"Pour «répondre au défi» de l’allongement de l’espérance de vie, le gouvernement « propose une évolution mesurée et progressive de la durée d’assurance requise pour l’obtention d’une retraite à taux plein », qui «concernera les générations partant en retraite à compter de 2020 ». Cette mesure «consiste à augmenter la durée de cotisation d’un trimestre tous les trois ans entre 2020 et 2035». La durée d’assurance sera ainsi portée de 41,75 ans, pour la génération 1958, à 43 ans, pour la génération 1973. Elle s’applique au régime du privé comme à ceux des fonctionnaires, des ouvriers des établissements de l’État et des exploitants agricoles. Notre avis S’inscrivant dans la droite ligne des précédentes réformes de la droite, c’est la mesure la plus nocive, socialement, du projet. Sa justification est très contestable: l’espérance de vie s’allonge de façon très inégale selon les catégories socioprofessionnelles et l’espérance de vie en bonne santé stagne désormais, voire diminue. Avec 43 ans de cotisation requis (172 trimestres), il sera impossible au plus grand nombre de partir à l’âge légal d’ouverture du droit qui reste fixé à 62 ans. À moins d’accepter une pension diminuée par la décote, qui s’applique lorsque des trimestres de cotisation manquent (une baisse du taux de la pension de 5 % par année manquante). À l’heure actuelle, en moyenne, une carrière dure 35 ans (source Eurostat). En 2012, les salariés qui ont liquidé leur retraite l’ont fait avec 151 trimestres seulement au compteur. Pour les jeunes générations, qui n’ont, en moyenne, pas plus de trente trimestres cotisés à l’âge de 30 ans, le départ sera difficilement envisageable avant 66 ans. Beaucoup devront attendre 67 ans (âge de la garantie du taux plein, quelle que soit la durée de cotisation) pour pouvoir partir avec une pension complète. Les déclarations répétées du gouvernement valorisant son refus de reculer l’âge légal, à la différence de Sarkozy en 2010, sont donc de pure forme."
Posted on: Wed, 09 Oct 2013 15:45:22 +0000
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