Myśl, dbaj, uwazaj: Wypalenie zawodowe, – występuje, gdy praca przestaje dawać satysfakcję, pracownik przestaje się rozwijać zawodowo, czuje się przepracowany i niezadowolony z wykonywanego zajęcia, które niegdyś sprawiało mu przyjemność. Jest to wynik stresu występującego na skutek przepracowania. Występuje najczęściej w zawodach wymagających intensywnych kontaktów z ludźmi, wśród psychologów, pedagogów, lekarzy, nauczycieli, pielęgniarek i innych. Osoby, które doznają syndromu wypalenia zawodowego, mogły być przedtem pracoholikami. Wypalenie zawodowe to choroba cywilizacyjna. Można je zidentyfikować na trzech poziomach. 1. Stres związany z wykonywaną pracą. Jeśli stres bierze górę nad pracownikiem, wówczas po jakimś czasie traci on zapał i poddaje się. 2. Poziom relacji z innymi. Jeśli społeczeństwo w którym przebywasz nie rozwija cię i zaczynasz stać w miejscu, wówczas jest tu mowa o niedopasowaniu społecznym co jest następstwem wypalenia zawodowego. 3. Ostatni poziom to skala mikro. Jest to różnica między własnymi oczekiwaniami wobec życia i kariery zawodowej a aktualną sytuacją – jeśli rozbieżność jest zbyt duża, zaczyna pojawiać się apatia, zniechęcenie, złość i inne symptomy wypalenia.
Posted on: Wed, 26 Jun 2013 10:18:33 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015