Zor bir süreçten geçtiğinizi biliyorum zira ben de aynı süreçten geçmiş biriyim. Kafanız karışıyor sürekli olumsuz haberler,duyumlar alıyorsunuz ve haliyle yıpranıyorsunuz Aslında en başından beri söylediklerimi uygulamaya çalışsanız emin olun bütün sıkıntılardan en az zararla çıkabilirsiniz Kadro Mücadelesi Meselesi Kadro için uğraşmak işe yaramıyor diyenler var ama haksızlar. Kadro mücadelesinin başarılı olup olmadığının tek göstergesi gelen kadro sayısı değildir. Eğer sizler elinizden geleni yaptıysanız ve içiniz rahatsa yani az kadro gelse dahi “ben tevekkül ettim elimden geleni yaptım ” diyebiliyorsanız siz başarılı bir şekilde kadro mücadelesi vermişsiniz demektir. Siyasetten uzak durarak(mücadeleyi siyasete alet etmek isteyenlere prim vermeden) hakkınızı aramaya devam etmelisiniz. Haziranda nasıl bir tablo ile karşılaşacağınızı bilemem ama size kesinlikle söyleyebilirim ki her ne olursa olsun, samimi şekilde kadro mücadelesine katılmış saygı çerçevesinde sesini duyurmaya çalışmış kişilerin içi rahat olacaktır ve hiçbir emek karşılıksız kalmaz düsturuna binaen tevekkül eden kişinin hakkını ALLAH(C.C.) bir şekilde bir zamanda verecektir. Doğru Tercih Meselesi Atanmanız için sadece sınava girmek yada iyi bir puan almak yetmiyor. Yaşayarak gördüğünüz üzere kadro mücadelesi ve doğru tercih de oldukça önem arz ediyor. Birçoğunuz kadro mücadelesini daha yeni tanıyorsunuz bu sayfayı yeni gördünüz doğru tercih konusunda yeni yeni bilgileniyorsunuz. Zaten bu yüzden çok yıpranıyorsunuz. Ben hesaplar yapardım,kendime tablolar oluştururdum,olası taban puanlar üzerine kafa yorardım, tercih stratejileri geliştirirdim vs.. ALLAH şahidimdir ki %90 gelecek kadroları dahi belirlemiştim ve ALLAH’ın izniyle biliyordum. Bunları da yerimde oturarak değil araştırarak,inceleyerek bir sistem oluşturarak yapmıştım. Sizler de bu şekilde hareket etmelisiniz. Rakiplerinizden bir adım öne çıkmak istiyorsanız o adımı atmanız gerekir. Elbette ki soru sormalısınız ama sormadan önce de bir şeyler yapmalısınız bir temeliniz olmalıdır. Zaten bu yüzden rehber kitapçığı hazırladım. Bana yada bir başkasına minnet etmeden meselenin özünü öğrenebileceksiniz. Kitapçığı inceledikten sonra tercih stratejileri oluşturun,taban puanları analiz etmeye çalışın,puanınızı doğru şekilde yorumlamaya çalışın,blogdaki uygulamalara katılım gösterin ve takip edin. Elhasıl, riski en aza indirebilmek ve optimal tercih listesi hazırlayabilmek için gayret gösterin. Emin olun ki tercih işlemi rastgele kadro seçimleri yapılarak yukarıdan aşağıya doğru kurum sıralayarak yapılan basit bir işten ibaret değildir. Kadro Sayısı ve Taban Meselesi Aldığınız kötü haberlerin yada duyumların ne kadarı doğrudur ne kadarı değildir bilemiyorum. Ayrıca bu şekilde bir açıklama yapmamın sebebi de o haberlerin doğruluk derecesi değil sizlerin isteği ve sorularıdır. Şunu bilmelisiniz ki en kötü ihtimal dahilinde de olsa Hazirandaki İİBF kadro sayısı 2500’den aşağı olmayacaktır kanaatindeyim. Yine en kötü ihtimal dahilinde haziran çoğunluk tabanı da 83 seviyesinde olacaktır. Bununla birlikte kontenjanlar,nitelik kodları,şehir ve kurum seçicilikleri gibi etkenlere de bağlı olarak çoğunluk tabanın altında puanlar görülecektir. UYARI !! Haziran taban tahminim 83 değildir sadece örnek olarak söylüyorum sizleri bilgilendirmeye çalışıyorum. Kadro sayısı ve atanma katsayısına göre çoğunluk taban da değişir. En gerçekçi kadro tahmini 2013/1 ünvan-sınıf bazında kadro dağılımı ilân edildikten sonra yapılabilir. Kılavuz ise 24 Hazirandan önce yayınlanmaz ve kesin miktar da ancak kılavuzda belli olur. A grubu alımlar gayet güzel gidiyor ve öyle tahmin ediyorum ki dönem sonunda 10 bin civarı olacaktır. B grubu ise en başından beri söylediğim gibi minimum 8-10 bin arası(inşallah çok daha fazlası) olacaktır. Gümrük ve benzeri alımlar her ne kadar direkt olarak etkilemese de onların da illaki faydaları olacaktır. Sonuç olarak, daha 2012-2014 döneminin bitmesine 1 sene varken önünüzde 3 merkezi atama,gümrük ve benzeri alımlar ve a grubu alımları varken ümitsiz olmanın manası yoktur. Hele ki maddi ve manevi duayı yapan, tevekkül eden kişilerin kesinlikle rahat olması gerekir. Hakkınızda hayırlısı ne ise Mevlâ onu nasip etsin Herşey gönlünüzce olsun Saygılarımla… karacakarabulut/bazi-meseleler-hakkinda/
Posted on: Tue, 11 Jun 2013 19:10:27 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015