊ ၿဖစ္လာနုိင္ ပါတယ္ဗ်ာ..... ပုဂၢုိလ္ စြဲ ေတြ ခ်ြတ္ၾကပါေတာ႕ ဗ်ာ .......လြတ္လပ္စြာသေဘာထားကြဲၿပီး တကယ္ ၿဖစ္ နုိင္ေၿခ ရွိတဲ႕ ေဆြးေနြး မွုရလဒ္ မူ၀ါဒေတြ နဲ႕ ခ်ီတက္ နုိင္ၾကပါေစ။ ေရးသားသူ း ကပၸတိန္ ရာစု
Posted on: Sun, 09 Jun 2013 05:58:02 +0000

Trending Topics



Recently Viewed Topics




© 2015