Artículo 35. Faltas graves. Punto 2:tener un mal trato o comportarse de manera hostil con superiores, subal¬ternos o compañeros. Punto 17: cometer un acto que se considere delito, a título de culpa con ocasión o como con-secuencia de la función o cargo. Punto 10: evadir instrucciones o responsabilidades frente al servicio por medio de modificaciones, incumplimiento, tardanza, etc. Para cumplir con la labor asignada. Sanciones según el nivel de gravedad: Gravísima: .Con dolo-el agente será destituido de su cargo y será inhabilitado del servicio de 10 a 20 años .Con culpa-se castiga como si fuera falta grave Grave: .Con dolo-se suspende al agente del servicio y puede ser inhabilitado de 6 a 12 meses .Con culpa-se suspende al agente del servicio y puede ser inhabilitado de 1 a 179 días Leve: .Con dolo-se multa al agente con una suspensión del servicio de 10 hasta 180 días .Con culpa-se amonesta según las leyes de la institución Consecuencia de la sanción: Según elNumeral 2º, art. 38, Ley 734 de 2002 cuando durante los últimos 5 años de servicio, el oficial que haya incurrido en tres o más faltas graves o leves dolosas o por ambas, es retirado de la institución. Es decir que se puede incurrir en una inhabilidad permanente en el servicio o por fuera de la institución cuando: • Dos faltas graves culposas y una leve dolosa • Dos faltas leves dolosas y una grave culposa • Una falta grave dolosa, una grave culposa y una leve dolosa • Tres faltas leves dolosas • Tres faltas graves dolosas • Tres faltas graves culposas ara mi
Posted on: Fri, 16 Aug 2013 21:58:35 +0000
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