GRANDES ORGANIZAÇÕES DOENTES Um empresa pode ter um diagnostico psiquiátrico? Poderia uma empresa ser psicopata(transtorno de personalidade anti-social)? Se toda corporação é feita de pessoas e tem em seu líder uma figura de comportamento emocionalmente alterado, cada funcionário desta hierarquia sofre o risco de ser contaminado por toda insensatez, incoerência e injustiça de seus superiores. E falamos não somente de empresas mas de países por exemplo que têm ditadores desvairados em seu comando, ou famílias cujos líderes são pessoas instáveis. Todos aqueles que tem sua vida diretamente influenciada pelas decisões e gestão de um membro que se encontra fora do equilíbrio de sua sanidade mental, tornam-se vulneráveis e tendem a começar a apresentar suas fragilidades da saúde mental. Empresas por exemplo que têm políticas desumanas e necessitam de pessoas impiedosas com capacidade de agir de má fé para obter lucro ou benefícios de forma duvidosa, acabam sem sentir selecionando chefes, diretores, gerentes com personalidade mais fria, seca e cruel, o que adoece seus funcionários pelo constante assédio moral sofrido. Os bancos por exemplo são frequentemente processados por seus próprios trabalhadores, adoentados pela Síndrome de Burnout, que se vêem encurralados e obrigados a assumir condutas de caráter duvidoso devido a política agressiva de obtenção de vantagens em cima de seus próprios clientes, que em suas propagandas são tratados como se fossem seus melhores amigos. Empresas bipolares, deprimidas, esquizofrênicas, ansiosas, antissociais, hiperativas estão cheias por aí, assim como seus líderes. Verdadeiros impérios podem ruir e comprometer um país inteiro ou grande parcela da população, se em seu comando há por exemplo um narcisista com mania de grandeza. O que não falta também são políticos completamente doentes pelo poder dispostos a passar por cima de tudo e de todos. A pergunta que fica é: Quem tem poder para tirar um líder doente psiquiátrico do poder? Paulo André Issa medico psiquiatra - escritor independente
Posted on: Wed, 20 Nov 2013 08:46:59 +0000
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