სარკინიგზო კომპანიის ხელმძღვანელობა და მართვის სტრუქტურები (გაგრძელება) The most important characteristic of the corporate governance structure is that the board of directors is independent from enterprise management. Local legislation and the articles of incorporation or corporate charter for setting up the enterprise determine many functional rights and responsibilities. კორპორატიული მართვის სტრუქტურის უმნიშვნელოვანეს მახასიათებელს წარმოადგენს დირექტორთა საბჭოს დამოუკიდებლობა საწარმოს ხელმძღვანელობისაგან. ეროვნული კანონმდებლობა და კორპორაციის საწესდებო დოკუმენტები ან საწარმოს რეგისტრაციის შესახებ აქტები განსაზღვრავენ ბევრ ფუნქციურ უფლებებსა და მოვალეობებს. A Corporate Charter is a set of legal documents, often including Articles of Incorporation, filed with a government licensing agency that defines the purpose of the enterprise and how it will be structured (open or closed stock company, limited liability). The definition of the company in Charter documents provides the legal basis to determine what laws and regulations apply to the enterprise and identify the legal address and structure of the enterprise. კორპორაციის წესდება (Corporate Charter) წარმოადგენს იურიდიული დოკუმენტების კრებულს, რომელშიც შედის, უმეტესწილად, საწარმოს რეგისტრაციის აქტი, რომელშიც მითითებულია საწარმოს მიზნები და ორგანიზაციული ფორმა [ღია ან დახურული სააქციო საზოგადოება, შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება]. საწესდებო დოკუმენტებში მითითებული კომპანიის ორგანიზაციული ფორმა წარმოადგენს სამართლებრივ საფუძველს იმის განსასაზღვრავად, თუ რა კანონების და ნორმატიული აქტების მოქმედების ქვეშ ხვდება საწარმო; ამასთან, აგრეთვე აღინიშნება საწარმოს იურიდიული მისამართი და სტრუქტურა. local company law and the enterprise charter often specify shareholder voting issues, how shareholders exercise voting rights, how they access enterprise information, and how minority shareholders are protected. Local law also determines the board of directors’ liabilities - generally, the board has fiduciary responsibility to shareholders and is legally liable for enterprise conduct. The enterprise compensates board members and expects them to spend significant time on company business. ეროვნულ კანონმდებლობაში საწარმოს და საწარმოს წესდების შესახებ ხშირად დადგენილია აქციონერების ხმის მიცემის სისტემა, აქციონერების მიერ ხმის მიცემის უფლების რეალიზაციის, საწარმოს შესახებ ინფორმაციასთან წვდომის პრინციპები, აგრეთვე საწარმოს აქციების უფრო ნაკლები ნაწილის მფლობელთა უფლებების დაცვის პრინციპები. ეროვნული კანონმდებლობა აგრეთვე ადგენს დირექტორთა საბჭოს პასუხისმგებლობას - როგორც წესი, დირექტორთა საბჭოს ეკისრება ფიდუციარული პასუხისმგებლობა (fiduciary responsibility) აქციონერების წინაშე და იურიდიული პასუხისმგებლობა საწარმოს ფუნქციონირებაზე. საწარმო ანხორციელებს დირქტორთა საბჭოს წევრების შრომის ანაზღუარებას და მოელის, რომ ისინი საკმარის დროს დაუთმობენ კომპანიის საქმეებს. A fiduciary responsibility is a responsibility based on trust. In this case, it refers to a group, business, or person (the board members in this case) who may act for another (the shareholders) with total trust, good faith, and honesty. ფიდუციარული პასუხისმგებლობა - ეს არის ნდობაზე დაფუძნებული პასუხისმგებლობა. ამ შემთხვევაში საუბარია ჯგუფის, ბიზნესის ან ადამიანის [მოცემულ შემთხვევაში საბჭოს წევრის] შესახებ, რომელსაც შეუძლია მოქმედება სხვა პირების [აქციონერების] ინტერესებში სრული ნდობის, კეთილსინდისიერებისა და პატიოსნების პირობებით.
Posted on: Sat, 07 Sep 2013 08:11:30 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015