Le CDS Balimaya est présentement à la recherche d’un (e) candidat(e) pour occuper le poste de Responsable - développement du membership et fundraising. (Voir description du poste ci-dessous) Merci Le Centre de Développement Socioculturel Balimaya (CDS Balimaya) est un organisme à but non lucratif en pleine expansion, dédié au développement socioéconomique de la communauté africaine au Québec par le biais du loisir, des activités socioculturelles et de l’implication citoyenne. Notre mission est de favoriser le bien‐être social et économique des Néo‐Québécois issus des 54 pays d’Afrique et leurs descendants. Nos objectifs sont : Favoriser l’intégration des nouveaux arrivants à la société d’accueil par la formation et la création des liens de fraternité et de solidarité citoyenne. Contribuer au renforcement de la diversité culturelle de la société d’accueil. Construire un cadre de divertissement des jeunes et des familles par l’organisation des activités sociales, sportives, sorties, voyages ou toute autre activité récréative afin de combler les besoins de divertissement, de découverte, de détente, etc. Offrir un soutien moral et matériel (alimentation, vêtements…) aux Néo‐Québécois Toujours à la conquête de nouveaux talents pour contribuer au succès de l’organisme et à la pleine intégration des Néo‐Canadiens, le CDS Balimaya offre ses premiers emplois à la communauté. Nous sommes présentement à la recherche d’un (e) candidat(e) pour occuper le poste de Responsable ‐ développement du membership et fundraising. Description du poste Relevant du Coordonnateur général, le Responsable ‐ développement du membership et fundraising, est en charge du recrutement de l’ensemble du membership de l’organisation, de son développement, de sa rétention et de la collecte de fonds. S’ajoutent à ses responsabilités, le développement de la caisse de solidarité, celles d’appuyer le Conseil d’administration (CA) dans divers mandats ainsi que dans la préparation de dossiers sur d’éventuels membres. Tâches Participer à l’élaboration des stratégies de recrutement et de rétention du membership Promouvoir la caisse de solidarité (Fonds des investisseurs) Renouveler l’adhésion des membres à la caisse de solidarité (Fonds des investisseurs) Mettre en place un plan d’action concret de recrutement selon le plan stratégique d’affaires de l’organisme et procéder à son exécution Appuyer le Conseil d’administration dans ses démarches de recrutement. Travailler de concert avec l’ensemble du personnel et les membres du CA pour mener à bien le plan d’action Effectuer des appels téléphoniques Mettre à jour la liste des membres Effectuer toute tâche connexe Exigences Bon communicateur Approche client très développée Sens des responsabilités Bon esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe Flexibilité Conditions de travail Travail le soir ou en fin de semaine Travail à temps partiel Nombre d’heures : 5 à 10 heures / semaine Taux horaire : 11$/heure Lieu du travail Longueuil Date limite pour postuler : lundi 23 septembre 2013 Début du travail : dès que possible Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à M. Moustapha Bamba, Chargé de l’information et des activités socioculturelles : E‐mail : [email protected] Fax : 450 465 4110
Posted on: Sat, 07 Sep 2013 03:31:24 +0000
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